中小企業にとって、新規ビジネスの獲得は最大の課題の一つです。

公開日: 2019年4月15日 / 更新日: 2019年4月15日 – 著者: Konrad Wolfenstein

ウェルズ・ファーゴとギャラップによる最新の四半期レポートによると、米国の中小企業経営者にとって最大の課題は、優秀な人材の採用と維持です。この懸念は過去5年間で倍増、中小企業経営者にとって最優先事項となっています。労働市場の逼迫により、大小を問わず、あらゆる企業にとって従業員の維持とポジションの充足が困難になっています。

新規事業や新規顧客の獲得も中小企業経営者にとって重要な懸念事項ですが、5年前と比べて約5ポイント減少しています。財務の安定性と税務は依然として中小企業経営者にとって最大の課題ですが、これらは時系列的に最も一貫性のある課題の一つであり、毎年ほぼ同じ割合でこれらの懸念事項を挙げています。.

2019年第1四半期、中小企業の景況感は全体的に低下しました。.

ウェルズ・ファーゴとギャラップによる最新の四半期レポートによると、全米の中小企業経営者にとって最大の課題は、優秀な人材の採用と定着です。この懸念は5年間で倍増し、中小企業経営者にとって最重要課題へと急上昇しています。労働市場の逼迫により、大小を問わず、あらゆる企業にとって従業員の定着とポジションの維持が困難になっています。

新規事業や新規顧客の獲得も中小企業経営者の中心的な懸念事項となっていますが、5年前と比較すると5ポイント近く減少しています。財務の安定性と税金は中小企業経営者にとって依然として最大の課題ですが、これらは比較的安定した課題であり、毎年ほぼ同じ割合でこれらの懸念事項を挙げています。.

2019年第1四半期、中小企業経営者の景況感は全体的に低下しました。.

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