Inne Niemcy: siła innowacyjności i ukryci mistrzowie – jest tam również 46 MŚP z branży budowy maszyn i instalacji

💡 Niemcy znane są z silnej gospodarki i wiodących na świecie branż, szczególnie w dziedzinie budowy maszyn i urządzeń. Jednak prawdziwe siły napędowe tej innowacyjnej siły często pozostają niezauważone: tak zwani „ukryci czempioni”. Te średniej wielkości firmy charakteryzują się wysokim poziomem innowacyjności i zajmują wiodącą pozycję na rynkach niszowych na świecie. W 2024 roku 46 firm z tego sektora ponownie znalazło się w centrum uwagi, otrzymując prestiżowe wyróżnienie TOP 100.

🏅 Pieczęć TOP 100: oznaka wyjątkowej innowacyjności

Na początku 2024 roku 287 firm w Niemczech otrzymało prestiżowe wyróżnienie TOP 100 , przyznawane za innowacyjność i siłę. To znak, że firmy te nie tylko chcą zachować przeszłość, ale także aktywnie kształtować przyszłość. Świadomie zrywają z tradycyjnymi podejściami i rozwijają śmiałe, nowe pomysły, które pomagają im utrzymać się na coraz bardziej konkurencyjnym rynku.

Szczególną uwagę należy zwrócić na znaczenie innowacyjności we współczesnym świecie biznesu. Profesor dr Nikolaus Franke, dyrektor naukowy konkursu TOP 100, podkreśla, że ​​tylko ci, którzy proaktywnie reagują na zmiany, mogą odnieść sukces w dłuższej perspektywie. To stwierdzenie podkreśla, że ​​innowacyjność to coś więcej niż tylko chwilowa przewaga konkurencyjna – to prawdopodobnie najważniejsza umiejętność przedsiębiorcza XXI wieku.

🔍 Zróżnicowany proces oceny

Nagroda TOP 100 przyznawana jest na podstawie szczegółowej analizy zarządzania innowacjami w uczestniczących firmach. Pod uwagę branych jest ponad 100 kryteriów w pięciu kategoriach, w tym wsparcie kierownictwa dla innowacji, klimat innowacji, innowacyjne procesy i metody, orientacja zewnętrzna/otwarta innowacja oraz sukces innowacyjny. To kompleksowe podejście gwarantuje, że wyróżnione zostaną tylko te firmy, które nie tylko wyróżniają się indywidualnymi sukcesami, ale także stale i systematycznie rozwijają innowacyjne rozwiązania.

Jednym z kluczowych pytań w ocenie jest to, czy innowacje są wynikiem ustrukturyzowanego i zaplanowanego podejścia oraz czy innowacje te mogą być również utrzymane na rynku. W zglobalizowanej i dynamicznej gospodarce kluczowe znaczenie ma dostosowanie strategii innowacji firm do długoterminowego sukcesu i opracowanie powtarzalnych procesów, które będą w stanie sprostać przyszłym wymaganiom rynku.

👥 Trzy klasy wielkościowe – równe szanse dla wszystkich

Aby zapewnić równe szanse firmom różnej wielkości, pieczęć TOP 100 przyznawana jest w trzech kategoriach, w zależności od liczby pracowników: do 50 pracowników, od 51 do 200 pracowników i powyżej 200 pracowników. Pozwala to mniejszym, zwinnym start-upom, a także ugruntowanym firmom średniej wielkości i większym liderom rynku wykazać się innowacyjnością.

📈 Wzrost poprzez innowacje: 100 NAJLEPSZYCH firm jako pionierów

Kluczową cechą 100 największych firm jest ich zdolność do konsekwentnego wyprzedzania konkurencji. Firmy te rosną średnio o 14 punktów procentowych szybciej niż średnia w branży. To pokazuje, że silna kultura innowacyjności nie tylko zwiększa konkurencyjność, ale także sprzyja bezpośredniemu wzrostowi.

Na szczególną uwagę zasługuje innowacyjność tegorocznych laureatów: w latach 2020-2022 otrzymali oni łącznie 786 patentów krajowych i 2087 międzynarodowych – co wyraźnie wskazuje na ich globalne znaczenie i pozycję lidera technologicznego. Co więcej, 82 z tegorocznych 100 firm z listy TOP 100 to liderzy rynku krajowego, a 29 – globalni liderzy w swoich niszach.

🏆 Sukces pracowników i oszczędności kosztów dzięki innowacjom

Innowacyjna siła 100 największych firm znajduje również odzwierciedlenie w ich sukcesie ekonomicznym. Dzięki wykorzystaniu kreatywnych pomysłów swoich pracowników, firmy te zwiększyły swoje przychody średnio o 3,1% w 2022 roku. To pokazuje, że kultura korporacyjna sprzyjająca innowacjom nie tylko generuje nowe produkty i usługi, ale także bezpośrednio przyczynia się do sukcesu firmy.

Kolejną zaletą tych procesów innowacyjnych jest znacząca redukcja kosztów operacyjnych. Dzięki wdrożeniu nowych, bardziej efektywnych procesów, 100 największych firm z branży zdołało obniżyć swoje całkowite koszty średnio o 7,8%. To pokazuje, że innowacja jest nie tylko motorem wzrostu, ale także czynnikiem wpływającym na efektywność kosztową.

🛠️ Tworzenie nowych miejsc pracy poprzez innowacje

Innowacyjność 100 największych firm ma pozytywny wpływ nie tylko na ich wyniki finansowe, ale także na rynek pracy. W ciągu najbliższych trzech lat firmy te planują stworzyć łącznie 17 400 nowych miejsc pracy. Podkreśla to znaczenie innowacji jako czynnika napędzającego zatrudnienie i wzrost gospodarczy w Niemczech.

🥇 Najlepsi z najlepszych: „Innowator Roku”

Wśród 100 najlepszych firm przyznawana jest nagroda specjalna: „Innowator Roku”. W kolejnej rundzie wyłoniono trzy najlepsze firmy w każdej kategorii wielkości. Firmy te odniosły sukces w wysoce konkurencyjnym środowisku i przekonały jury swoimi innowacyjnymi podejściami.

Firmy, które zdobyły tytuł „Innowatora Roku”, znajdują się w czołówce niemieckiego rynku innowacji. Stanowią wzór do naśladowania dla innych firm, które również chcą wzmocnić swoje procesy innowacyjne i poprawić swoją pozycję rynkową. Firmy te udowodniły, że silna kultura innowacji jest nie tylko możliwa, ale wręcz niezbędna do osiągnięcia sukcesu na coraz bardziej zglobalizowanym i zdigitalizowanym rynku.

🔑 Innowacja kluczem do sukcesu

Wyróżnienie 100 najlepszych firm w 2024 roku dobitnie dowodzi, że innowacyjność nadal odgrywa kluczową rolę w niemieckiej gospodarce. Szczególnie w inżynierii mechanicznej i produkcji, sektorze tradycyjnie uważanym za kręgosłup niemieckiego przemysłu, to właśnie ukryci mistrzowie błyszczą swoją innowacyjną siłą. Firmy te zrozumiały, że tylko ciągły rozwój i odważne decyzje mogą zapewnić im długoterminowy sukces.

Innowacyjność to nie tylko krótkotrwała przewaga konkurencyjna, ale klucz do zrównoważonego wzrostu i sukcesu. 100 największych firm pokazuje, że silna kultura innowacyjności nie tylko prowadzi do nowych produktów i usług, ale także wzmacnia całą organizację, obniża koszty i tworzy nowe miejsca pracy. Czas pokaże, jakie dalsze sukcesy te firmy odniosą w nadchodzących latach – ale jedno jest pewne: innowacyjność tych ukrytych liderów będzie nadal odgrywać kluczową rolę w sukcesie gospodarczym Niemiec.

🎉 Trzy najlepsze firmy w każdej kategorii wielkościowej awansowały do ​​dalszej rundy selekcji. Jury ustaliło następnie ostateczną klasyfikację w każdej kategorii wielkościowej, a „Innowator Roku” zajął pierwsze miejsce. Na podium znalazły się następujące firmy średniej wielkości:

🚀 Kategoria wielkości firmy zatrudniającej do 50 pracowników:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) systemy podnoszące AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt nad Menem

🏅 Klasa wielkości firmy od 51 do 200 pracowników:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) próbao GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Kategoria wielkości firm zatrudniających ponad 200 pracowników:

1) FENECON GmbH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC Information Factory GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 W sercu niemieckiego sektora MŚP (Mittelstand) błyszczą najbardziej innowacyjne firmy z branży budowy maszyn i urządzeń. Firmy te wyróżniają się wyjątkową kreatywnością, postępem technologicznym i przedsiębiorczą odwagą. Ich innowacyjność i zdolność do ciągłego rozwoju uczyniły z nich wybitnych graczy, którzy znacząco kształtują nie tylko branżę, ale także przyszłość niemieckiej gospodarki. W naszym przeglądzie przedstawiamy pionierskie MŚP, które wyróżniają się wyjątkowymi osiągnięciami i pomysłowością. Odkryj tych pionierów i ich imponujące sukcesy:

• Maszyny pakujące A & D z Weißensberg
• A·M·T·Schmid z Sauldorf
• Systemy filtrów powietrza AFS z Übrigshausen
• Andreas Stihl z Waiblingen
• Baljer i Zembrod z Altshausen
• Bergmann & Steffen ze Spenge
• Bikon-Technik z Neuss
• Burger Group z Schonach w Schwarzwaldzie
• Technologia produktów Cab z Karlsruhe
• Christian Maier z Heidenheim
• Eisele z Waiblingen
• Systemy zabezpieczeń prowadnic EITEC firmy Schweitenkirchen
• Engmatec z Radolfzell
• Evosys Laser z Erlangen
• Espresso z Kassel
• EYPro Mugrauer & Schnele z Neresheim
• Grupa Finke z Altenbeken
• Gramm Technik z Ditzingen
• Helmerding hiw Maschinen z Bad Oeynhausen
• Filtr HET z Altenstadt
• KDP z Neukirchen-Vluyn
• IBG Automation z Neuenrade
• Just Vacuum from Landstuhl
• Kern Microtechnik z Eschenlohe
• Konrad Pumpe z Sendenhorst
• Technologia tłumienia drgań firmy Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft z Norymbergi
• Narzędzia LMT firmy Lahr
• MehrTec z Müsch
• Michael Glatt Maschinenbau z Abensbergu
• Montratec z Dauchingen
• Mosca z Waldbrunn
• Othmerding Maschinenbau z Aschebergu
• Pink GmbH Thermosystems z Wertheim
• Plasmatreat firmy Steinhagen
• ProDEKon Blechtechnik z Gütersloh
• ProMinent z Heidelbergu
• Riftec z Geesthacht
• Schneider z Fronhausen
• Sera z Immenhausen
• Soma z Schalksmühle
• Systemy akustyczne Sta firmy Hamm
• Stolz Aufrolltechnik z Herdwangen-Schönach
• WDT – Werner Dosiertechnik z Wertingen
• Wipotec z Kaiserslautern
• Systemy filtrów Wolftechnik firmy Weil der Stadt

🏗️ Historia i sukces w czasach kryzysu

Niemiecka inżynieria mechaniczna i zakładowa jest uznawana na całym świecie za wiodący sektor eksportu i innowacji. Dzięki długiej tradycji i doświadczeniu w rozwoju i produkcji zaawansowanych technologicznie produktów, sektor ten stał się filarem niemieckiego przemysłu. Maszyny i urządzenia „Made in Germany” są synonimem jakości, precyzji i niezawodności. Dzięki temu niemieckie firmy stały się światowymi liderami w wielu branżach, od produkcji motoryzacyjnej po wytwarzanie energii.

Inżynieria mechaniczna w Niemczech – Zdjęcie/PDF: Xpert.Digital

Nadaje się do:

• Fakty i liczby dotyczące inżynierii mechanicznej w Niemczech w formie bezpłatnego pliku PDF do pobrania

📈 Ciągły wzrost pomimo kryzysów

W ciągu ostatnich kilku dekad sektor inżynierii mechanicznej charakteryzował się stale rosnącym popytem i zrównoważonym wzrostem produkcji. Zdolność branży do zachowania odporności w czasach kryzysu jest szczególnie imponująca. Dobitnie pokazał to globalny kryzys finansowy w latach 2008/2009, kiedy cała światowa gospodarka znalazła się pod znaczną presją. Sektor inżynierii mechanicznej i urządzeń był w stanie stosunkowo szybko przezwyciężyć spadek zamówień i przygotować się na trwałe ożywienie gospodarcze. Jeszcze bardziej imponująca była jego reakcja na pandemię COVID-19, która doprowadziła do gwałtownego spadku gospodarczego na całym świecie od 2020 roku. Pomimo trudnych warunków globalnych, sektor okazał się niezwykle odporny i szybko odzyskał dawną siłę.

🖥️ Transformacja cyfrowa

Kluczowym powodem tego sukcesu jest zdolność branży do ciągłego dostosowywania się do nowych wyzwań i elastycznego reagowania na zmiany. W ostatnich latach było to napędzane przede wszystkim przez transformację cyfrową, która wpłynęła praktycznie na każdy sektor, w tym na tradycyjną inżynierię mechaniczną i zakładową. Digitalizacja zapoczątkowała kompleksowy proces transformacji. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii informatycznych i automatyzacji procesy produkcyjne stają się bardziej wydajne, elastyczne i precyzyjne. Inteligentne fabryki stają się coraz bardziej powszechne. Te wysoce usieciowione systemy produkcyjne wykorzystują dane w czasie rzeczywistym do optymalizacji przepływu produkcji i szybszej identyfikacji źródeł błędów.

🛠️ Wyzwania cyfryzacji

Pomimo licznych korzyści, jakie niesie ze sobą cyfryzacja, nie jest ona pozbawiona wyzwań. Kluczowym problemem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników, który pogłębia się w ostatnich latach. Wdrożenie cyfrowych systemów produkcyjnych wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników, posiadających zarówno wiedzę techniczną, jak i umiejętności informatyczne. Niemcy od lat borykają się z rosnącym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w branży technicznej i inżynieryjnej. Wiele firm musi zatem coraz częściej inwestować w doskonalenie zawodowe swoich pracowników, aby dotrzymać kroku transformacji cyfrowej.

Nadaje się do:

• Ryzyko biznesowe dla firm: niedobór pracowników, niedobór wykwalifikowanych pracowników i niedobór młodych talentów – dane, fakty i liczby
• Handelsblatt: Porady dla MŚP od eksperta ds. sektora B2B i rozwiązań cyfrowych Konrad Wolfenstein dotyczące inteligentnych innowacji, redukcji kosztów i walki z niedoborami umiejętności

🔐 Ochrona przed cyberatakami

Kolejnym problemem związanym z cyfryzacją jest ochrona przed cyberatakami. W coraz bardziej połączonym świecie zagrożenie cyberprzestępczością stale rośnie. Systemy produkcyjne podłączone do internetu w czasie rzeczywistym stanowią potencjalne punkty ataku dla hakerów. Ochrona tej wrażliwej infrastruktury stała się jednym z najważniejszych priorytetów branży. Firmy inwestują znaczne kwoty w bezpieczeństwo IT, aby chronić swoje procesy produkcyjne przed atakami i zapewnić bezpieczeństwo swoich danych.

🌍 Korzyści z transformacji cyfrowej

Niemniej jednak zalety transformacji cyfrowej przeważają nad wadami. Inteligentne fabryki mogą zwiększyć wydajność, obniżyć koszty produkcji i jednocześnie zwiększyć elastyczność. Przykładowo, możliwe jest szybsze i precyzyjniejsze wdrażanie indywidualnych wymagań klientów, co stanowi decydującą przewagę w globalnym środowisku konkurencyjnym. Zdolność do dostarczania rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczyniła niemiecką inżynierię mechaniczną i zakładową kluczowym partnerem dla przemysłu na całym świecie. Ta elastyczność i innowacyjność są kluczowe dla utrzymania konkurencyjności w coraz bardziej zglobalizowanej i zdigitalizowanej gospodarce światowej.

🌿 Zrównoważona transformacja przemysłu

Co więcej, inżynieria mechaniczna i zakładowa odgrywa kluczową rolę w zrównoważonej transformacji przemysłu. W obliczu zmian klimatycznych i rosnącej potrzeby redukcji emisji CO2, firmy opracowują coraz bardziej wydajne i przyjazne dla środowiska technologie. Energooszczędne maszyny, procesy produkcyjne oszczędzające zasoby i innowacyjne technologie recyklingu to tylko kilka przykładów, jak sektor ten może przyczynić się do rozwiązania globalnych problemów środowiskowych. Trend w kierunku zrównoważonej produkcji będzie się jeszcze bardziej nasilać w nadchodzących latach, ponieważ zarówno wymogi prawne, jak i rosnąca świadomość ekologiczna konsumentów napędzają popyt na tego typu technologie.

🚀 Perspektywy na przyszłość

Pomimo licznych wyzwań stojących przed branżą, niemiecka inżynieria mechaniczna i zakładowa pozostaje w dobrej pozycji, aby nadal odgrywać wiodącą rolę w światowej gospodarce. Zdolność do ciągłego rozwoju i opracowywania innowacyjnych rozwiązań jest jednym z największych atutów branży. Łącząc tradycyjne doświadczenie inżynieryjne z najnowocześniejszą technologią, niemiecka inżynieria mechaniczna jest idealnie przygotowana do sprostania przyszłym wyzwaniom.

🌐 Globalna konkurencja i zrównoważona produkcja

Cyfryzacja, konkurencja międzynarodowa i rosnąca presja na bardziej zrównoważoną produkcję nadal będą kluczowymi kwestiami. Jednak niemiecki przemysł maszynowy udowodnił, że jest w stanie sprostać tym wyzwaniom. Jego innowacyjność, w połączeniu z solidną bazą przemysłową i wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą, zapewni, że Niemcy pozostaną wiodącym światowym producentem maszyn i urządzeń przez kolejne dekady.

☑️ Wsparcie MŚP w zakresie strategii, doradztwa, planowania i wdrażania

☑️ Stworzenie lub dostosowanie strategii cyfrowej i cyfryzacji

☑️Rozbudowa i optymalizacja procesów sprzedaży międzynarodowej

☑️ Globalne i cyfrowe platformy handlowe B2B

☑️ Pionierski rozwój biznesu

Konrad Wolfenstein

Chętnie będę Twoim osobistym doradcą.

Możesz się ze mną skontaktować wypełniając poniższy formularz kontaktowy lub po prostu dzwoniąc pod numer +49 89 89 674 804 (Monachium) .

Nie mogę się doczekać naszego wspólnego projektu.

Xpert.Digital to centrum przemysłu skupiające się na cyfryzacji, inżynierii mechanicznej, logistyce/intralogistyce i fotowoltaice.

Dzięki naszemu rozwiązaniu do rozwoju biznesu 360° wspieramy znane firmy od rozpoczęcia nowej działalności po sprzedaż posprzedażną.

Wywiad rynkowy, smarketing, automatyzacja marketingu, tworzenie treści, PR, kampanie pocztowe, spersonalizowane media społecznościowe i pielęgnacja leadów to część naszych narzędzi cyfrowych.

Więcej informacji znajdziesz na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus