米国のデジタルリーダーたちと比べると、ドイツ産業界の精鋭たちはむしろ貧弱に見える。これは、ガボール・シュタインガルト氏のモーニング・ブリーフィング。例えば、グーグルは2017年に約8万人の従業員を抱え、従業員一人当たりの平均利益は14万ユーロだった。一方、ドイツのベンチマーク指数（売上高ベース）でフォルクスワーゲンに次ぐ第2位のダイムラーは、従業員数は28万9000人で、従業員一人当たりの利益は3万6000ユーロだった。アップル対バイエル、フェイスブック対ドイツ銀行といった他の比較でも同様の構図が見られる。確かに、業種が大きく異なるため、これらは全く異なる比較だと言い切れるかもしれないが、この3つのグループに共通する点が一つある。それは、旧来の経済（自動車、化学、金融）と新来の経済（スマートフォン、検索エンジン、ソーシャルネットワーク）が対比されている点だ。そして後者は間違いなくパフォーマンスが大幅に優れています。
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