仕事の未来 – @shutterstock | パスドキュメント
ロボット工学や人工知能などの世界的なトレンドは、私たちの働き方を一変させるでしょう。 ドイツでは仕事の 18% が自動化される可能性があります。 しかし、労働力を変えているのはテクノロジーだけではありません。柔軟な労働時間、パートタイム、または自営業に対する欲求が従業員の間で高まっています。 2016年以降、「職場の柔軟性」を謳う求人が増えている。 ミレニアル世代の 63% は、柔軟なフレックスタイム制の職場に転職すると考えています。
ロボット工学や人工知能などのグローバルな傾向は、私たちが逆さまにする方法を変えます。ドイツの雇用の18％が自動化される可能性があります。しかし、労働力を変えているのはテクノロジーだけではありません。柔軟な労働時間、パートタイムの仕事、または自営業の欲求が従業員の間で増加しています。 2016年以来、「ジョブの柔軟性」を約束する多くの求人広告があります。ミレニアル世代の63％は、柔軟なフレキシタイムで仕事を1つに変えます。
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