仕事の満足度は日本で最低 - 仕事の満足度は日本で最低

日本の従業員は仕事への不満が最も高い。ランスタッド・ワークモニターによると、日本の回答者のうち、仕事に満足していると回答したのはわずか42%にとどまっている。さらに、このアジアの島国では21%が仕事に不満があると回答しており、これは調査対象となった34カ国の中で最も高い数値である。

高い不満レベルの原因の一つは、日本の従業員に課せられる過大なプレッシャーです。日本は、強い労働倫理と高度な階層主義の職場文化で世界的に知られています。しかし、改善の兆しが見えています。職場における精神的・身体的虐待から従業員をより適切に保護するための新たな法律が制定されたのです。

ドイツで調査対象となった人のうち、ほぼ4分の3が仕事に満足していると回答しました。反対の回答をした人はわずか9%でした。.

日本では、従業員の仕事への不満が最も高い。ランスタッド・ワークモニター、調査対象者のうち、仕事に満足していると回答したのはわずか42%にとどまった。さらに、このアジアの島国では、従業員の21%が仕事に不満があると回答しており、これは調査対象となった34カ国の中で最も高い数値である。

高い不満レベルの原因の一つは、日本の従業員に対する過度のプレッシャーです。日本は高い労働倫理と強い階層主義の職場文化で世界的に知られています。しかし、改善の兆しが見えています。職場における精神的・身体的虐待から従業員をより良く保護するための新たな法律が制定されたのです。

ドイツで調査対象となった人のうち、ほぼ4分の3が仕事に満足していると回答しました。これに対し、反対の回答をした人はわずか約9%でした。.

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