Inne Niemcy: siła innowacyjności i ukryci mistrzowie – jest tam również 46 MŚP z branży budowy maszyn i instalacji

💡 Niemcy są znane ze swojej silnej gospodarki i wiodących na świecie gałęzi przemysłu, zwłaszcza w zakresie inżynierii mechanicznej i instalacji. Jednak prawdziwi siłacze tej innowacyjnej siły często pozostają niezauważeni: tak zwani „ukryci mistrzowie”. Te średniej wielkości przedsiębiorstwa charakteryzują się wysokim poziomem innowacyjności i zajmują wiodące międzynarodowe pozycje na niszowych rynkach. W 2024 roku 46 firm z tej branży po raz kolejny znajdzie się w centrum uwagi, otrzymując prestiżowy znak TOP 100.

🏅 Pieczęć TOP 100: Znak wyjątkowych zdolności innowacyjnych

Na początku 2024 roku łącznie 287 firm w Niemczech otrzymało upragniony znak TOP 100 , który został im przyznany za ducha innowacyjności i siłę. To znak, że firmy te chcą nie tylko zachować przeszłość, ale także aktywnie kształtować przyszłość. Świadomie zrywają z tradycyjnym podejściem i opracowują odważne, nowe pomysły, które pomagają im ugruntować swoją pozycję na coraz bardziej konkurencyjnym rynku.

Szczególnie godne uwagi jest znaczenie siły innowacyjnej w dzisiejszym świecie korporacji. prof. dr. Nikolaus Franke, dyrektor naukowy konkursu TOP 100, podkreśla, że ​​tylko ci, którzy przewidują zmiany, mogą odnieść sukces w dłuższej perspektywie. To stwierdzenie podkreśla, że ​​innowacyjność to coś więcej niż tylko chwilowa przewaga konkurencyjna – to być może najważniejsza umiejętność biznesowa XXI wieku.

🔍 Zróżnicowany proces oceny

Przyznanie pieczęci TOP 100 opiera się na szczegółowej analizie zarządzania innowacyjnością uczestniczących firm. Pod uwagę branych jest ponad 100 kryteriów w pięciu kategoriach, w tym promocja innowacji poprzez zarządzanie, klimat innowacji, innowacyjne procesy i metody, orientacja zewnętrzna/otwarta innowacja oraz sukces innowacji. Dzięki takiemu kompleksowemu podejściu nagradzane są tylko te firmy, które nie tylko wyróżniają się indywidualnymi sukcesami, ale także stale i systematycznie rozwijają innowacyjne rozwiązania.

Jednym z kluczowych pytań w ocenie jest to, czy innowacje są wynikiem ustrukturyzowanego i zaplanowanego podejścia oraz czy innowacje te mogą przetrwać na rynku w dłuższej perspektywie. W zglobalizowanej i dynamicznej gospodarce niezwykle ważne jest, aby firmy dostosowały swoje strategie innowacyjne do długoterminowego sukcesu i opracowały powtarzalne procesy, które mogą również sprostać przyszłym wymaganiom rynku.

👥 Trzy klasy wielkości – równe szanse dla wszystkich

Aby zapewnić równe szanse firmom różnej wielkości, znak TOP 100 przyznawany jest w trzech różnych kategoriach, które uzależnione są od liczby pracowników: do 50 pracowników, od 51 do 200 pracowników oraz powyżej 200 pracowników. Dzięki temu mniejsze, sprawne start-upy, a także uznane średnie firmy i więksi liderzy rynku mogą zademonstrować swoją innowacyjną siłę.

📈 Rozwój poprzez innowacje: TOP 100 firm jako pionierzy

Cechą wyróżniającą firmy TOP 100 jest ich zdolność do bycia zawsze o krok przed konkurencją. Firmy te rosną średnio o 14 punktów procentowych szybciej niż średnia w branży. Pokazuje to, że silna kultura innowacji nie tylko poprawia konkurencyjność, ale także promuje bezpośredni wzrost.

Innowacyjna siła tegorocznych laureatów jest szczególnie niezwykła: w latach 2020–2022 otrzymali oni łącznie 786 patentów krajowych i 2087 międzynarodowych, co stanowi wyraźny znak ich światowego znaczenia i wiodącej pozycji technologicznej. Ponadto 82 z tegorocznej listy TOP 100 to firmy krajowe, a 29 to liderzy rynku światowego w swoich niszach.

🏆 Sukcesy pracowników i oszczędności kosztów dzięki innowacjom

Siła innowacyjna firm z TOP 100 przekłada się także na ich sukces gospodarczy. Wykorzystując kreatywne pomysły swoich pracowników, firmy te były w stanie zwiększyć sprzedaż w 2022 roku średnio o 3,1 proc. Podkreśla to, że kultura korporacyjna promująca innowacje nie tylko wytwarza nowe produkty i usługi, ale także bezpośrednio przyczynia się do sukcesu firmy.

Kolejną zaletą tych procesów innowacyjnych jest znaczna redukcja kosztów operacyjnych. Dzięki wdrożeniu nowych, wydajniejszych procesów firmom z TOP 100 udało się obniżyć koszty całkowite średnio o 7,8 proc. Pokazuje to, że innowacja jest nie tylko motorem wzrostu, ale także efektywności kosztowej.

🛠️ Tworzenie nowych miejsc pracy poprzez innowacje

Siła innowacyjna firm z TOP 100 pozytywnie wpływa nie tylko na ich wyniki finansowe, ale także na rynek pracy. W ciągu najbliższych trzech lat firmy te planują utworzyć łącznie 17 400 nowych miejsc pracy. Podkreśla to znaczenie innowacji jako siły napędowej zatrudnienia i wzrostu gospodarczego w Niemczech.

🥇 Najlepsi z najlepszych: „Innowator Roku”

W gronie TOP 100 firm przyznawana jest kolejna nagroda specjalna: „Innowator Roku”. W kolejnej rundzie selekcyjnej wyłoniono trzy najlepsze firmy w każdej kategorii wielkości. Firmom tym udało się umocnić swoją pozycję w wysoce konkurencyjnym środowisku i przekonać jury swoim innowacyjnym podejściem.

Firmy, które zdobyły tytuł „Innowatora Roku”, przodują w krajobrazie innowacji w Niemczech. Są wzorem do naśladowania dla innych firm, które również chcą wzmacniać swoje procesy innowacyjne i poprawiać swoją pozycję rynkową. Firmy te pokazały, że silna kultura innowacji jest nie tylko możliwa, ale także niezbędna do przetrwania na coraz bardziej zglobalizowanym i cyfrowym rynku.

🔑 Innowacyjna moc kluczem do sukcesu

Nagroda dla TOP 100 firm roku 2024 w imponujący sposób pokazuje, że innowacyjność nadal odgrywa kluczową rolę w niemieckiej gospodarce. Zwłaszcza w inżynierii mechanicznej i instalacji, sektorze tradycyjnie uważanym za kręgosłup niemieckiego przemysłu, to ukryci mistrzowie jaśnieją swoją innowacyjną siłą. Firmy te zrozumiały, że długoterminowy sukces mogą osiągnąć jedynie dzięki ciągłemu rozwojowi i odważnym decyzjom.

Innowacyjność to nie tylko krótkoterminowa przewaga konkurencyjna, ale klucz do zrównoważonego wzrostu i sukcesu. Firmy z TOP 100 pokazują, że silna kultura innowacyjności nie tylko owocuje nowymi produktami i usługami, ale także wzmacnia całą organizację, obniża koszty i tworzy nowe miejsca pracy. Czas pokaże, jaki dalszy sukces te firmy odniosą w nadchodzących latach – ale jedno jest pewne: innowacyjna siła tych ukrytych mistrzów będzie w dalszym ciągu odgrywać decydującą rolę w sukcesie gospodarczym Niemiec.

🎉 Trzy najlepsze firmy w każdej klasie wielkości dostały się do kolejnej rundy selekcyjnej. Następnie jury ustaliło ostateczną kolejność w każdej klasie wielkości, a „Innowator Roku” zajął pierwsze miejsce. Na podium stanęły firmy średniej wielkości:

🚀 Klasa wielkości firm zatrudniających do 50 pracowników:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) systemy podnoszące AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt nad Menem

🏅 Klasa wielkości firm zatrudniających od 51 do 200 pracowników:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) próbao GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟Klasa wielkości firm zatrudniających powyżej 200 pracowników:

1) FENECON GmhH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC Information Factory GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 Najbardziej innowacyjne firmy z branży budowy maszyn i instalacji błyszczą w sercach niemieckich średnich przedsiębiorstw. Firmy te wyróżniły się wyjątkową kreatywnością, postępem technologicznym i odwagą przedsiębiorczą. Ich innowacyjny duch i umiejętność ciągłego odkrywania siebie na nowo uczyniły z nich wybitnych graczy, którzy mają znaczący wpływ nie tylko na branżę, ale także na przyszłą gospodarkę Niemiec. W naszym zestawieniu prezentujemy pionierskie przedsiębiorstwa średniej wielkości, wyróżniające się szczególnymi osiągnięciami i pomysłowością. Poznaj pionierów i ich imponujące sukcesy:

• Budowa maszyn pakujących A&D firmy Weißensberg
• AMT Schmid z Sauldorfu
• Systemy filtrów powietrza AFS firmy Übrigshausen
• Andreas Stihl z Waiblingen
• Baljer i Zembrod z Altshausen
• Bergmann i Steffen ze Spenge
• Technologia Bikon firmy Neuss
• Burger Group z Schonach w Schwarzwaldzie
• Technologia produktów kabinowych z Karlsruhe
• Christian Maier z Heidenheim
• Eisele z Waiblingen
• Systemy zabezpieczeń prowadnic EITEC firmy Schweitenkirchen
• Engmatec firmy Radolfzell
• Laser Evosys firmy Erlangen
• Expresso z Kassel
• EYPro Mugrauer & Schnele z Neresheim
• Grupa Finke z Altenbeken
• Technologia Gram firmy Ditzingen
• Kierowanie maszynami hiw z Bad Oeynhausen
• Filtr HET firmy Altenstadt
• HSR z Neukirchen-Vluyn
• IBG Automation z Neuenrade
• Po prostu odkurz od Landstuhl
• Kern Microtechnik z Eschenlohe
• Konrad Pumpe z Sendenhorst
• Technologia tłumienia życia firmy Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft z Norymbergi
• Narzędzia LMT firmy Lahr
• MehrTec firmy Müsch
• Inżynier mechanik Michael Glatt z Abensberg
• Montratec z Dauchingen
• Mosca z Waldbrunn
• Inżynieria mechaniczna Othmerding z Ascheberg
• Pink GmbH Thermosysteme z Wertheim
• Leczenie plazmą firmy Steinhagen
• Technologia blachy ProDEKon firmy Gütersloh
• Wybitny z Heidelbergu
• Riftec z Geesthacht
• Krawiec z Fronhausen
• Sera z Immenhausen
• Soma z Schalksmühle
• Systemy inżynierii dźwięku Sta firmy Hamm
• Z dumą rozwijamy technologię Herdwangen-Schönach
• WDT – Werner Dosiertechnik z Wertingen
• Wipotec z Kaiserslautern
• Systemy filtrów Wolftechnik firmy Weil der Stadt

🏗️Historia i sukcesy w czasach kryzysu

Niemiecka inżynieria mechaniczna i przemysłowa jest uznawana na całym świecie za wiodący sektor eksportu i innowacji. Dzięki długiej tradycji i wiedzy specjalistycznej w zakresie rozwoju i produkcji zaawansowanych technologicznie produktów, sektor ten ugruntował swoją pozycję jako kręgosłup niemieckiego przemysłu. Maszyny i systemy „Made in Germany” są synonimem jakości, precyzji i niezawodności. Dzięki temu niemieckie firmy stały się światowymi liderami w wielu branżach, od produkcji samochodów po wytwarzanie energii.

Inżynieria mechaniczna w Niemczech – Obraz/PDF: Xpert.Digital

Nadaje się do:

• Liczby, dane i fakty dotyczące inżynierii mechanicznej w Niemczech w formacie PDF do bezpłatnego pobrania

📈 Ciągły rozwój pomimo kryzysów

W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci inżynieria mechaniczna charakteryzowała się stale rosnącym popytem i zrównoważonym wzrostem produkcji. Szczególnie uderzająca jest zdolność branży do zachowania odporności w czasach kryzysu. Zostało to w imponujący sposób zademonstrowane podczas światowego kryzysu finansowego w latach 2008/2009, kiedy cała światowa gospodarka znalazła się pod znaczną presją. Inżynieria mechaniczna i instalacyjna była w stanie stosunkowo szybko przezwyciężyć spadek zamówień i przygotować się na trwałe ożywienie. Jeszcze bardziej imponująca była reakcja na pandemię korony, która od 2020 r. doprowadziła do masowych cięć gospodarczych na całym świecie. Pomimo trudnych warunków globalnych branża okazała się zaskakująco odporna i szybko wróciła do dawnej siły.

🖥️Cyfrowa zmiana

Kluczową przyczyną tego sukcesu jest zdolność branży do ciągłego stawiania czoła nowym wyzwaniom i elastycznego reagowania na zmiany. W ostatnich latach były to przede wszystkim zmiany cyfrowe, które dotknęły niemal każdą branżę, w tym tradycyjną inżynierię mechaniczną i inżynierię instalacji. Cyfryzacja uruchomiła kompleksowy proces transformacji. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii informatycznych i automatyzacji procesy produkcyjne stają się bardziej wydajne, elastyczne i precyzyjne. Inteligentne fabryki, zwane także „inteligentnymi fabrykami”, cieszą się coraz większą popularnością. Te wysoce połączone systemy produkcyjne wykorzystują dane w czasie rzeczywistym do optymalizacji przepływu produkcji i szybszej identyfikacji źródeł błędów.

🛠️ Wyzwania cyfryzacji

Pomimo wielu korzyści, jakie niesie ze sobą cyfryzacja, nie jest ona pozbawiona wyzwań. Kluczowym problemem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, który pogłębił się w ostatnich latach. Wprowadzenie cyfrowych systemów produkcyjnych wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy posiadają zarówno wiedzę techniczną, jak i wiedzę informatyczną. Niemcy od lat borykają się z rosnącym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w sektorach technicznym i inżynieryjnym. Wiele firm musi zatem coraz bardziej inwestować w dokształcanie swoich pracowników, aby nie stracić kontaktu z transformacją cyfrową.

Nadaje się do:

• Ryzyko biznesowe dla firm: niedobór pracowników, niedobór wykwalifikowanych pracowników i niedobór młodych talentów – dane, fakty i liczby
• Handelsblatt: Wskazówki dla MŚP od eksperta B2B i eksperta cyfrowego Konrada Wolfensteina dotyczące inteligentnych innowacji, redukcji kosztów i przeciwdziałania niedoborom wykwalifikowanych pracowników

🔐Ochrona przed cyberatakami

Kolejnym problemem związanym z cyfryzacją jest ochrona przed cyberatakami. W coraz bardziej połączonym świecie zagrożenie cyberprzestępczością stale rośnie. Systemy produkcyjne połączone w czasie rzeczywistym z Internetem stanowią potencjalne punkty ataku dla hakerów. Ochrona tej wrażliwej infrastruktury stała się jednym z głównych priorytetów branży. Firmy inwestują znaczne kwoty w bezpieczeństwo IT, aby chronić swoje procesy produkcyjne przed atakami i zapewnić bezpieczeństwo swoich danych.

🌍 Korzyści z transformacji cyfrowej

Niemniej jednak zalety transformacji cyfrowej przeważają nad wadami. Inteligentne fabryki mogą zwiększyć wydajność i obniżyć koszty produkcji, jednocześnie zwiększając elastyczność. Można na przykład szybciej i precyzyjniej realizować indywidualne życzenia klientów, co jest zdecydowaną zaletą w globalnym środowisku konkurencyjnym. Zdolność do dostarczania rozwiązań „szytych na miarę” uczyniła niemiecką inżynierię mechaniczną i zakładową ważnym partnerem dla przemysłu na całym świecie. Ta elastyczność i siła innowacyjności mają kluczowe znaczenie dla przetrwania w coraz bardziej zglobalizowanej i cyfrowej gospodarce światowej.

🌿Zrównoważona transformacja branży

Ponadto inżynieria mechaniczna i inżynieryjna odgrywa kluczową rolę w zrównoważonej transformacji przemysłu. W obliczu zmian klimatycznych i rosnącej potrzeby ograniczania emisji CO2 przedsiębiorstwa opracowują coraz bardziej wydajne i przyjazne dla środowiska technologie. Energooszczędne maszyny, oszczędzające zasoby procesy produkcyjne i innowacyjne technologie recyklingu to tylko kilka przykładów tego, jak przemysł może przyczynić się do rozwiązania globalnych problemów środowiskowych. W nadchodzących latach trend w kierunku zrównoważonej produkcji będzie nadal rósł, gdyż zarówno wymogi prawne, jak i rosnąca świadomość ekologiczna wśród konsumentów napędzają popyt na tego typu technologie.

🚀 Perspektywy na przyszłość

Pomimo wielu wyzwań stojących przed branżą, niemiecka inżynieria mechaniczna i instalacyjna pozostaje na dobrej pozycji, aby w przyszłości nadal odgrywać wiodącą rolę w gospodarce światowej. Możliwość ciągłego odkrywania siebie na nowo i opracowywania innowacyjnych rozwiązań to jedna z największych mocnych stron branży. Łącząc tradycyjną inżynierię i najnowocześniejszą technologię, niemiecka inżynieria mechaniczna jest idealnie przygotowana, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom.

🌐 Globalna konkurencja i zrównoważona produkcja

Cyfryzacja, międzynarodowa konkurencja i rosnąca presja na bardziej zrównoważoną produkcję będą w przyszłości nadal głównymi kwestiami. Jednak niemiecki przemysł budowy maszyn pokazał, że jest w stanie sprostać tym wyzwaniom. Ich innowacyjność w połączeniu z silną bazą przemysłową i dobrze wyszkolonymi specjalistami sprawią, że Niemcy pozostaną wiodącym na świecie producentem maszyn i systemów w nadchodzących dziesięcioleciach.

☑️ Wsparcie MŚP w zakresie strategii, doradztwa, planowania i wdrażania

☑️ Stworzenie lub dostosowanie strategii cyfrowej i cyfryzacji

☑️Rozbudowa i optymalizacja procesów sprzedaży międzynarodowej

☑️ Globalne i cyfrowe platformy handlowe B2B

☑️ Pionierski rozwój biznesu

Konrada Wolfensteina

Chętnie będę Twoim osobistym doradcą.

Możesz się ze mną skontaktować wypełniając poniższy formularz kontaktowy lub po prostu dzwoniąc pod numer +49 89 89 674 804 (Monachium) .

Nie mogę się doczekać naszego wspólnego projektu.

Xpert.Digital to centrum przemysłu skupiające się na cyfryzacji, inżynierii mechanicznej, logistyce/intralogistyce i fotowoltaice.

Dzięki naszemu rozwiązaniu do rozwoju biznesu 360° wspieramy znane firmy od rozpoczęcia nowej działalności po sprzedaż posprzedażną.

Wywiad rynkowy, smarketing, automatyzacja marketingu, tworzenie treści, PR, kampanie pocztowe, spersonalizowane media społecznościowe i pielęgnacja leadów to część naszych narzędzi cyfrowych.

Więcej informacji znajdziesz na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus