I lavoratori giapponesi sono i più insoddisfatti del proprio lavoro. Secondo il Randstad Workmonitor, solo il 42% circa degli intervistati afferma di essere soddisfatto del proprio lavoro. Inoltre, anche il 21% dei lavoratori giapponesi dichiara di essere insoddisfatto, la percentuale più alta tra tutti i 34 paesi analizzati.
L'elevato livello di insoddisfazione deriva, in parte, dall'enorme pressione a cui sono sottoposti i dipendenti in Giappone. Il Paese è noto in tutto il mondo per la sua forte etica del lavoro e per la sua cultura aziendale fortemente gerarchica. Tuttavia, si profila un miglioramento: nuove leggi mirano a proteggere meglio i dipendenti in Giappone da abusi psicologici e fisici sul posto di lavoro.
Tra gli intervistati in Germania, quasi tre quarti sono soddisfatti del proprio lavoro. Solo il 9% circa risponde in modo opposto.
In Giappone, i dipendenti sono i più insoddisfatti del proprio lavoro. Secondo Randstad Workmonitor , solo il 42% circa degli intervistati si dichiara soddisfatto del proprio lavoro. Inoltre, anche il 21% dei dipendenti dello stato insulare asiatico si dichiara insoddisfatto, la percentuale più alta tra tutti i 34 paesi presi in esame.
L'elevato livello di insoddisfazione è in parte dovuto alla forte pressione a cui sono sottoposti i dipendenti in Giappone. Il Paese è noto in tutto il mondo per la sua elevata etica del lavoro e per la sua cultura aziendale fortemente gerarchica. Ma si intravedono miglioramenti: nuove leggi proteggeranno meglio i dipendenti giapponesi dagli abusi psicologici e fisici sul posto di lavoro.
Tra gli intervistati in Germania, quasi tre quarti sono soddisfatti del proprio lavoro. Questo dato contrasta con solo il 9% circa che ha risposto il contrario.
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