デジタルスペシャリストが緊急に必要 – @shutterstock | H品質
+++ デジタルネイティブは地方に行きたくない +++ 専門家が必要な場所 +++ 熟練労働者が緊急に必要 +++
デジタルネイティブは地方には行きたがらない
「中小企業はデジタル化が遅れている」「中小企業はデジタル化に乗り遅れている」――新聞ではよくそんなことが言われます。 コメンテーターはよく会社の上司を非難します。 彼らには知識、新たな可能性についての理解、デジタル化への意志が不足していました。
企業の責任者に聞くと、全く別の問題が浮かび上がってきます。 ドイツの中堅企業の多くは、流行の大都市から離れた場所にあります。 マッキンゼーの新しい調査に基づいたインフォグラフィックが示すように、それはまさにデジタル志向の若い専門家が行きたがらない場所です。 彼女によると、半数以上の企業がデジタルスペシャリストの採用に問題を抱えているという。 主な障害は立地条件の不利な点です。 しかし、調査対象となった管理者は、求められている専門家の言語を十分に話せない可能性や、必要な資格を十分に評価できない可能性があることも認めています。
この調査では、中堅企業の一貫したデジタル化における成長と価値創造の可能性も分析し、特に中堅企業は迅速な意思決定プロセスが見られることが多く、デジタルに向けた急速な変化の大きな可能性を秘めていることを強調しています。
専門家が必要な場所
2017 年、調査およびコンサルティング機関 B,S,S. 経済全体の熟練労働者指数を発表しました。 これはさまざまな指標をまとめたもので、2010 年以降に熟練労働者の需要がどのように発展したかを 1 つの数値で示しています。
全体として、2016 年の指数は 104 ポイントの値に達し、2010 年と比較して需要の増加を示しています。個別のセクターを見ると、スペシャリストの需要が最も急激に増加したのは ICT セクターで、次いでフリーランス、科学および技術のスペシャリスト、サービスおよび業界が続きました。 一方、行政と農業では、若い人材の不足ははるかに少なかった。 地域間にも違いがあり、ドイツ語圏のスイスとグラウビュンデン州では熟練労働者の需要が高まっている一方、フランス語圏のスイスとティチーノ州では状況が緩和されている。
熟練した労働者が緊急に必要です
スイスの多くの中小企業は欠員補充に問題を抱えています。 これはクレディ・スイスが最近発表した中小企業調査の結果である。 したがって、最近では、調査対象となった中小企業のほぼ半数（45％）が、適切な人材を見つけることが困難になっています。 しかし、人材探しが簡単だった人はわずか23％だった。 これは熟練労働者の不足を示していると解釈できます。
ただし、これはすべてのセクターに均等に影響を与えるわけではありません。 さらに調査が示しているように、伝統産業と特に建設部門は採用問題を抱えていることが多い。 最も影響が少ない分野は、交通と運輸、保健、社会問題です。 さらに、熟練労働者の不足に関しては「ロスティ格差」が存在します。ティチーノ州とフランス語圏のスイスでは、ドイツ語圏のスイスほど顕著ではありません。 さらに、都市部の企業は地方の企業よりもポジションを確保しやすいと考えられています。
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