Opublikowano: 31 marca 2025 / Aktualizacja od: 31 marca 2025 r. - Autor: Konrad Wolfenstein
Szok sztucznej inteligencji dla Indii: cud ekonomiczny Indii w niebezpieczeństwie? AI zagraża milionom miejsc pracy - obraz: xpert.digital
Raport Bernstein Ostrzega: AI zagraża wzrostowi gospodarczego Indii
Szok AI dla Indii: cud ekonomiczny Indii w niebezpieczeństwie? AI zagraża milionom miejsc pracy
Wzrost sztucznej inteligencji grozi przekształceniem przewagi demograficznej Indii w niekorzystną sytuację gospodarczą. Nowy raport amerykańskiego banku inwestycyjnego Bernsteina kwestionuje długoletnią narrację indyjskiego cudu gospodarczego. Około 500 milionów młodych Indian i Hindusów w wieku od pięciu do 24 lat będzie naciskać na rynek pracy w ciągu najbliższych dwóch dekad. Jednakże, chociaż ta „dywidenda demograficzna” była wcześniej uważana za gwarancję wzrostu gospodarczego, AI może zniszczyć tę rzekomą przewagę, przejmując wiele miejsc pracy bardziej wydajnie i tańszy niż ludzcy pracownicy.
Nadaje się do:
Koncepcja dywidendy demograficznej i jej znaczenie dla Indii
Dywidenda demograficzna oznacza potencjał wzrostu gospodarczego, który powstaje, gdy odsetek populacji zatrudnienia wzrasta w odniesieniu do osób nieakceptowalnych (dzieci i osób starszych). Dla Indii oznacza to konkretnie: zmiana demograficzna obniża wskaźnik urodzeń i zmienia strukturę wiekową społeczeństwa na rzecz rosnącej populacji zatrudnienia. W przeciwieństwie do Chin, których potencjał siły roboczej już zaczyna kurczyć się, zbiornik pracowników Indii wzrośnie do około 2030 r.
Teoretycznie rozwój ten powinien przynieść kilka korzyści ekonomicznych: szeroki zakres młodych pracowników utrzymuje wzrost płac w umiarkowanym otoczeniu, a zwiększone dochody podatkowe zwiększają potencjał inwestycji. Jednocześnie zmiany relacji zależności- Pracownicy muszą zapewnić stosunkowo mniej starych i dzieci, co zwiększa stopy oszczędności i zwiększa opcje inwestycji i konsumpcji.
Przez długi czas ta dywidenda demograficzna była uważana za największą ekonomiczną kartę atutową w Indiach. Prognozy były optymistyczne: według obecnych szacunków Indie mogły wyprzedzić Stany Zjednoczone w 2039 r. I przejść do Chin do drugiej co do wielkości gospodarki.
AI uderza w nerwy indyjskiej gospodarki
Raport bursztynu zasadniczo kwestionuje te optymistyczne prognozy. Szczególnie niepokojące: AI uderza w sektor, które wcześniej były uważane za siłę gospodarczą Indii-sektor usług z outsourcingiem IT, zarządzaniem procesami biznesowymi i pracą wiedzy. W tych obszarach pracuje ponad dziesięć milionów ludzi, wiele z nich to 25 procent kraju.
Podstawowy problem: rozwiązania AI mogą już wykonywać wiele z tych zadań z większą precyzją i szybkością-a za ułamkiem kosztów indyjskich profesjonalistów. W przeciwieństwie do automatyzacji w przemyśle, przejście na sztuczną inteligencję wymaga niewielkich inwestycji, co przyspiesza zmiany. Analiza bursztynowa pilnie ostrzega: „postęp AI grozi zniszczeniem wszystkich zalet dywidendy demograficznej Indii”.
Nawet na dolnym końcu rynku pracy proste działania, takie jak przewodniki windy, strażników parkingowych lub pracownicy opłat, można zastąpić systemami AI. Przemysł jako możliwy wyjście? Według raportu Bernstein tylko dwanaście procent ludności indyjskiej w handlu produkcyjnym jest nadal w powijakach w tym obszarze.
Indyjski paradoks innowacji w epoce AI
To, co obserwatorzy mogliby opisać jako „paradoks innowacji”, jest szczególnie niepokojące: Indie mają globalnie jeden z najwyższych wskaźników umiejętności AI wśród specjalistów i domów tysiące startupów AI, ale nie jest to nie odzwierciedlone w odpowiednich patentach. Indie rejestrują tylko 0,2 procent wszystkich światowych patentów AI, podczas gdy Chiny 61 procent i Stany Zjednoczone mogą zarejestrować 21 procent dla siebie.
Analitycy bursztynu przypisują tę lukę niewłaściwej strategii: podczas gdy Chiny konsekwentnie opracowały własne alternatywy dla zachodniej technologii-od mikroblogowania samochodów elektrycznych po modele AI-Indie po prostu wykorzystały zachodnie platformy. „Indie nie nakładały„ cudzoziemców ”, rozwijających własne w epoce Internetu - a teraz jest już za późno”, jest trudnym osądem.
Rozwój ten podkreśla obecne sukcesy chińskie firmy AI, takie jak Deepseek, których model AI R1 przekroczył wielu zachodnich konkurentów pod względem wydajności i ułamku kosztów. Firma już pracuje nad następcą modelu R2, który ma pojawić się na rynku tej wiosny.
Problemy z rynkiem pracy w Indiach w kontekście globalnym
Wyzwania AI wpływają nie tylko na Indie. Badania globalne pokazują, że gospodarki rozwinięte dotyczą również ogromnych wstrząsów. W Niemczech, zgodnie z badaniem McKinseya, do 2030 r. Zmiana związana z AI może wpłynąć do trzech milionów miejsc pracy (siedem procent całkowitego zatrudnienia).
Ważna różnica: podczas gdy systemy zabezpieczenia społecznego i programy przekwalifikowania mogą złagodzić przejście w krajach uprzemysłowionych, w Indiach brakuje porównywalnych mechanizmów dla dużej części populacji. Ponadto istnieje rażące niedopasowanie między szkoleniem a rzeczywistością zawodową: 70 procent absolwentów uniwersytetów i 42 procent naukowców pracuje poniżej poziomu kwalifikacji. AI powinna dodatkowo zaostrzyć ten problem.
Kolejna niepokojąca różnica: w krajach zachodnich oferowane są znacznie wyższe pensje za reklamowane obszary z wiedzą AI-25 procent więcej w USA. Z drugiej strony w Indiach brakuje porównywalnych zachęt finansowych dla specjalistów AI, co może przyspieszyć emigrację talentów.
Nadaje się do:
Problemy strukturalne indyjskiej gospodarki
Wyzwanie AI spotyka indyjską gospodarkę, która już walczy z problemami strukturalnymi. Poprzedni wzrost gospodarczy nie doprowadził do proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Od 2007 r. Liczba pracowników w Indiach nawet nieznacznie spadła, szczególnie w przypadku kobiet na obszarach wiejskich.
Struktura indyjskiej gospodarki zmienia się zbyt wolno: sektor usług podłącza się do wzrostu gospodarczego, ale zatrudnia tylko 22 procent pracy. Sektor przemysłowy pracujący nie rozrósł się wystarczająco, aby zaspokoić rosnącą potrzebę pracy. Odsetek osób z regularnym dochodem jest nadal niski wynosi 16 procent.
Rząd Indii stoi przed wyzwaniem związanym z stworzeniem odpowiednich ram promujących rozwój miejsca pracy. Obejmuje to rozszerzenie infrastruktury, poprawę systemów edukacyjnych i opieki zdrowotnej, zwiększenie wydajności rolnictwa, zwalczanie korupcji i nową regulację rynku pracy.
Przyszła perspektywa: od modelu do przodu do przykładu ostrzegawczego?
Indie narażają ryzyko stania się przykładem ostrzeżenia z modelu do przodu. Przewaga demograficzna, która od dawna obchodzona jest jako silnik wzrostu, może zamienić się w hipotekę społeczną i gospodarczą. Centralne pytanie brzmi: czy kraj może nadążyć za tempem rewolucji AI-czy to utracone połączenie z przyszłością?
Aby opanować wyzwania, Indie musiałyby masowo inwestować we własne badania i rozwój AI, zreformować swój system edukacji i opracować strategię AI, która uwzględnia wyjątkową sytuację demograficzną kraju. W szczególności oznacza to: promocja innowacji AI, które są uzupełniające się do pracy ludzkiej i nie mają na celu przede wszystkim pracy.
Jednocześnie polityka indyjska musi znaleźć nowe sposoby wykorzystania dywidendy demograficznej w epoce AI. Może to obejmować promowanie sektorów, które są mniej podatne na automatyzację AI, takie jak usługi osobiste, branże kreatywne lub zrównoważone rolnictwo.
Pobudka -wezwanie do polityki gospodarczej Indii
Ostrzeżenie o analizie bursztynu jest pilnym pobudzeniem polityki gospodarczej Indii. Dywidenda demograficzna postrzegana jako największa przewaga ekonomiczna może zamienić stres demograficzny poprzez postęp AI.
Wyzwanie jest ogromne: 500 milionów młodych ludzi potrzebuje produktywnych możliwości zatrudnienia w świecie pracy w ciągu najbliższych dwóch dekad, które będą coraz bardziej kształtowane przez sztuczną inteligencję. Poprzednie równanie „Więcej młodych ludzi = więcej miejsc pracy = więcej wzrostu” nie działa już automatycznie. Indie muszą zasadniczo przemyśleć swoją strategię gospodarczą i znaleźć własną pozycję w globalnym krajobrazie AI-w przeciwnym razie dywidenda demograficzna grozi wypłynięciem, zanim będzie mógł rozwinąć swój pełny efekt.
Nadaje się do:
Twój globalny partner w zakresie marketingu i rozwoju biznesu
☑️Naszym językiem biznesowym jest angielski lub niemiecki
☑️ NOWOŚĆ: Korespondencja w Twoim języku narodowym!
Konrada Wolfensteina
Chętnie będę służyć Tobie i mojemu zespołowi jako osobisty doradca.
Możesz się ze mną skontaktować wypełniając formularz kontaktowy lub po prostu dzwoniąc pod numer +49 89 89 674 804 (Monachium) . Mój adres e-mail to: wolfenstein ∂ xpert.digital
Nie mogę się doczekać naszego wspólnego projektu.
