일본에서는 직원들이 업무에 대해 가장 불만족스러워합니다. Randstad Workmonitor 에 따르면 응답자 중 약 42%만이 자신의 직업에 만족한다고 답했습니다. 또한, 아시아 섬나라에서는 21%가 불만족스럽다고 답했는데, 이는 이번 조사에 참여한 34개 국가 중 가장 높은 수치입니다.
높은 수준의 불만은 무엇보다도 일본 근로자들에게 가해지는 큰 압력에 기인합니다. 이 나라는 높은 노동 윤리와 높은 계층적 노동 문화로 전 세계적으로 알려져 있습니다. 그러나 개선의 여지가 있습니다. 일본에서는 직장 내 심리적, 신체적 학대로부터 직원을 더 잘 보호하기 위한 법률이
독일에서 설문조사에 참여한 사람들 중 거의 4분의 3이 자신의 직업에 만족했습니다. 반면 반대 응답자는 약 9%에 불과했다.
일본에서는 직원들이 자신의 업무에 대해 가장 불만족스러워합니다. Randstad Workmonitor 에 따르면 설문 조사에 참여한 사람 중 약 42%만이 자신의 직업에 만족한다고 답했습니다. 또한, 아시아 섬나라 직원의 21%도 불만족스럽다고 답했는데, 이는 이번 조사에 참여한 34개 국가 중 가장 높은 수치입니다.
높은 수준의 불만족은 부분적으로 일본 직원들에 대한 큰 압력 때문입니다. 이 나라는 높은 노동 윤리와 강력한 계층적 노동 문화로 전 세계적으로 알려져 있습니다. 그러나 개선의 여지가 있습니다. 일본의 새로운 법률은 직장에서의 심리적, 신체적 학대로부터 직원을 더 잘 보호하기 위한 것입니다.
독일에서 설문조사에 참여한 사람들 중 거의 4분의 3이 자신의 직업에 만족했습니다. 이는 그 반대라고 답한 약 9%와 대조됩니다.
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