▶️ ハイブリッドな企業文化 – 文化的相乗効果: グローバルに考え、ハイブリッドに働く – 国際的な文脈における企業のチャンス
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起業家精神という用語は、起業家精神、スタートアップ、スタートアップシーン、またはスタートアップ文化としても知られ、新しい組織の設立を扱う経済学の分野です。
しかし、起業家精神は、単にビジネスを開始してリソースを効率的に使用するだけではありません。これには、市場機会の体系的な特定、新しいビジネスアイデアの発見、革新的なビジネスモデルへの実装などの創造的な要素が含まれます。これらの起業家活動は、必ずしも所有権機能と関連している必要はありません。これは、所有者ではない人々が既存のビジネス内で起業家精神を実践することもできることを意味します。これは社内起業家精神として知られる概念です。
ドイツ語では、「起業家精神」は、中小企業との区別が明確でないことがよくありますが、その国のすべての起業家全体または起業家の社会階級を指します。 「起業家」という用語は、革新的でリスクを負う創業者の特徴を表すために使用されることが増えています。対照的に、革新的なビジネスアイデア、従業員、成長の可能性を持たずに起業した創業者は、しばしばスタートアップと呼ばれます。 「スタートアップ」とは、大幅な成長を達成するために拡張可能なビジネス モデルを目指す革新的な企業の初期および一時的な発展段階を指します。
創業者と若い起業家精神の成功は、包括的な地域のスタートアップ エコシステムとスタートアップに優しい環境に大きく依存します。これには、国際比較におけるスタートアップ研修とスタートアップ支援に対する国と民間の両方の取り組みが含まれます。
ドイツとヨーロッパでのパートナー
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