디지털 전문가가 시급히 필요하다

게시 날짜: 2018년 8월 28일 / 업데이트 날짜: 2018년 8월 31일 - 작성자: Konrad Wolfenstein

디지털 전문가가 시급히 필요합니다 - @shutterstock | H품질

+++ 디지털 네이티브들은 지방으로 가기 싫다 +++ 전문가가 필요한 곳 ​​+++ 숙련된 인력이 시급하다 +++

디지털 네이티브는 지방에 가기 싫다

“중소기업이 디지털화에 뒤처져 있다” 혹은 “중소기업이 디지털화를 놓치고 있다”라는 말이 신문에 자주 등장한다. 해설자들은 종종 회사 상사를 비난합니다. 그들은 지식, 새로운 가능성에 대한 이해, 디지털화 의지가 부족했습니다.

기업 내 책임자에게 물어보면 전혀 다른 문제가 나온다. 독일의 많은 중견 기업은 트렌디한 대도시에서 멀리 떨어져 있습니다. McKinsey 설문조사를 기반으로 한 인포그래픽에서 알 수 있듯이, 디지털 사고를 지닌 젊은 전문가들이 가고 싶어하지 않는 곳이 바로 이곳입니다 . 그녀에 따르면 절반 이상의 기업이 디지털 전문가를 채용하는 데 문제가 있다고 합니다. 가장 큰 장애물은 위치적 단점이다. 그러나 설문조사에 참여한 관리자들은 자신이 원하는 전문가의 언어를 충분히 구사하지 못하거나 필요한 자격을 충분히 평가하지 못할 수도 있음을 인정했습니다.

본 연구에서는 중소기업의 지속적인 디지털화에서 성장과 가치 창출의 잠재력을 분석하고, 특히 빠른 의사결정 프로세스가 자주 발견되는 중소기업의 경우 디지털로의 급격한 변화 가능성이 크다는 점을 강조합니다.

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전문가가 필요한 곳에

2017년에는 연구 및 컨설팅 기관인 B,S,S. 경제 전체에 대한 숙련 노동자 지수를 발표했습니다. 다양한 지표를 요약하여 2010년 이후 숙련된 인력에 대한 수요가 어떻게 증가했는지 하나의 가치로 보여줍니다.

전체적으로 2016년 지수는 104포인트로 2010년에 비해 수요가 증가했음을 나타냅니다. 개별 부문별로 살펴보면 ICT 부문에서 전문가 수요가 가장 크게 증가했고, 프리랜서, 과학기술 전문가 서비스, 산업이 그 뒤를 이었습니다. 반면, 공공행정과 농업 분야에서는 젊은 인재 부족 현상이 훨씬 적었습니다. 지역 간에도 차이가 있었습니다. 독일어권 스위스와 그라우뷘덴에서는 숙련된 인력에 대한 수요가 증가한 반면 프랑스어권 스위스와 티치노에서는 상황이 완화되었습니다.

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숙련된 인력이 시급히 필요합니다

스위스의 많은 중소기업은 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이는 Credit Suisse가 최근 발표한 SME 연구 결과입니다. 이에 따라 최근 조사 대상 중소기업의 거의 절반(45%)이 적합한 직원을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 인력 수색이 용이한 비율은 23%에 불과했다. 이는 숙련된 인력이 부족하다는 의미로 해석될 수 있다.

그러나 이것이 모든 부문에 동일하게 영향을 미치는 것은 아닙니다. 연구에서 더 자세히 알 수 있듯이, 전통 산업과 특히 건설 부문은 채용 문제를 겪는 경우가 많습니다. 가장 영향을 덜 받는 분야는 교통, 교통, 보건, 사회 문제입니다. 또한, 숙련된 인력 부족과 관련해 "뢰스티 격차"가 존재합니다. 이는 독일어권 스위스보다 티치노와 프랑스어권 스위스에서 덜 두드러집니다. 또한 도시에 있는 기업은 농촌 지역에 있는 기업보다 채용이 더 쉽습니다.

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