Logistieke vaardigheden in voedsel: nu werken robots in het centrale magazijn van de supermarktketen Kaufland nu

🤖🚚 Technologische verandering door een tekort aan geschoolde werknemers: Supermarkt -keten is gebaseerd op robots in logistiek

De Duitse supermarktketen Kaufland heeft een belangrijke stap gezet in de richting van de toekomst door robots in een van zijn centrale magazijn in Duitsland te introduceren als het eerste bedrijf in zijn soort. Zoals de foto schrijft , is het specifiek een staat -van -de -art, volledig geautomatiseerd magazijn in Geisenfeld in de buurt van Ingolstadt, die sinds het einde van 2023 in werking is geweest. Daar nemen robots nu taken aan die eerder werden uitgevoerd door mensen die eerder door mensen werden uitgevoerd, met name activiteiten die eerder werden gedaan met vorkliftjes. Deze introductie van robots markeert niet alleen een technische innovatie, maar ook een culturele verandering in de logistieke sector.

🌟 Automatisering in opslag

Verschillende technologieën worden gebruikt in de nieuwe faciliteit van Kaufland. Onbemande, op afstand gecontroleerde voertuigen vervoeren goederen zoals sappen, ingeblikte goederen en wijn door het magazijn. De bestuurdersloze transportsystemen (FT's) zijn nauwkeurig en efficiënt, ze volgen geprogrammeerde routes om de producten snel en veilig naar de gewenste opslaglocaties te brengen. Deze systemen kunnen duizenden producten verplaatsen. In de eerste fase van het project was het ongeveer 7.000 verschillende artikelen, maar Kaufland heeft het doel gegeven dit aantal te verhogen tot 8.500.

Naast de transportrobots worden ook aangrijpende armen en transportbanden gebruikt, die ervoor zorgen dat producten efficiënt worden gesorteerd en verpakt. Deze technologieën maken een soepele en snelle verwerking van het gehele magazijnproces mogelijk. Automatisering moet niet alleen de werkprocessen versnellen, maar ook het foutenpercentage verminderen, omdat machines, in tegenstelling tot mensen, minder vatbaar zijn voor vermoeidheid of concentratiefouten.

👩‍💻 Nieuwe banen in plaats van de werkplek te verminderen

Ondanks de toenemende automatisering benadrukt Kaufland dat deze ontwikkeling niet tot doel heeft banen te verminderen. Integendeel: het gebruik van robots moet aantrekkelijkere banen creëren en tegelijkertijd het bestaande tekort aan geschoolde werknemers moet worden onschadelijk. Ongeveer 200 mensen werken in de nieuwe faciliteit die in een meerlagige lagen werken. Automatisering heeft hun taken echter aanzienlijk veranderd. Hoewel voorheen fysiek vermoeiende en monotone activiteiten op de voorgrond stonden, zijn de taken van vandaag meer divers en veeleisend.

De werknemers nemen nu taken over bij het bewaken en besturen van de machines, het onderhouden en repareren van de robots en bij de optimalisatie van de logistieke processen. Deze activiteiten vereisen nieuwe kwalificaties en technische knowhow, wat betekent dat werknemers op de lange termijn kunnen profiteren van automatisering. "We zien automatisering als een kans om onze werknemers nieuwe, meer veeleisende taken te geven", zegt een woordvoerder van Kaufland.

⚙️ Uitdagingen en beperkingen

Zoals bij elk pilootproject zijn er ook enkele uitdagingen en beperkingen bij het automatiseren van het Kaufland Central Warehouse. Een van de grootste hindernissen is dat niet alle soorten goederen geschikt zijn voor volledig automatische opslag en verwerking. Producten met een gevoelige verpakking, zoals vers voedsel, vlees of bevroren artikelen, worden nog steeds verwerkt in traditionele magazijnen. Hier blijft de mens onmisbaar, omdat de machines nog niet de nodige zorg en flexibiliteit bieden bij het hanteren van dergelijke producten.

Bovendien wordt het hele project momenteel gemaakt als een pilootproject, wat betekent dat Kaufland bewust tegenslagen berekent en dat het systeem continu moet worden geoptimaliseerd. De technologie is progressief, maar in de praktijk kunnen onvoorziene problemen optreden - of het nu te wijten is aan technische defecten, onverwacht gebruik of softwarefouten. Dergelijke uitdagingen maken echter deel uit van elk innovatieproces en Kaufland streeft ernaar de systemen te verbeteren door continue tests en aanpassingen.

📈 Trend voor automatisering in de detailhandel

Automatisering in de detailhandel is geen fenomeen dat beperkt is tot Kaufland of Duitsland. Internationaal vertrouwen grote winkelketens ook in toenemende mate op robots en geautomatiseerde systemen om hun magazijnprocessen te optimaliseren. Een prominent voorbeeld hiervan is Walmart in de Verenigde Staten, die zich in toenemende mate richt op automatisering om de efficiëntie in zijn logistieke centra te vergroten. Deze ontwikkeling toont een duidelijke trend: retail is op weg naar automatisering om te voldoen aan de groeiende vereisten van e-commerce, die snelle en vlekkeloze logistiek vereist.

De efficiëntiewinsten die worden bereikt door het gebruik van robots zijn enorm. Robots kunnen de klok rond werken, ze hebben geen pauzes nodig en zijn minder vatbaar voor fouten. Hierdoor kunnen bedrijven kosten besparen en tegelijkertijd de klanttevredenheid verhogen, omdat producten sneller en betrouwbaarder worden geleverd. Op de lange termijn zal het concurrentievoordeel voor bedrijven die vroeg in automatisering investeren aanzienlijk zijn.

📉 Effecten op de arbeidsmarkt

Ondanks de voordelen die automatisering met zich meebrengt, blijft de vraag open hoe deze trend de arbeidsmarkt op de lange termijn zal beïnvloeden. De angst dat robots menselijke werknemers zouden kunnen vervangen en dus kunnen leiden tot massale reductie op de werkplek is niet ongegrond. Studies tonen echter aan dat de effecten van automatisering op een gedifferentieerde manier moeten worden bekeken. Hoewel sommige eenvoudige en repetitieve activiteiten daadwerkelijk worden vervangen door machines, worden ook nieuwe banen die hogere kwalificaties vereisen, gemaakt.

Kaufland gaat opzettelijk de weg om zijn werknemers te trainen en te trainen om de overgang naar een geautomatiseerde wereld van werk te vergemakkelijken. Deze strategie kan een voorbeeldig karakter hebben omdat het aantoont dat automatisering en taakbeveiliging geen tegenstelling hoeven te zijn. Integendeel, technische ontwikkeling biedt de mogelijkheid om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en nieuwe loopbaanperspectieven te openen.

Een ander aspect dat in deze context belangrijk is, is de toenemende digitalisering van de wereld van werk. De mogelijkheid om te werken met computergestuurde systemen en technische apparaten te bedienen, zal in de toekomst steeds belangrijker worden. Bedrijven die hun werknemers de mogelijkheid bieden om zichzelf op deze gebieden te trainen, behalen op de lange termijn een concurrentievoordeel. Tegelijkertijd zal het essentieel zijn voor werknemers om hun digitale vaardigheden uit te breiden om succesvol te zijn in een geautomatiseerde wereld van werk.

🔮 toekomstperspectieven

De introductie van robots en geautomatiseerde systemen in het magazijn van Kaufland is slechts het begin van een ontwikkeling die de komende jaren belangrijker zal blijven. Experts gaan ervan uit dat de mate van automatisering in veel industrieën, vooral in de detailhandel en logistiek, aanzienlijk zal toenemen. Technologische vooruitgang maakt het mogelijk voor machines om steeds complexere taken aan te nemen, wat leidt tot een nog efficiënter ontwerp van de toeleveringsketens.

Kaufland heeft een belangrijke stap in deze richting gezet met zijn pilootproject in Geisenfeld. Het valt echter nog te bezien hoe automatisering zich in de praktijk zal bewijzen en welke uitdagingen nog steeds kunnen worden beheerd. Eén ding is echter zeker: automatisering zal de wereld van het werk duurzaam veranderen - en niet alleen in de detailhandel, maar in bijna alle industrieën. Iedereen die deze ontwikkeling in een vroeg stadium herkent en zich dienovereenkomstig aanpast, zal op de lange termijn profiteren.

🔍 Uitdagingen van het tekort aan geschoolde werknemers en de toenemende vereisten van de klanten

Automatisering in het magazijn van Kaufland is een baanbrekend project dat laat zien hoe retail reageert op de uitdagingen van het tekort aan geschoolde werknemers en de toenemende vereisten van de klanten. Het gebruik van robots en moderne technologieën verhoogt niet alleen de efficiëntie, maar ook nieuwe, aantrekkelijke banen worden gecreëerd. Tegelijkertijd is automatisering een proces dat continu moet worden geoptimaliseerd om op de lange termijn succesvol te zijn. Kaufland vertrouwt op een combinatie van technologische vooruitgang en de kwalificatie van zijn werknemers - een aanpak die een voorbeeldige karakter kan hebben voor de hele industrie.

📣 Soortgelijke onderwerpen

• 🤖 Automatisering in het magazijn: de toekomst begint nu!
• 🚚 Efficiëntie door technologie: robots in gebruik
• 🏗️ State -van -The -art Camp: neem robots over
• 🤝 Nieuwe banen via automatisering
• 📈 Efficiency toename van de detailhandel via robots
• 💡 Innovatie in opslag: geautomatiseerde systemen
• 💼 Werkende wereld in verandering: robots creëren nieuwe perspectieven
• 🧩 Uitdagingen van magazijnautomatisering
• 🔧 Kwalificatie van werknemers in het tijdperk van de robots
• 🌐 Internationale trends in magazijnautomatisering

#️⃣ Hashtags: #-Automatisering #Logistik #Innovation #arbeitSwelt #Technology

☑️ Smart City & Factory: industrie -expert voor energieke 5G -gebouwen en zalen, evenals advies en assemblage van zonnestelsels

☑️ Xpert.plus - Logistiek advies en logistieke optimalisatie

☑️ Industrie-expert, hier met een eigen Xpert.Digital Industrie-Hub 'van meer dan 2500 gespecialiseerde bijdragen

Konrad Wolfenstein

Ik help u graag als een persoonlijk consultant.

U kunt contact met mij opnemen door het onderstaande contactformulier in te vullen of u gewoon bellen op +49 89 674 804 (München) .

Ik kijk uit naar ons gezamenlijke project.

Xpert.Digital is een hub voor de industrie met een focus, digitalisering, werktuigbouwkunde, logistiek/intralogistiek en fotovoltaïsche.

Met onze 360 ​​° bedrijfsontwikkelingsoplossing ondersteunen we goed bekende bedrijven, van nieuwe bedrijven tot na verkoop.

Marktinformatie, smarketing, marketingautomatisering, contentontwikkeling, PR, e -mailcampagnes, gepersonaliseerde sociale media en lead koestering maken deel uit van onze digitale tools.

U kunt meer vinden op: www.xpert.Digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus