Medie imprese 4.0 e digitalizzazione

Pubblicato il 28 agosto 2018 / Aggiornamento dal 31 agosto 2018 - Autore: Konrad Wolfenstein

+++ Mittelstand 4.0 +++ Più grande è, più digitale +++ Digitalizzazione dei processi nelle aziende +++ Ostacoli per le aziende nella digitalizzazione +++ La digitalizzazione plasma il business delle start-up tedesche +++

Medie imprese 4.0

La digitalizzazione abbraccia sempre più settori economici ed è arrivata da tempo anche nelle medie imprese austriache. Esistono tuttavia evidenti differenze tra i singoli settori. La percentuale di aziende per le quali le tecnologie digitali svolgono un ruolo importante nel loro modello di business è particolarmente elevata nel settore finanziario e dei servizi (74%), nel commercio al dettaglio (73%) e nel settore dei trasporti e dei trasporti (72%). Qui dovrebbero essere prese in considerazione parole chiave come FinTech o e-commerce.

All'estremità opposta della scala si trovano invece i settori industriali classici come la produzione e lavorazione dei metalli (35%), l'ingegneria meccanica (41%) e l'ingegneria automobilistica (46%). Questi risultati mostrano che l’Industria 4.0 non ha ancora raggiunto tutti gli stabilimenti – soprattutto le aziende più piccole sono ancora piuttosto caute, afferma Martin Unger, partner di EY Austria.

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Più è grande, più è digitale

A che punto è arrivata finora l’economia tedesca con la digitalizzazione? L'associazione industriale Bitkom ha indagato su questa questione in uno studio riportato tra gli altri da Michael Kroker su wiwo.de. Di conseguenza, l’89% delle 604 aziende partecipanti vede la digitalizzazione come un’opportunità e il 78% afferma di avere ormai una strategia digitale. Tuttavia, oltre la metà delle aziende si considera ritardataria in termini di digitalizzazione. Vale quanto segue: più piccola è l’azienda, maggiore è la percentuale di ritardatari. Solo nelle aziende con più di 2.000 dipendenti i pionieri sono in maggioranza.

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Digitalizzazione dei processi nelle aziende

La trasformazione digitale pone le aziende di fronte a sfide importanti. In considerazione delle mutevoli aspettative dei clienti, è necessario sviluppare modelli di business digitali, rendere le organizzazioni più agili e i processi digitalizzare e rendere più orientati al cliente. Una base importante in questo senso è la gestione sostenibile e olistica dei processi aziendali (BPM).

Molte aziende la vedono in questo modo, ma secondo uno studio di BearingPoint e BPM&O, solo poche iniziative di trasformazione digitale e BPM sono coordinate. Inoltre, molte aziende spesso non si concentrano sufficientemente sull’orientamento al cliente nelle loro misure di ottimizzazione.

I risultati selezionati dello studio sulla gestione dei processi aziendali del 2017 possono essere trovati nell'infografica, creata in collaborazione con il nostro cliente BearingPoint.

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Ostacoli per le aziende nella digitalizzazione

Qui mostriamo quali ostacoli vedono le aziende quando si tratta di digitalizzazione.

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La digitalizzazione sta plasmando il business delle start-up tedesche

Chiunque abbia trovato una start-up in Germania non può evitare la digitalizzazione. Secondo il "Monitor della startup tedesco 2017 di KPMG , il 61,1 per cento dei fondatori tedeschi afferma che la digitalizzazione ha una grande influenza sul loro modello di business.

Come mostra la nostra infografica, la Germania è anche il mercato più importante per le start-up tedesche con il 78,7% delle vendite. Il resto dell’UE è il secondo mercato più importante. Secondo Monitor, per due start-up su tre, le differenze nella legislazione e nella regolamentazione rappresentano la sfida più grande per l’internazionalizzazione.

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I nativi digitali non vogliono andare in provincia

"Le aziende di medie dimensioni sono in ritardo" o "società di piccole e medie dimensioni in digitalizzazione": la digitalizzazione sonno: è spesso sul giornale. I commercianti spesso rendono responsabili i capi dell'azienda. Mancavano la conoscenza, una comprensione delle nuove possibilità o della volontà per la digitalizzazione.

Se si chiede ai responsabili delle aziende stesse emerge un problema completamente diverso. Molte aziende tedesche di medie dimensioni hanno sede lontano dalle metropoli alla moda. Ed è proprio lì che i giovani professionisti con una mentalità digitale non vogliono andare, come mostra la nostra infografica basata su un nuovo sondaggio McKinsey . Secondo lei, più della metà delle aziende ha difficoltà a reclutare specialisti digitali. L’ostacolo predominante sono gli svantaggi legati alla localizzazione. I dirigenti intervistati ammettono però anche che forse non parlano abbastanza bene la lingua degli specialisti ricercati o che forse non sono in grado di valutare abbastanza bene le qualifiche richieste.

Lo studio analizza inoltre il potenziale di crescita e di creazione di valore nella digitalizzazione coerente delle imprese di medie dimensioni e sottolinea che soprattutto le imprese di medie dimensioni, dove spesso si trovano processi decisionali rapidi, hanno un grande potenziale per un rapido passaggio al digitale.

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