仕事の未来 – 仕事の未来

仕事の未来 – @shutterstock | パスドキュメント

ロボット工学や人工知能などの世界的なトレンドは、私たちの働き方を一変させるでしょう。 ドイツでは仕事の 18% が自動化される可能性があります。 しかし、労働力を変えているのはテクノロジーだけではありません。柔軟な労働時間、パートタイム、または自営業に対する欲求が従業員の間で高まっています。 2016年以降、「職場の柔軟性」を謳う求人が増えている。 ミレニアル世代の 63% は、柔軟なフレックスタイム制の職場に転職すると考えています。

ロボット工学や人工知能などの世界的なトレンドは、私たちの働き方を一変させるでしょう。 ドイツでは仕事の 18% が自動化される可能性があります。 しかし、労働力に変化をもたらしているのはテクノロジーだけではありません。柔軟な労働時間、パートタイム勤務、自営業への欲求が従業員の間で高まっています。 2016年以降、「仕事の柔軟性」を謳う求人広告が増えた。 ミレニアル世代の 63% が、フレックスタイム制の柔軟な仕事に転職したいと考えています。

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