게시 : 2025 년 6 월 22 일 / 업데이트 : 2025 년 6 월 22 일 - 저자 : Konrad Wolfenstein
Bundeswehr 10,000 명의 군인과의 확장 +1,000 More : 유럽 이미지에서 가장 강력한 군대로가는 독일의 길 : Xpert.Digital
Bundeswehr 구조 : 2025 년에 10,000 명의 군인과 1,000 명의 민간인이 온다
계획된 인력 공격 2025를 통한 변화 전 독일 국방 정책
독일 안보 및 방어 정책은 역사적 변화에 직면 해 있습니다. Bundeswehr의 대규모 인력 구조가 2025 년에 계획되면서 Boris Pistorius 국방 장관은 독일 국방 정책의 시간의 전환에 대한 명확한 신호를 설정했습니다. 2023 년 1 월부터 국방부를 이끌고있는 65 세의 SPD 정치인은 현재 예산에 따라 10,000 명의 새로운 군인 직책과 1,000 명의 민간인 직원을 창출 할 수 있습니다.
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Bundeswehr의 현재 인사 상황
Bundeswehr는 현재 역설적 인 상황에 처해 있습니다. 우크라이나에 대한 러시아의 공격 전쟁으로 인한 안보 정책 문제가 극적으로 증가했지만 독일군은 수년간 상당한 인력 문제와 싸우고 있습니다. 2025 년 3 월 말, 약 182,064 명의 군인들이 독일 군대에서 복무했으며, 그곳에서 군대는 203,000의 목표 강도보다 훨씬 낮습니다.
Bundeswehr 직원 구조는 걱정스러운 개발을 보여줍니다. 2019 년에서 2024 년 사이에 Bundeswehr 회원의 평균 연령은 32 세에서 34 세 사이였습니다. 비위원회 임원 및 임원의 5 분의 1과 같이 관리자 간의 상황은 특히 중요합니다. 팀 기숙사에서는 28 %의 빈 위치를 가진 위치가 훨씬 더 극적입니다.
집중적 인 채용 캠페인과 2023 년에 배치 된 태스크 포스 스태프에도 불구하고, 군 직원의 하향 추세는 중단 될 수 있었지만 아직 반전되지는 않았습니다. 결국 2024 년 Bundeswehr는 약 20,300 개의 환경으로 5 년 만에 가장 높은 해를 기록했습니다. 전년 대비 약 1,500 명의 군인이 증가했습니다.
NATO 요구 사항 및 새로운 위협 상황
계획된 인력 증가는 임의의 정치적 결정이 아니라 유럽의 보안 정책 상황에 대한 직접적인 반응입니다. 우크라이나에 대한 러시아의 위반 전쟁은 유럽의 평화 조례를 흔들었고 다시 한 번 군대의 핵심 과제로서 국가와 동맹 국방에 중점을 두었습니다.
나토는 군사 기술이 급격히 증가하여 그것을 막고 방어 할 계획입니다. 군사 기술에 대한 이전에 적용 가능한 목표는 약 30 % 증가하여 공중 및 로켓 방어, 광범위한 무기 시스템, 물류 및 대규모 토지 세력 협회에 대한 특별한 우선 순위를두고 있습니다.
독일의 경우, 이는 특히 약 182,000 명의 군인이 현재 5 자리 수치로 성장해야한다는 것을 의미합니다. 군사 전문가들은 Bundeswehr의 370,000 명에서 460,000 명의 병사가 NATO 내에서 효과적인 동맹 방어를 위해 필요할 것이라고 가정합니다. 이것은 다가오는 NATO 정상 회담이 약 260,000 명의 남성과 여성에 대해 논의 될 이유를 설명합니다.
인사 모집의 도전
사람들을 모집하기위한 야심 찬 계획은 중요한 실질적인 도전에 직면합니다. Bundeswehr는 이미 자연 출발을 보상하기 위해 매년 약 20,000 명의 신규 고용이 필요합니다. 2025 년의 추가 10,000 개의 일자리는 이미 달성하기가 어렵다는 것을 의미합니다.
채용 문제의 이유는 복잡하고 사회적 변화를 반영합니다. 오늘날 군사 경력의 주요 목표 그룹 인 18-25 세의 세대는 이전 세대보다 군사 경력에 대한 관심이 크게 줄어 듭니다. 군 복무 및 군사 동지 대신, 신생 기업, 유연한 근무 시간 및 민간 부문의 홈 오피스 기회가 유치됩니다.
여기에는 인구 통계 학적 변화가 추가됩니다. 출생 빈티지는 점점 작아지고 동시에 자격을 갖춘 근로자 경쟁은 급성장하는 경제가 증가합니다. 특히 기술적으로 까다로운 시스템에 서비스를 제공 해야하는 교육 지원자들은 나중에 민간 부문이 종종 더 매력적인 조건을 제공하기 때문에 승리하기가 어렵습니다.
피스토리우스의 개혁 계획과 스웨덴 모델
피스토리우스 국방 장관은 인력 부족을 해결하기 위해 스웨덴 모델을 기반으로 한 독일 군 복무의 기본 개혁에 의존합니다. 2017 년부터 실시 된 스웨덴 모델은 자발성과 선택적 의무의 균형 잡힌 혼합을 기반으로합니다.
스웨덴에서는 18 세의 남성과 여성 모두 포괄적 인 군사 기록을 가능하게하는 광범위한 설문지를 작성해야합니다. 그런 다음 스웨덴 군대는 기본 군 복무를 원하는지 여부에 관계없이 그들에게 적합한 사람들을 구체적으로 다룹니다. 약 11 만 명의 젊은이들의 빈티지 중 약 8,000 명만이 이론적으로 가능한 것보다 훨씬 적습니다.
스웨덴 시스템은 그 자체로 입증되었습니다. 대부분의 신병은 자발적으로 자원 봉사자가없는 경우에만 젊은이들도 봉사 할 의무가있을 수 있습니다. Pistorius는 독일에서 유사한 시스템을 도입 할 계획이며, 처음에는 순수한 자발성에 사용됩니다. 이것이 충분하지 않으면 나중에 의무적 요소에서 결정될 수 있습니다.
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예비 및 장기 직원 계획의 중요성
스웨덴 모델의 결정적인 측면은 예비 구조에서 이전 군 복무 제공 업체의 체계적인 통합입니다. 군 복무 후, 젊은이들은 기본적으로 8 년 이상 기본적으로 명령을 받고 있으며 최소한 두 번의 의무적 인 군사 운동을해야합니다. 이를 통해 스웨덴은 전쟁 당시 116,000 명의 군인을 사용할 수 있지만 18,000 명의 전체 군인만이 활발한 서비스를 받고 있습니다.
강력한 보호 구역의 설립은 또한 독일에게도 중요한 중요성입니다. Bundeswehr에는 현재 약 34,000 명의 활성 예비군이 있습니다. 피스토리우스는 서있는 힘을 강화해야 할뿐만 아니라 중요한 역할을한다고 강조합니다.
재무 프레임 워크 및 예산 계획
계획된 인력 구조에는 상당한 재정 자원이 필요합니다. 2025 년의 국방 예산은 5,200 억 유로로 설정되었으며, 이는 2024 년에 비해 2.5 % 증가한 것에 해당합니다. 또한 2025 년 Bundeswehr Special Wealth에서 약 220 억 유로를 이용할 수 있습니다.
CDU/CSU와 SPD의 새로운 연합은 이미 방어 지출을 크게 증가시킬 것이라고 발표했다. 총 국내 총생산의 최대 5 %까지 증가하여 연간 약 2,200 억 유로를 의미합니다. 이것은 현재 비용의 3 배가 될 것이며 독일을 유럽의 주요 군사력으로 만들 것입니다.
인프라 및 장비 문제
Bundeswehr는 인력 부족 외에도 상당한 인프라 및 장비 문제로 싸우고 있으며 계획된 인력 구조를 구축하기가 어렵습니다. 군 장교 에바 호글 (Eva Högl)에 따르면, 비참한 조건에 많은 막사가 있으며, 탄약, 예비 부품 및 기능 대형 장치가 부족하다.
인프라에 대한 리노베이션의 가치는 약 670 억 유로에 달합니다. 이는 직원 구조와 병행하여 추가 군인을 수용하고 훈련시키기 위해서는 구조 인프라에 대한 대규모 투자가 필요하다는 것을 의미합니다.
장비의 상황은 특히 문제가됩니다. 독일은 우크라이나 전쟁이 시작된 이래 우크라이나에 약 10 억 유로의 자료를 공개했지만 거의 5 천만 유로의 가치만이 만들어졌습니다. 이것은 Bundeswehr의 이미 긴장된 재료 위치를 악화시킵니다.
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사회적 수용 및 인구 통계 학적 도전
계획된 인력 구조의 성공은 재정 자원과 조직 개혁뿐만 아니라 군사 전환의 사회적 수용에도 달려 있습니다. 수십 년간의 평화 배당 후, 독일 사회는 군사적 위협의 현실을 다시 다루어야합니다.
인구 통계 학적 변화에 의해 도전이 강화됩니다. 군 복무와 관련된 연령대는 향후 몇 년 동안 더 작아 질 것이며, 자격을 갖춘 노동자 경쟁은 증가하고 있습니다. 따라서 Bundeswehr는 고용주로서의 매력을 높일뿐만 아니라 혁신적인 채용 전략을 개발해야합니다.
기술 현대화 및 사이버 방어
직원 빌드 -UP는 Bundeswehr의 기술 현대화와 함께해야합니다. 특히, 현재 약 13,800 명의 군인이 봉사하는 사이버 및 정보 공간의 영역은 확장되어야합니다. 현대 전쟁에는 기존의 군대가 필요할뿐만 아니라 디지털 방어를위한 자격을 갖춘 전문가들도 필요합니다.
Bundeswehr는 최신 기술을 다루고 개발할 수 있어야합니다. 이를 위해서는 적절하게 훈련 된 직원뿐만 아니라 보안 및 방위 산업과의 긴밀한 협력이 필요합니다. 새로운 보안 및 방어 산업 전략은 회사의 프레임 워크 조건을 개선하고 독일의 주요 기술을 촉진하기위한 것입니다.
국제 협력 및 유럽 통합
독일 국방 정책은 독립적으로 볼 수 없지만 유럽 및 대서양 횡단 보안 아키텍처의 맥락에서 볼 수 있어야합니다. 새로운 연합은 NATO 회원국의 중요성과 Allianz의 억제 및 방어 능력에 중심 기여를해야 할 필요성을 강조합니다.
동시에, 유럽 차원의 국방 정책이 강화됩니다. EU 회원국들은 자신의 보안에 대해 더 많은 책임을 져야한다는 것을 점점 더 깨닫고 있습니다. 이는 국가의 노력이 필요할뿐만 아니라 군비 산업에서 유럽 협력과 공통 방어 기술의 발전을 증가시켰다.
10,000에서 60,000까지 : Bundeswehr 확장에 대한 독일의 야심 찬 계획
2025 년에 10,000 명의 병사와 1,000 명의 민간인 직원에 의한 Bundeswehr의 계획된 인력 구조는 독일 국방 정책의 포괄적 인 재배치의 첫 단계 일뿐입니다. 장기 목표는 훨씬 더 야심적입니다. 피스토리우스는 향후 몇 년 동안 필요한 최대 60,000 명의 추가 병사를 말합니다.
이러한 계획의 이행은 몇 년이 걸릴 것이며 정치와 사회의 근본적인 변화가 필요합니다. Bundeswehr는 인력 측면에서 성장해야 할뿐만 아니라 고용주로서의 매력을 높이고 인프라를 현대화하며 기술 장비를 최신으로 제공합니다.
방어 정책에서의 전환의 성공은 인력 채용, 금융, 기술 현대화 및 사회적 수용 등 다양한 과제를 성공적으로 마스터하는 것이 성공적인지 여부에 달려 있습니다. 앞으로 몇 년 동안 독일이 NATO와 EU에서 신뢰할 수있는 파트너로서의 역할을 수행 할 수 있을지, 동시에 자신의 보안을 보장 할 것인지를 보여줄 것입니다.
Bundeswehr의 대규모 인력 구조에 대한 결정은 독일의 전후 역사에서 역사적 전환점을 나타냅니다. 수십 년 동안 군사 기술을 채굴 한 후 독일은 보안 문제에 대한 현실적인 평가로 돌아갑니다. 이 과정이 성공할 것인지의 여부는 정치적 결정뿐만 아니라 독일 사회가 관련 비용과 변화를 기꺼이 받아 들일 것인지에 달려 있습니다.
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