디지털 의사결정자: 사장님은 몇 살이세요?

게시일: 2018년 8월 28일 / 업데이트일: 2018년 8월 31일 – 저자: Konrad Wolfenstein

중소기업의 혁신에 있어 경영진의 역할은 매우 중요합니다. 일반적으로 젊은 경영진일수록 혁신에 개방적인 것으로 여겨집니다. 코메르츠방크의 연구에 따르면, 디지털화에 있어서도 이러한 경향이 나타나는데, 젊은 리더십 위치에 있는 사람들이 신기술에 대한 선호도가 더 높은 것으로 확인되었습니다.

하지만 그렇다고 해서 기성세대가 혁신에 적대적이라는 의미는 아닙니다. 제품 혁신 측면에서 보면, 그들은 필요한 경험, 통찰력, 그리고 적극성을 갖추고 있기 때문에 실제로 더 많은 기여를 합니다.

코메르츠방크의 조사에 따르면 독일 중견기업의 일반적인 관리자는 40~49세 사이입니다. 저희 인포그래픽에서 보시는 것처럼 60세 이상 관리자보다 40세 미만 관리자가 더 많습니다.

Statista 에서 더 많은 인포그래픽을 찾아보실 수 있습니다.