직장에서의 방해 요소는 일하는 장소뿐만 아니라 함께 일하는 사람에게도 영향을 미칩니다. Udemy와 Toluna 의 새로운 설문 조사에 따르면 응답자의 80%는 직장에서 가장 큰 방해 요소인 수다스러운 직원 때문에 주의가 산만해진다고 보고했습니다. 사무실 소음은 직장에서 두 번째로 가장 많이 언급되는 방해 요인으로, 응답자 10명 중 7명은 소음을 일상 업무 루틴의 주요 요인으로 꼽았습니다. 목록에서 더 낮았지만 여전히 문제는 소셜 미디어였습니다. 응답자의 절반은 개인적으로 소셜 미디어를 사용하는 것이 직장 생활에 지장을 준다고 생각합니다.
보고서에 따르면 직장에서 방해 요소를 줄이면 직원 생산성, 동기 부여, 자신감 및 전반적인 웰빙이 향상됩니다. 개방형 사무실 계획이 현대 직장에서 유행함에 따라 새로운 연구에서는 협업 환경을 조성하는 데 있어 효율성에 의문을 제기했으며 많은 사람들이 이러한 계획의 산만함과 오용에 대해 불평했습니다.
직장에서 주의를 산만하게 하는 가장 큰 요소는 일하는 장소뿐만 아니라 함께 일하는 사람과도 관련이 있습니다. Udemy와 Toluna 가 실시한 새로운 여론 조사에 따르면 , 80%의 사람들이 사무실에서 가장 큰 주의를 산만하게 하는 요소인 수다스러운 동료 때문에 주의가 산만해진다고 보고했습니다. 사무실 소음은 두 번째로 많이 인용되는 작업장 방해 요인으로, 10명 중 7명은 소음을 일상 업무 흐름의 가장 큰 방해 요인으로 꼽았습니다. 목록에서 더 낮았지만 여전히 문제는 소셜 미디어였습니다. 설문 조사에 참여한 사람 중 절반은 개인 소셜 미디어 사용이 직장 생활에 방해가 된다고 생각했습니다.
보고서에 따르면 직장에서 방해 요소를 줄이면 직원의 생산성, 동기 부여, 자신감 및 전반적인 행복이 증가하는 것으로 나타났습니다. 현대 직장에서 개방형 사무실 계획이 유행함에 따라 많은 사람들이 방해 요소와 오용에 대해 불평함에 따라 새로운 연구에 따르면 협업 환경을 조성하는 데 얼마나 효과적인지 의문이 제기되었습니다.
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