仕事の満足度は日本で最低 - 仕事の満足度は日本で最低

日本では、従業員が仕事に対して最も不満を抱いています。 Randstad Workmonitorによると、自分の仕事に満足していると答えているのは回答者の約 42% だけです。 さらに、アジアの島国では21％が不満を抱いていると答え、これは調査対象となった全34カ国の中で最も高い数字となった。

不満のレベルが高いのは、とりわけ、日本の労働者にかかる大きなプレッシャーが原因である。 この国は、高い労働倫理と高度な階層構造の労働文化で世界的に知られています。 しかし、改善は目前にあります。新しい法律は、日本の従業員を職場での心理的および身体的虐待からより適切に保護することを目的としています。

ドイツで調査対象となった人々のうち、ほぼ 4 分の 3 が自分の仕事に満足しています。 対照的に、反対と答えたのはわずか約 9 パーセントでした。

日本では、従業員が自分の仕事に最も不満を抱いています。 Randstad Workmonitorによると、調査対象者のうち、自分の仕事に満足していると認めている人はわずか約 42 パーセントです。 さらに、このアジアの島国の従業員の 21 パーセントも不満を持っていると答えており、これは調査対象となった 34 か国の中で最も高い数字です。

不満のレベルが高いのは、日本の従業員に対する大きなプレッシャーが一因となっている。 この国は、高い労働倫理と強い階層構造の労働文化で世界的に知られています。 しかし、改善は目前にあります。新しい法律は、日本の従業員を職場での心理的および身体的虐待からよりよく保護することを目的としています。

ドイツで調査対象となった人々のうち、ほぼ 4 分の 3 が自分の仕事に満足しています。 これは、反対と答えた人がわずか約 9 パーセントであるのとは対照的です。

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