仕事の未来

仕事の未来 – @shutterstock | pathdoc

ロボット工学や人工知能といった世界的なトレンドは、私たちの働き方に革命をもたらすでしょう。ドイツでは、雇用の18%が自動化される可能性があります。しかし、テクノロジーだけが労働力の変化をもたらす要因ではありません。従業員は、柔軟な勤務時間、パートタイム勤務、あるいは自営業をますます求めるようになっています。2016年以降、「職場の柔軟性」を謳う求人広告が大幅に増加しています。ミレニアル世代の63%は、柔軟なフレックスタイム制のある仕事に転職したいと回答しています。.

ロボット工学や人工知能といった世界的なトレンドは、私たちの働き方を根本から変えるでしょう。ドイツでは、仕事の18％が自動化される可能性があります。しかし、労働力の変化を引き起こしているのはテクノロジーだけではありません。従業員の間では、柔軟な勤務時間、パートタイム勤務、あるいは自営業への願望が高まっています。2016年以降、「仕事の柔軟性」を謳う求人広告が数多く見られるようになりました。ミレニアル世代の63％は、柔軟な勤務時間制度のある仕事であれば転職したいと考えているのです。.

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