米国のデジタルチャンピオンと比べると、ドイツ経済の精鋭たちでさえかなりちっぽけに見える。これはガボール・シュタインガートのモーニング・ブリーフィングいる。例えばグーグルは2017年に約8万人の従業員を抱え、これらの従業員一人当たりの平均利益は14万ユーロだった。一方、ドイツ主要指数（売上高で測定）でフォルクスワーゲンに次ぐ第2位のダイムラーは、従業員28万9000人で、従業員一人当たりの利益は3万6000ユーロだ。他の比較 – つまりアップル対バイエルやフェイスブック対ドイツ銀行で – 事業分野が大きく異なるため、これらは全く異なる比較だと主張することもできるが、この3つのグループの両方に当てはまることが1つある。それは、旧来の経済（自動車、化学、金融）と新経済（スマートフォン、検索エンジン、ソーシャルネットワーク）が対立しているということだ。そして後者の方がパフォーマンスが明らかに優れています。
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