職場で人々の気を散らすもの – 職場で人々が気を散らすもの

公開日: 2019年3月14日 / 更新日: 2019年3月14日 – 著者: Konrad Wolfenstein

職場での気を散らす要因は、働く場所だけでなく、誰と働くかにも左右されます。UdemyとToluna、回答者の80%が、おしゃべりな同僚に気を散らされていると回答しており、これは職場における気を散らす要因の第1位です。オフィスの騒音は、職場における妨害要因として2番目に多く挙げられ、回答者の10人中7人が、騒音を日々の仕事における大きなストレス要因として挙げています。さらに下位にランクインしたものの、依然として懸念事項となっているのがソーシャルメディアです。回答者の半数は、個人的なソーシャルメディアの使用が仕事の妨害になっていると感じています。

報告書によると、職場における気を散らすものを減らすことで、従業員の生産性、モチベーション、自信、そして全体的な幸福度が向上することが分かりました。しかし、現代の職場ではオープンプランのオフィスが人気を集める一方で、多くの人が気を散らすものやその誤用について不満を訴えており、最近の研究では、オープンプランのコラボレーション環境の促進効果に疑問が投げかけられています。

職場で最も気が散る要因は、働く場所だけでなく、誰と働くかに関係しています。UdemyとToluna、80%の人がおしゃべりな同僚に気が散ると回答しており、これはオフィスで気が散る要因の第1位です。オフィスの騒音は職場で2番目に多い妨害要因で、10人中7人が騒音を日々のワークフローにおける最大の悩みとして挙げています。ソーシャルメディアは順位は低いものの、依然として問題となっています。調査対象者の半数は、個人的なソーシャルメディアの使用が職場での妨害になっていると感じていました。

報告書によると、職場の気を散らすものを減らすことで、従業員の生産性、モチベーション、自信、そして全体的な幸福度が向上することが明らかになりました。現代の職場ではオープンオフィスプランが流行していますが、多くの人が気を散らすものや不適切な使用法について不満を訴えており、新たな研究により、オープンオフィスプランが協調的な環境を育む上でどれほど効果的であるかが疑問視されています。

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