Co rozprasza ludzi w pracy – Co ludzie uważają za rozpraszające w pracy

Rozproszenia w miejscu pracy wpływają nie tylko na to, gdzie pracujesz, ale także na to, z kim pracujesz. Według nowej ankiety przeprowadzonej przez Udemy i Toluna 80 procent respondentów twierdzi, że rozpraszają ich gadatliwi pracownicy, co jest największą rozrywką w miejscu pracy. Hałas w biurze jest drugim najczęściej wymienianym zakłóceniem w miejscu pracy, a siedmiu na dziesięciu respondentów wymienia hałas jako główny czynnik w codziennej pracy. Niżej na liście, ale nadal problemem, były media społecznościowe. Połowa respondentów uważa, że ​​osobiste korzystanie z mediów społecznościowych przeszkadza im w pracy.

Z raportu wynika, że ​​ograniczenie czynników rozpraszających w miejscu pracy zwiększa produktywność, motywację, pewność siebie i ogólne samopoczucie pracowników. Ponieważ otwarte biura stały się modne w nowoczesnych miejscach pracy, nowe badania zakwestionowały ich skuteczność w tworzeniu środowiska współpracy, a wiele osób skarżyło się na ich odwracanie uwagi i niewłaściwe wykorzystanie.

Do najważniejszych czynników rozpraszających uwagę w miejscu pracy zalicza się nie tylko to, gdzie pracujesz, ale także to, z kim pracujesz. Według nowej ankiety przeprowadzonej przez Udemy i Toluna 80 procent osób twierdzi, że rozpraszają ich gadatliwi współpracownicy, co jest głównym czynnikiem rozpraszającym uwagę w biurze. Hałas w biurze jest drugim najczęściej wymienianym zakłóceniem w miejscu pracy, a siedem na dziesięć osób wymienia hałas jako największą przeszkodę w codziennej pracy. Niżej na liście, ale nadal problemem, były media społecznościowe. Połowa ankietowanych uważała, że ​​korzystanie z mediów społecznościowych przeszkadza im w pracy.

Z raportu wynika, że ​​ograniczenie czynników rozpraszających uwagę w miejscu pracy zwiększa produktywność, motywację, pewność siebie i ogólne szczęście pracowników. Ponieważ otwarte biura stały się modne w nowoczesnych miejscach pracy, nowe badania postawiły pod znakiem zapytania ich skuteczność w tworzeniu środowiska współpracy, ponieważ wiele osób narzeka na ich rozpraszanie i niewłaściwe wykorzystanie.

Więcej infografik znajdziesz na Statista