웰스파고와 갤럽의 새로운 분기 보고서에 따르면, 미국 중소기업 경영자들이 직면한 가장 큰 어려움은 유능한 직원을 채용하고 유지하는 것입니다. 이러한 어려움은 지난 5년 동안 두 배로 증가 , 중소기업 경영자들의 최우선 과제가 되었습니다. 경직된 노동 시장으로 인해 대기업이든 소기업이든 모든 기업이 직원을 유지하고 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다.
새로운 사업체와 고객을 찾는 것 또한 소기업 경영자들에게 중요한 과제이지만, 이 문제는 5년 전과 비교해 약 5%포인트 감소했습니다. 재정적 안정성과 세금은 여전히 소기업 경영자들에게 가장 큰 어려움으로 남아 있지만, 이러한 문제들은 시간이 지나도 꾸준히 제기되는 경향이 있으며, 응답자들의 매년 비슷한 비율이 이러한 우려를 표명하고 있습니다.
2019년 1분기 중소기업들의 전반적인 사업 심리는 하락했습니다.
웰스파고와 갤럽의 새로운 분기 보고서에 따르면, 미국 전역의 중소기업 경영자들이 직면한 가장 큰 어려움은 유능한 직원을 채용하고 유지하는 것입니다. 이러한 어려움은 5년 만에 두 배로 증가 하여 중소기업 경영자들의 최우선 과제로 떠올랐습니다. 경직된 노동 시장으로 인해 대기업이든 소기업이든 모든 기업이 직원을 유지하고 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다.
신규 사업 기회와 고객 확보 또한 소기업 경영자들의 주요 관심사 중 하나이지만, 이 문제는 5년 전과 비교했을 때 약 5%포인트 감소했습니다. 재정적 안정성과 세금은 여전히 소기업 경영자들에게 가장 큰 어려움으로 남아 있지만, 이러한 문제들은 시간이 지남에 따라 비교적 안정적인 모습을 보이며, 응답자들의 전년 대비 비슷한 비율을 유지하고 있습니다.
2019년 1분기 중소기업 소유주들의 전반적인 사업 심리는 하락했습니다.
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