Carenza di manodopera qualificata nella logistica alimentare: ora i robot lavorano anche nel magazzino centrale della catena di supermercati Kaufland

🤖🚚 Cambiamento tecnologico dovuto alla carenza di lavoratori qualificati: la catena di supermercati si affida ai robot nella logistica

La catena di supermercati tedesca Kaufland ha compiuto un passo significativo verso il futuro diventando la prima azienda del suo genere in Germania a introdurre robot in uno dei suoi magazzini centrali. Come scrive Bild , si tratta nello specifico di un magazzino all'avanguardia e completamente automatizzato a Geisenfeld vicino a Ingolstadt, in funzione dalla fine del 2023. Lì i robot stanno ora assumendo compiti che prima venivano svolti dagli esseri umani, in particolare compiti che prima venivano svolti con i carrelli elevatori. Questa introduzione dei robot segna non solo un’innovazione tecnica ma anche un cambiamento culturale nel settore della logistica.

🌟 Automazione nel magazzinaggio

Nel nuovo stabilimento di Kaufland vengono utilizzate diverse tecnologie. Veicoli senza pilota e controllati a distanza trasportano merci come succhi, prodotti in scatola e vino attraverso il magazzino. I sistemi di veicoli a guida automatizzata (AGV) sono precisi ed efficienti, seguono percorsi programmati per portare i prodotti in modo rapido e sicuro nei luoghi di stoccaggio desiderati. Questi sistemi sono in grado di movimentare migliaia di prodotti. Nella fase iniziale del progetto c'erano circa 7.000 articoli diversi, ma Kaufland si è posta l'obiettivo di aumentare questo numero fino a 8.500.

Oltre ai robot di trasporto, per garantire che i prodotti vengano smistati e confezionati in modo efficiente vengono utilizzati anche bracci di presa e nastri trasportatori. Queste tecnologie consentono di gestire l'intero processo di magazzino in modo fluido e rapido. L’automazione non dovrebbe solo accelerare i processi lavorativi, ma anche ridurre il tasso di errore, poiché le macchine, a differenza degli esseri umani, sono meno suscettibili alla fatica o agli errori di concentrazione.

👩‍💻 Nuovi posti di lavoro invece di tagli

Nonostante la crescente automazione, Kaufland sottolinea che questo sviluppo non è destinato a ridurre i posti di lavoro. Al contrario: l’uso dei robot mira a creare posti di lavoro più attraenti e allo stesso tempo ad alleviare l’attuale carenza di manodopera qualificata. La nuova struttura impiega circa 200 persone che lavorano su più turni. Tuttavia, le tue attività sono cambiate in modo significativo a causa dell’automazione. Mentre in passato l'attenzione era rivolta ad attività fisicamente faticose e monotone, oggi i compiti sono più vari e impegnativi.

I dipendenti ora assumono sempre più compiti di monitoraggio e controllo delle macchine, manutenzione e riparazione dei robot e ottimizzazione dei processi logistici. Queste attività richiedono nuove competenze e know-how tecnico, il che significa che i dipendenti possono trarre vantaggio dall’automazione a lungo termine. "Consideriamo l'automazione come un'opportunità per dare ai nostri dipendenti compiti nuovi e più impegnativi", afferma un portavoce di Kaufland.

⚙️ Sfide e limitazioni

Come per qualsiasi progetto pilota, ci sono alcune sfide e limitazioni quando si automatizza il magazzino centrale di Kaufland. Uno degli ostacoli maggiori è che non tutti i tipi di merci sono adatti allo stoccaggio e al trattamento completamente automatizzati. I prodotti con imballaggi delicati, come prodotti freschi, carne o surgelati, vengono ancora lavorati nei magazzini tradizionali. Qui le persone restano indispensabili, poiché le macchine non offrono ancora la cura e la flessibilità necessarie nella movimentazione di tali prodotti.

Inoltre, l'intero progetto è attualmente concepito come progetto pilota, il che significa che Kaufland si aspetta consapevolmente battute d'arresto e il sistema deve essere continuamente ottimizzato. La tecnologia è avanzata, ma nella pratica possono sempre sorgere problemi imprevisti, siano essi dovuti a difetti tecnici, carichi di lavoro imprevisti o errori del software. Tuttavia, tali sfide fanno parte di ogni processo di innovazione e Kaufland si impegna a migliorare i sistemi attraverso test e adattamenti continui.

📈 Tendenza all'automazione nel commercio al dettaglio

L'automazione nel commercio al dettaglio non è un fenomeno limitato a Kaufland o alla Germania. Anche le grandi catene di vendita al dettaglio internazionali si affidano sempre più a robot e sistemi automatizzati per ottimizzare i processi di magazzino. Un esempio lampante è Walmart negli USA, che da diversi anni punta sempre più sull’automazione per aumentare l’efficienza dei propri centri logistici. Questo sviluppo mostra una tendenza chiara: il commercio al dettaglio si sta muovendo verso l’automazione per soddisfare le crescenti richieste dell’e-commerce, che richiede una logistica veloce e priva di errori.

I miglioramenti in termini di efficienza ottenuti attraverso l’uso dei robot sono enormi. I robot possono lavorare 24 ore su 24, non hanno bisogno di pause e sono meno soggetti a errori. Ciò consente alle aziende di risparmiare sui costi aumentando al contempo la soddisfazione del cliente poiché i prodotti vengono consegnati in modo più rapido e affidabile. A lungo termine, il vantaggio competitivo per le aziende che investono tempestivamente nell’automazione sarà significativo.

📉 Impatto sul mercato del lavoro

Nonostante i vantaggi che l’automazione comporta, restano interrogativi sull’impatto di questa tendenza sul mercato del lavoro a lungo termine. Il timore che i robot possano sostituire i lavoratori umani e portare così a massicce perdite di posti di lavoro non è infondato. Gli studi dimostrano tuttavia che gli effetti dell’automazione devono essere considerati in modo differenziato. Mentre alcuni compiti semplici e ripetitivi vengono effettivamente sostituiti dalle macchine, allo stesso tempo vengono creati nuovi posti di lavoro che richiedono competenze più elevate.

Kaufland sta intraprendendo consapevolmente la strada della riqualificazione e del perfezionamento dei propri dipendenti al fine di facilitare loro la transizione verso un mondo del lavoro automatizzato. Questa strategia potrebbe servire da modello perché dimostra che l’automazione e la sicurezza del lavoro non devono essere contraddittorie. Piuttosto, lo sviluppo tecnico offre l’opportunità di migliorare le condizioni di lavoro e aprire nuove prospettive di carriera.

Un altro aspetto importante in questo contesto è la crescente digitalizzazione del mondo del lavoro. La capacità di lavorare con sistemi informatici e di utilizzare dispositivi tecnici diventerà sempre più importante in futuro. Le aziende che offrono ai propri dipendenti la possibilità di approfondire la propria formazione in questi settori si assicurano un vantaggio competitivo a lungo termine. Allo stesso tempo, sarà essenziale che i dipendenti sviluppino le proprie competenze digitali per avere successo in un mondo del lavoro automatizzato.

🔮 Prospettive future

L'introduzione di robot e sistemi automatizzati nel magazzino di Kaufland è solo l'inizio di uno sviluppo che continuerà ad acquisire importanza nei prossimi anni. Gli esperti ritengono che il livello di automazione aumenterà notevolmente in molti settori, in particolare nel commercio al dettaglio e nella logistica. Il progresso tecnologico consente alle macchine di svolgere compiti sempre più complessi, il che porta a catene di fornitura ancora più efficienti.

Kaufland ha compiuto un passo importante in questa direzione con il suo progetto pilota a Geisenfeld. Resta però da vedere come si dimostrerà l’automazione nella pratica e quali sfide devono ancora essere superate. Una cosa è però certa: l’automazione cambierà in modo permanente il mondo del lavoro, non solo nel commercio al dettaglio, ma in quasi tutti i settori. Chi riconosce tempestivamente questo sviluppo e si adatta di conseguenza, ne trarrà beneficio a lungo termine.

🔍 Sfide legate alla carenza di lavoratori qualificati e alle crescenti richieste dei clienti

L'automazione nel magazzino di Kaufland è un progetto innovativo che mostra come il settore della vendita al dettaglio sta rispondendo alle sfide della carenza di lavoratori qualificati e alle crescenti richieste dei clienti. L’uso dei robot e delle moderne tecnologie non solo aumenta l’efficienza, ma crea anche nuovi posti di lavoro attraenti. Allo stesso tempo, l’automazione è un processo che deve essere continuamente ottimizzato per avere successo a lungo termine. Kaufland punta sulla combinazione di progresso tecnologico e qualificazione dei propri dipendenti, un approccio che potrebbe fungere da modello per l'intero settore.

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