仕事の未来

公開日: 2020年6月4日 / 更新日: 2020年6月17日 – 著者: Konrad Wolfenstein

仕事の未来 – @shutterstock | pathdoc

ロボット工学や人工知能といった世界的なトレンドは、私たちの働き方に革命をもたらすでしょう。ドイツでは、雇用の18%が自動化される可能性があります。しかし、テクノロジーだけが労働力の変化をもたらす要因ではありません。従業員は、柔軟な勤務時間、パートタイム勤務、あるいは自営業をますます求めるようになっています。2016年以降、「職場の柔軟性」を謳う求人広告が大幅に増加しています。ミレニアル世代の63%は、柔軟なフレックスタイム制のある仕事に転職したいと回答しています。.

ロボット工学や人工知能といった世界的なトレンドは、私たちの働き方を根底から覆すでしょう。ドイツでは、雇用の18%が自動化される可能性があります。しかし、労働力の変化をもたらしているのはテクノロジーだけではありません。柔軟な勤務時間、パートタイム勤務、あるいは自営業への希望が、従業員の間で高まっています。2016年以降、「仕事の柔軟性」を謳う求人広告は大幅に増加しています。ミレニアル世代の63%が、柔軟なフレックスタイム制のある仕事に転職したいと回答しています。.

さらに多くのインフォグラフィックはStatistaでご覧いただけます。