経済協力開発機構
多くの先進国では、かなりの割合の労働者が自分の仕事に対して過剰な資格を持っています。 この問題は近年ますます一般的になってきており、特に競争の激しい労働市場のある経済圏で顕著になっています。 もちろん、一部の企業にとっては、従業員をより高いレベルに教育するなどのプラスの効果につながる可能性もありますが、期待される給与が高くなり、満足度が低下し、個人が離職する可能性が高くなる可能性もあります。 ISCO分類される職業で働く高度な資格を持った人の割合です
正確な割合は国によって大きく異なりますが、 OECD諸国の高度なスキルを持った移民の3分の1以上が ポルトガルを除いて、この割合は南ヨーロッパ全体で特に高く、多くの高度なスキルを持った移民が中程度の資格を持っています。 次のインフォグラフィックが示すように、この分断は南ヨーロッパだけで定義されているわけではありません。
ギリシャ (60.7 パーセント)、スペイン (53.6 パーセント)、イタリア (51.7 パーセント) は南ヨーロッパ諸国の注目すべき例であり、外国生まれの人口の過剰教育率が母国の人口よりはるかに高く、その割合は 32 パーセント、36.9 パーセント、それぞれ16.9パーセント。 韓国は国内労働者の過教育率が最も高く、さらに興味深いことに、外国生まれの人口の過教育率はさらに高く、74.5パーセントとなっている。 米国とメキシコでは、現地生まれの労働者も外国生まれの労働者も、自分の仕事に適格すぎる可能性が等しくあります。
多くの先進国では、かなりの割合の労働者が仕事に対して過剰な資格を持っています。 この問題は近年ますます一般的になってきており、競争の激しい雇用市場のある経済で最も顕著です。 もちろん、従業員のパフォーマンスが向上するなど、一部の組織にとってプラスの効果が生じる可能性もありますが、期待される給与が高くなり、満足度が低下し、離職する可能性が高くなる可能性もあります。 ISCO が低スキルまたは中スキルとして分類する仕事に就いている高学歴者の割合です
OECD加盟国全体で雇用されている高学歴移民の3分の1以上が、その仕事に過剰な資格を持っており、その正確な割合は国によって大きく異なります。 ポルトガルを除くと、その割合は南ヨーロッパ全体で特に高く、多くの高学歴移民が低技能および中技能の仕事に就いている。 次のインフォグラフィックが示すように、この格差は南ヨーロッパだけに限定されたものではありません。
ギリシャ (60.7 パーセント)、スペイン (53.6 パーセント)、イタリア (51.7 パーセント) は南ヨーロッパ諸国の注目すべき例であり、外国生まれの人口が本国生まれの人口よりもはるかに高い過剰資格率を持っており、その割合は 32 パーセント、36.9 パーセントです。それぞれパーセントと16.9パーセント。 韓国は、本国生まれの労働力の中で過剰資格の割合が最も高く、さらに興味深いことに、外国生まれの人口の過剰資格の割合はさらに高く、74.5%となっています。 米国とメキシコでは、自国生まれの労働者も外国生まれの労働者も、自分の仕事には熟練しすぎる可能性が等しくあります。
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