日本での仕事の満足度が低い – 日本で最も低い仕事の満足度

日本では、従業員は仕事に最も不満を抱いています。 RandStad WorkMonitorによると調査対象の人の約42％のみが、仕事に満足していることを確認しています。さらに、アジア島の州の21％も不満を与えています – 調査の34か国すべての中で最も高い価値です。

高い不満は、とりわけ、日本の労働者に対する大きな圧力です。この国は、その高い労働倫理と強力な階層的な労働文化で世界中で知られています。しかし、改善が見えています – 新しい法律は、将来の職場での心理的および身体的虐待からよりよく保護する必要があります。

ドイツで調査対象となった人々のうち、ほぼ 4 分の 3 が自分の仕事に満足しています。 対照的に、反対と答えたのはわずか約 9 パーセントでした。

日本では、従業員は仕事に最も不満です。 Randstad WorkMonitorによると、調査対象の人の42％だけが、彼らが仕事に満足していることを確認しています。さらに、アジア島の州の従業員の21％が不満だと言っています – 調査の34か国すべての中で最も高い数字です。

高いレベルの不満派factは、日本の従業員への大きなプレッシャーによるものです。この国は、その高い労働倫理と強力な階層的な労働文化で世界中で知られています。しかし、改善が見えています – 新しい法律は、職場での心理的および身体的虐待から日本の従業員をよりよく保護することです。

ドイツで調査対象となった人々のうち、ほぼ 4 分の 3 が自分の仕事に満足しています。 これは、反対と答えた人がわずか約 9 パーセントであるのとは対照的です。

Statistaで詳細なインフォグラフィックを見つけることができます