デジタル意思決定者: 上司は何歳ですか?

公開日: 2018 年 8 月 28 日 / 更新日: 2018 年 8 月 31 日 - 著者: Konrad Wolfenstein

中堅企業のイノベーションに関しては、経営陣の存在を避けて通ることはできません。 若い上司はより革新的であると見なされる傾向があります。 コメルツ銀行の調査によると、これはデジタル化に関しても当てはまり、管理職にある若い人材ほど新しいテクノロジーに対する親和性が高いことがわかります。

ただし、それは、高学年がイノベーションに対して敵対的であるという意味ではありません。彼らは必要な経験、先見性、積極性を備えているため、製品のイノベーションに関しては実際により多くの成果を上げています。

コメルツ銀行の調査によると、ドイツにおける典型的な中規模経営者の年齢は40歳から49歳です。 インフォグラフィックが示すように、40 歳未満の管理者の数は 60 歳以上の管理者の数よりも多くなっています。

Statistaで詳細なインフォグラフィックを見つけることができます