Alleen al in Duitsland zouden 20,5 miljoen banen – 48 procent van alle banen – geautomatiseerd kunnen worden.
Dit blijkt uit een recente publicatie van adviesbureau McKinsey. Het zijn niet alleen eenvoudige taken die het risico lopen te worden vervangen door machines of computers.
Het spectrum varieert van toeleveranciers, die vervangen zouden kunnen worden door zelfrijdende auto's en drones, tot productiebedrijven en zelfs kantoorbanen. Zo werd onlangs aangekondigd dat een Japanse verzekeringsmaatschappij van plan is enkele tientallen werknemers te vervangen door kunstmatige intelligentie (AI). Wereldwijd zouden meer dan een miljard banen verloren kunnen gaan – analisten schatten het automatiseringspotentieel voor China en India alleen al op zo'n 630 miljoen.
Er zijn aanzienlijke verschillen tussen sectoren en sommige resultaten zijn verrassend. Zo lijkt het aannemelijk dat 64 procent van de banen in de maakindustrie op de tocht staat. Minder voor de hand liggend is echter dat in de horeca maar liefst 66 procent van de werknemers vervangbaar is. Over het algemeen neemt het risico op automatisering af met toenemende complexiteit. In het segment zakelijke, wetenschappelijke en technische dienstverlening – waartoe waarschijnlijk ook IT-functies behoren – staan relatief weinig banen (39 procent) op de tocht.
Niet iedereen is er echter van overtuigd dat het aantal banen daadwerkelijk zal dalen. Een studie van het Institute for Employment Research (IAB) voorspelt dat er tegen 2025 weliswaar zo'n 1,5 miljoen banen verloren zullen gaan, maar dat er tegelijkertijd ongeveer 1,5 miljoen nieuwe banen zullen ontstaan.


