研究: 包括的な LinkedIn プロフィールにより雇用機会が増加 – @shutterstock | スタニスラウ・パラウコウ
LinkedIn および同様の専門的ネットワークは、現代の求職者にとってますます重要になっています。 今日、LinkedIn はどれほど重要になっていますか? ResumeGoによる新しい研究で、それを調べようとしました。 この調査では、広範囲にわたる LinkedIn プロフィールを持つ応募者は、LinkedIn プロフィールを持たない応募者よりも面接のコールバックを受け取る可能性が 71% 高いことがわかりました。 実地テストは2018年10月から2019年3月まで実施され、IndeedやGlassdoorなど多くの求人サイトの求人情報に提出された2万4750件の架空の履歴書が対象となった。
CVSの3分の1には、申請者のLinkedInプロファイルへのリンクが含まれていませんでしたが、別の3分の1が「裸の骨」プロファイルをリンクし、最後の3分の1は包括的なプロファイルを持っていました。後者は13.5％のリコール率を受け取り、LinkedInプロファイルのない応募者のリコール率7.9％よりも71％増加しました。この調査では、ジョブをエントリーレベル、中規模、または管理のカテゴリに分類しました。雇用レベルの増加に伴い、リコール率が低下し、LinkedInプロファイルの重要性が低下したことを示していることがわかりました。
LinkedIn や同様のプロフェッショナル ネットワークは、現代の求職者にとってますます重要になっています。 LinkedIn は今日どれほど重要になっているのでしょうか? ResumeGoが新たな調査で明らかにしようと試みた。 この調査では、LinkedIn プロフィールを豊富に持つ求職者は、LinkedIn プロフィールを持たない候補者よりも面接の連絡を受ける可能性が 71% 高いことがわかりました。 この実証実験は2018年10月から2019年3月まで実施され、IndeedやGlassdoorなどのさまざまな求人サイトの求人に24,750件の架空の履歴書が提出された。
履歴書の3分の1には、申請者のLinkedInプロファイルへのリンクが含まれていませんでしたが、最後の3分の1が包括的なプロファイルを持つ「裸の骨」プロファイルにリンクされた別の3分の1が含まれていました。後者は13.5％のコールバック率を受け取りました。これは、LinkedInプロファイルを持つ応募者のコールバック率が7.9％よりも71％高くなりました。この調査では、ジョブをエントリーレベル、ミッドレベル、または管理レベルに分類しました。ジョブレベルが上昇すると、コールバック率が低下し、LinkedInプロファイルの毛皮の重要性が示唆されていることがわかりました。
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