Zakelijke digitalisering - Digitalisering van bedrijven

Zie hieronder met een samenvatting van alle informatie als PDF.

Internet- en digitale platforms spelen een belangrijke rol in de perceptie en marktaanwezigheid van kleine en middelgrote bedrijven en de aankoopbeslissing van consumenten. Omdat consumenten terugvallen op digitale media bij het zoeken naar producten en diensten, herkennen en gebruiken bedrijven deze kans al in de digitale omgeving. In 2016 geloofde ongeveer 45 procent van de kleine en middelgrote bedrijven in de Verenigde Staten dat een digitale aanwezigheid erg belangrijk is voor hun bedrijven, en ongeveer 43 procent verklaarde dat het belangrijk was. Volgens 77 procent van de eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven helpt een digitale aanwezigheid bij de acquisitie van klanten. Ongeveer 63 procent van hen verklaarde dat een digitale aanwezigheid ook het imago van het bedrijf zou kunnen verbeteren. In de toekomst is bijna 60 procent van de eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven van plan om te investeren in een nieuwe website of om de bestaande te verbeteren. Vanaf 2016 zijn ongeveer 45 procent van de eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven van plan te investeren in sociale media -marketing voor hun digitale toekomst.

Integratie van aankomende technologieën in organisaties wereldwijd vanaf 2020

Sociale media is inderdaad een van de belangrijkste investeringen van veel merken en bedrijven. In 2016 zaten ongeveer 97 procent van de Fortune 500 -bedrijven op LinkedIn, ongeveer 86 procent vermaakte een actief Twitter -account en 84 procent verklaarde dat ze op Facebook waren. Het bleek dat 67 procent van de Fortune 500 -bedrijven ook een YouTube -account heeft. Blogs maken ook deel uit van de digitale strategieën van sommige bedrijven. Ongeveer 36 procent van de Fortune 500 -bedrijven had een openbare blog en registreerden dus een toename in vergelijking met het aantal 2012 toen slechts 28 procent van de bedrijven een blog had. Dit aandeel is aanzienlijk hoger bij de top 200 van de waarnemingen; Ongeveer 50 procent van deze bedrijven had in 2016 een openbare bedrijfsblog.

Welke digitale gebieden wilt u in de toekomst investeren?

Naast merkvorming en klantverwerving helpen sociale media ook bedrijven naar talenten te zoeken. Online werving is een belangrijk onderdeel van uw gebruik van digitale media. In 2015 gebruikte ongeveer 92 procent van de bedrijven en recruiters in de Verenigde Staten sociale media om aanvragers in te huren. Volgens HR -experts in de VS is LinkedIn veruit het meest gebruikte sociale netwerk voor werving. Ongeveer 87 procent van de HR -managers verklaarde dit platform te gebruiken voor werving. Ter vergelijking: ongeveer 43 procent van de HR -managers wendde zich tot Facebook voor wervingsdoeleinden. LinkedIn wordt ook gezien door recruiters als het meest effectieve sociale netwerk voor het inhuren van kandidaten, omdat ongeveer 73 procent van de HR -managers dit sociale netwerk met succes heeft aangenomen. Amerikaanse HR -managers experimenteren ook met mobiele wervingsfuncties die gericht zijn op smartphonegebruikers; 39 procent van de HR -managers verklaarde dat ze loopbaanwebsites voor mobiele gebruikers hebben geoptimaliseerd.

Digitalisering van bedrijven - digitalisering van zakelijke digitalisatie

Belangrijke opmerking: de PDF is wachtwoord -beveiligd. Neem contact met mij op. Natuurlijk is de PDF vrij van beloning.
BELANGRIJK OPMERKING: De PDF is beschermd met het wachtwoord. Neem contact met mij op. Natuurlijk is de PDF gratis.

Engelse versie - Klik op de onderstaande afbeelding om de PDF te zien.
Engelse versie - Klik op de onderstaande afbeelding om de PDF te bekijken.