▶️ Massale bedrijfssluitingen: Duitsland heeft niet te weinig mensen, maar de verkeerde banen
Duitsland kampt met massale bedrijfssluitingen als gevolg van structurele tekorten op de arbeidsmarkt. | | Het is niet in de eerste plaats een gebrek aan personeel, maar eerder een gebrek aan geschikte en duurzame banen. | Veel bedrijven bieden verouderde activiteiten aan die niet opgewassen zijn tegen de uitdaging van digitale transformatie. | Tekorten aan vaardigheden en kwalificatiekloven verergeren de situatie regionaal en sectoroverschrijdend. | Investeringen in permanente educatie en omscholing zijn cruciaal om banen te redden. | Innovatie en nieuwe bedrijfsmodellen kunnen oude banen vervangen en nieuwe creëren. | | Economisch beleid moet banenstructuren bevorderen in plaats van alleen werknemers te mobiliseren. | Samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en politiek is noodzakelijk voor duurzame oplossingen. | Alleen door gerichte modernisering kunnen werkgelegenheid en concurrentievermogen worden gewaarborgd. [...]
▶️ meer hier






























