ウェルズ・ファーゴとギャラップによる最新の四半期レポートによると、米国の中小企業経営者にとって最大の課題は、優秀な従業員の採用と維持です。この懸念は5年間で倍増し、中小企業経営者にとって最重要課題となっています。労働市場の逼迫により、大企業から中小企業まで、あらゆる企業にとって従業員の維持とポジションの確保が困難になっています。
新しいビジネスや顧客を見つけることも中小企業の経営者にとって大きな懸念事項となっていますが、この問題は 5 年前と比較してほぼ 5 パーセントポイント減少しました。 中小企業経営者にとって財務の安定と税金は依然として最大の課題であるが、時間の経過とともに安定していく問題の一つであり、毎年同様の割合の回答者がこれらの懸念を挙げている。
2019 年第 1 四半期の中小企業経営者の全体的な景況感は低迷しました。
ウェルズ・ファーゴとギャラップの新しい四半期報告書によると、全米の中小企業経営者にとっての最大の課題は、有能なスタッフを雇用し、その人材を維持することだという。 この懸念は5 年間で 2 倍に、中小企業経営者にとっての最大の問題に急増しています。 労働市場の逼迫により、大小を問わずすべての企業が人材を確保し、ポジションを確保し続けることが困難になっています。
新しいビジネスや顧客を見つけることも中小企業経営者の最大の関心事となっていますが、この問題は 5 年前と比較すると 5% ポイント近く減少しています。 財務の安定と税金は依然として中小企業経営者にとっての最大の課題ですが、時間の経過とともにより安定する問題の一部であり、回答者の同様の割合が毎年同様の懸念を示しています。
2019 年第 1 四半期の中小企業経営者の全体的な景況感は低迷しました。
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