ウェルズ・ファーゴとギャラップが発表した最新の四半期報告書によると、米国の小規模企業経営者にとって最大の課題は、有能な人材の採用と定着である。この懸念は 過去5年間で倍増 、小規模企業経営者にとって最優先事項となっている。 労働市場の逼迫により、 規模の大小を問わず、すべての企業が従業員の定着と人員確保に苦慮している。
新規事業や新規顧客の獲得も中小企業経営者にとって重要な懸念事項ですが、5年前と比べて約5ポイント減少しています。財務の安定性と税務は依然として中小企業経営者にとって最大の課題ですが、これらは時系列的に最も一貫性のある課題の一つであり、毎年ほぼ同じ割合でこれらの懸念事項を挙げています。.
2019年第1四半期、中小企業の景況感は全体的に低下しました。.
ウェルズ・ファーゴとギャラップが発表した最新の四半期報告書によると、全米の小規模企業経営者にとって最大の課題は、優秀な人材を採用し、定着させることだという。この懸念は 過去5年間で倍増し、小規模企業経営者にとって最重要課題にまで急上昇した。 労働市場の逼迫 、規模の大小を問わず、すべての企業が従業員を維持し、欠員を補充することが困難になっている。
新規事業や新規顧客の獲得も中小企業経営者の中心的な懸念事項となっていますが、5年前と比較すると5ポイント近く減少しています。財務の安定性と税金は中小企業経営者にとって依然として最大の課題ですが、これらは比較的安定した課題であり、毎年ほぼ同じ割合でこれらの懸念事項を挙げています。.
2019年第1四半期、中小企業経営者の景況感は全体的に低下しました。.
連絡を取り合う
