Rürup 年金と Riester 年金の違いと適した人 | アドバイスと財務上のアドバイス | 検索と募集のヒント

コンラッド・ウルフェンシュタイン

10ヶ月前

アドバイスと財務上のアドバイス: Rürup 年金 vs. Riester 年金 – 画像: Xpert.Digital

🏦💡 安全に退職: リースター年金とリューラップ年金の違いについて説明

📊 ドイツの私的年金制度は複雑なテーマであり、しばしば混乱を引き起こします。この分野で繰り返し議論されている最も有名な 2 つの柱は、リュラップ年金とリースター年金です。どちらも異なる利点を提供し、異なるターゲットグループ向けに設計されています。この記事では、リューラップ年金とリースター年金の違いを詳しく解説し、誰がどのタイプの年金に適しているのかを分析します。

📈 リュラップペンション

基礎年金としても知られるルールップ年金は 2005 年に導入されました。主にリースターの資金提供の恩恵を受けられない自営業者やフリーランサーを対象としている。ただし、従業員もこの形式の年金制度から恩恵を受けることができます。 Rürup 年金は税制上の優遇措置により特に魅力的です。リュラップ年金への拠出金は特別経費として請求できます。この割合は増加しており、2025 年までに 100% に引き上げられる予定です。これは、課税所得からのすべての拠出金を最高額まで税金から控除できることを意味します。ただし、退職時に引き出した金額は課税対象となります。

ルールップ年金の中心的な側面は、その厳格な約束です。資本は相続したり、借り入れたり、売却したり、資本化したりすることはできません。この規定は他の目的に悪用できないため、これにより高レベルのセキュリティが実現します。年金は毎月の形で終身支給され、早ければ62歳から支給されます。

💰 リースターペンション

リースター年金は、2001年の法定年金制度改革を受けて創設されました。これは主に、国の補助金や税制上の優遇措置を提供することで、従業員に私的年金への投資のインセンティブを提供することを目的としています。国の補助金を全額受け取るには、前年の総収入の4％、年間最大2,100ユーロ（手当を含む）を納める必要がある。

リースター年金の主な特徴はその柔軟性です。節約された資本は、自分用の不動産を購入するために使用することもできます。さらに、保存された資産は Hartz IV に対して安全であり、継承することができます。リューラップ年金と比較して、リースター年金はより幅広い対象者、特に扶養内雇用にある人々を対象としています。

🤔 比較

Rürup 年金と Riester 年金の最も明らかな違いは、その対象グループと税制優遇に基づいています。リューラップ年金は自営業者やフリーランサーにとって特に魅力的ですが、リースター年金は従業員を対象としています。これは、2 番目の重要な違い、つまり節約された資本を処理する際の柔軟性にもつながります。 Rürup 年金は本質的にはるかに厳格であり、資本を柔軟に使用する機会はほとんどありません。一方、リースター年金は、特に住宅所有権とハーツ IV のセキュリティの用途に関して、その柔軟性により、自営業や家族計画を望まない人々にとって明らかな利点を提供します。

👤 どのような人に適した年金ですか?

🤝ルラップペンション

他の形式の政府資金から除外されている自営業者やフリーランサーに最適です。 Rürup 年金は税金控除の対象となるため、高収入の従業員にとっても魅力的です。安全な終身年金を求めていて、柔軟性を優先する人であれば誰でも、リュラップ年金が適切な提供形態であることがわかります。

🏡 リースターペンション

政府の助成金の恩恵を受けたい扶養家族に最適です。リースター年金は、児童手当を受ける権利のあるすべての子供に追加手当が提供されるため、家族にとってもメリットがあります。不動産の購入など、貯蓄資本を柔軟に活用したい人は、リースター年金を受け取ることをお勧めします。

🔄 Rürup ペンションと Riester ペンションのどちらを選択するか

Rürup 年金と Riester 年金のどちらを選択するかは、個人の生活状況、職業上の状況、資金計画に大きく依存します。 Rürup 年金は主に税制優遇と高レベルの保障が特徴ですが、Riester 年金は幅広いサポートと柔軟性を提供します。どちらの制度にも正当な理由があり、重要な私的年金要素によってドイツの年金制度を補完します。各個人が早い段階で自分の退職計画に取り組み、個人のニーズに合わせた戦略を立てることが重要です。

📣 類似のトピック

📈 Rürup 年金 vs. Riester 年金: どちらの退職金規定が正しいのでしょうか?
💼 ドイツの退職金規定: Rürup と Riester の比較
💰 税制優遇: Rürup 年金と Riester 年金の詳細
🎯 注目のターゲットグループ: Rürup 対 Riester – 最も利益を得るのは誰ですか?
🏡 資本の利用と柔軟性: リースター年金とリューラップ年金
🤔 退職後の計画に関する決定: Rürup と Riester – どちらが優れていますか?
👩‍💼 自営業者とフリーランサー: 注目のリュラップ年金
🌟 国の資金提供: 従業員のオプションとしてのリースター年金
🏠 住宅所有権と退職後の備え: 資金調達オプションとしてのリースター年金
🤝 退職後の計画: Rürup または Riester – 決定を下すためのヒント

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🏡💼 将来の計画: 家族と働く人にとって適切な退職計画を選択する方法

実際には、これは退職条項の選択を慎重に検討する必要があることを意味します。決定に役立ついくつかのポイントを次に示します。

📈 長期的な計画と柔軟性

まず第一に、自分自身の人生と職業上の状況を長期的な視点で見ることが重要です。あなたが若い従業員で、将来的に家族を持ち、住宅を購入する予定がある場合は、柔軟な利用オプションと州の手当があるリースター年金が特に興味深いでしょう。

一方、自営業者やフリーランサーは、特に収入が増えるにつれて税制上の優遇措置が増えるため、リューラップ年金を検討する必要があります。リューラップ年金は、税負担が高く、安全な投資機会を探している人々にとっても適切な解決策となり得ます。

💰 税金面と補助金

もう一つ重要な点は税金の面です。リュラップ年金への拠出金は100％特別経費として控除できるため、特に高額所得者や高額納税者にとっては大きなメリットがあります。対照的に、リースター年金は国の支援に重点を置いており、基本手当や児童手当は、特に家族にとって魅力的な支援を提供することができます。

🛡️ セキュリティと柔軟性

安全性を重視し、終身保証された年金を好む人なら誰でも、ルールップ年金は適切な年金オプションであることがわかります。その後の課税や貯蓄資本の非相続性などの厳格な条件により、年金資金は老後の保障のみに使用されることが保証されています。

対照的に、リースター年金は柔軟性に重点を置いています。たとえば、貯蓄された資金を不動産の購入に使用できるため、短期的な人生の目標もサポートする多目的な退職後の計画のオプションになります。

👨‍👩‍👧‍👦 家族の安全を守る

リースター年金は、州の手当のおかげで家族にとって興味深い要素を提供します。児童手当の受給資格のあるすべての子供に追加の支援があり、これは特に若い家族にとって経済的な利点となる可能性があり、過小評価すべきではありません。

🏅 包括的な推奨事項はありません

結局のところ、すべての人に等しく適した包括的な推奨事項はありません。適切な退職金制度の選択は非常に個人的な決定であり、個人的および職業上の状況、収入、税負担、家族計画、自分自身のリスク選好など、多くの要素を考慮する必要があります。 Rürup と Riester のどちらの年金を選択するかに関係なく、退職後の計画を早期に開始することが重要です。早く始めるほど複利のメリットが大きくなり、経済的な将来をより確実に確保できます。

おそらく独立したファイナンシャルアドバイザーの助けを借りて、オファーを注意深く比較することで、あなたの生活状況に最も適した退職金プランを見つけることができます。適切な予防措置を講じることは、最終的には、老後に経済的に安全であり、経済状況を心配することなく退職後を楽しむことができることを意味します。