Digitale besluitvormers: hoe oud is de baas?
Spraakselectie 📢
Gepubliceerd op: 28 augustus 2018 / Update van: 31 augustus 2018 - Auteur: Konrad Wolfenstein
Als het gaat om innovaties in bedrijven op middelgrote grootte, is er geen manier om het leiderschapspersoneel te omzeilen. Jongere superieuren zijn meestal innovatiever. Volgens een studie van Commerzbank is dit waar in termen van digitalisering, aangezien jongere personeel in managementposities een hogere affiniteit heeft voor nieuwe technologieën.
Dat zou echter niet moeten betekenen dat de oudere semesters vijandig staan tegenover innovatie: ze deden zelfs meer in termen van productinnovaties, omdat ze de nodige ervaring, vooruitziendheid en assertiviteit hadden.
Volgens de enquête van Commerzbank is de typische manager op basis van middelgrote in Duitsland tussen de 40 en 49 jaar oud. Zoals onze infographic laat zien, zijn er ook meer managers jonger dan 40 jaar dan meer dan 60 jaar.
U kunt meer infographics vinden bij Statista
Contact houden
