디지털 전문가 긴급 모집 – @shutterstock | 고품질
+++ 디지털 네이티브 세대는 지방에 살고 싶어하지 않습니다 +++ 전문가가 필요한 곳 +++ 숙련된 인력을 긴급히 찾습니다 +++
디지털 네이티브 세대는 지방에 가고 싶어하지 않는다
"중소기업들이 디지털화에 뒤처지고 있다" 또는 "중소기업들이 디지털화의 기회를 놓치고 있다"는 제목은 신문에서 흔히 볼 수 있습니다. 논평가들은 기업 경영진의 디지털화 실패를 지적하며, 그들이 새로운 기회에 대한 지식이나 이해 부족, 혹은 디지털화 의지가 부족하다고 주장합니다.
기업 내부 책임자들에게 직접 물어보면 전혀 다른 문제가 드러납니다. 많은 독일 중소기업들이 트렌디한 대도시에서 멀리 떨어진 곳에 위치해 있습니다. 그리고 바로 그곳이 젊고 디지털 마인드를 가진 전문가들이 선호하는 곳이 아니라는 사실이 맥킨지 조사 결과 확인할 수 있습니다. 조사에 따르면 기업의 절반 이상이 디지털 전문가 채용에 어려움을 겪고 있으며, 가장 큰 장애물은 지리적 불리함입니다. 설문 조사에 참여한 임원들은 또한 채용하고자 하는 전문가들의 언어를 유창하게 구사하지 못하거나 필요한 자격을 정확하게 평가하지 못하는 점도 문제로 지적했습니다.
본 연구는 또한 중소기업의 지속적인 디지털화에 따른 성장 및 부가가치 창출 가능성을 분석하고, 신속한 의사결정 과정이 흔히 이루어지는 중소기업이 디지털 기술로의 빠른 전환에 큰 잠재력을 가지고 있음을 강조합니다.
전문가가 필요한 곳
2017년, 연구 및 컨설팅 기관인 B,S,S.는 경제 전반을 대상으로 하는 숙련 노동자 지수를 발표했습니다. 이 지수는 다양한 지표를 종합하여 2010년 이후 숙련 노동자 수요가 어떻게 변화해 왔는지 단일 수치로 보여줍니다.
전반적으로, 해당 지수는 2016년에 104포인트를 기록하여 2010년 대비 수요 증가를 나타냈습니다. 개별 분야별로 살펴보면, 정보통신기술(ICT) 분야에서 전문가 수요가 가장 크게 증가했으며, 그 뒤를 프리랜서, 과학 및 기술 서비스, 그리고 산업 분야가 이었습니다. 반면, 공공 행정 및 농업 분야에서는 젊은 인재 부족 현상이 상대적으로 덜 나타났습니다. 지역별 차이도 드러났는데, 독일어권 스위스와 그라우뷘덴 지역에서는 숙련 노동자 수요가 증가한 반면, 프랑스어권 스위스와 티치노 지역에서는 상황이 완화되었습니다.
숙련된 인력이 긴급히 필요합니다
스위스의 많은 중소기업(SME)들이 인력난에 시달리고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 크레디트 스위스가 최근 발표한 중소기업 연구 보고서의 주요 결과 중 하나입니다. 보고서에 따르면 조사 대상 중소기업의 거의 절반(45%)이 최근 적합한 직원을 채용하는 데 어려움을 겪고 있다고 답했습니다. 반면, 직원을 쉽게 찾을 수 있다고 답한 기업은 23%에 불과했습니다. 이는 숙련된 인력 부족 현상을 시사하는 것으로 해석될 수 있습니다.
하지만 이러한 현상이 모든 분야에 똑같이 영향을 미치는 것은 아닙니다. 연구에 따르면, 특히 전통 제조업과 건설업은 인력난을 겪는 경우가 많습니다. 운송 및 물류 분야와 보건 및 사회복지 서비스는 상대적으로 영향을 덜 받는 것으로 나타났습니다. 또한, 숙련 노동자 부족 현상에는 지역별 격차가 존재하는데, 티치노 주와 프랑스어권 스위스 지역보다 독일어권 스위스 지역에서 더 두드러집니다. 더불어 도시 지역 기업들은 농촌 지역 기업들에 비해 인력 충원이 더 수월한 것으로 분석됩니다.
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