Przyszłość pracy – @shutterstock | ścieżka dok
Światowe trendy, takie jak robotyka i sztuczna inteligencja, wywrócą do góry nogami sposób, w jaki pracujemy. 18 procent stanowisk pracy w Niemczech mogłoby zostać zautomatyzowanych. Jednak nie tylko technologia zmienia siłę roboczą: wśród pracowników rośnie zapotrzebowanie na elastyczne godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze godzin lub samozatrudnienie. Od 2016 r. pojawiło się znacznie więcej ofert pracy obiecujących „elastyczność miejsca pracy”. 63 procent millenialsów zmieniłoby pracę na taką, która zapewnia elastyczny czas pracy.
Globalne trendy, takie jak robotyka i sztuczna inteligencja, odwrócą sposób, w jaki pracujemy do góry nogami. 18 procent miejsc pracy w Niemczech można zautomatyzować. Ale to nie tylko technologia powoduje zmianę siły roboczej: pragnienie elastycznych godzin pracy, pracy w niepełnym wymiarze godzin lub samozatrudnienia rośnie wśród pracowników. Od 2016 roku zakłada wiele innych reklam pracy obiecujących „elastyczność pracy”. 63 procent tysiąclecia zmieniłoby swoje prace dla jednego z elastycznym elastycznym.
Pozostajemy w kontakcie
