▶ ️ Taakgebaseerd in plaats van werkuren: thuiskantoor en kantoor werken niet volgens werkuren, maar verdelen verantwoordelijkheidsgebieden
Flexibel werk: taken in plaats van uren - gebruik een innovatief werkmodel. | Geen Sting Clock meer: geen vaste werkuren, de focus ligt op resultaten. | Home Office: werk flexibel vanuit huis. | Kantoorwerk: gebruik de voordelen van het kantoor voor taken die samenwerking vereisen. | Prioraliseer taken: stel duidelijke doelen in voor efficiënt teamwerk. | | De productiviteit verhogen: focus op resultaten in plaats van werkuren. | Beter teamwerk: werkgebaseerd werk bevordert samenwerking. | Doelen bereiken: minder tijdsdruk, meer doelgerichtheid. | Balans in het werk en de levensduur: flexibel werk verbetert uw kwaliteit van leven. | Toekomst van het werk: dit model is modern en motiverend! [...] 
▶ ️ Meer hierover hier 



































