In Giappone, i dipendenti sono i più insoddisfatti del proprio lavoro. Secondo il sondaggio Randstad Workmonitor, solo il 42% circa degli intervistati si dichiara soddisfatto del proprio impiego. Inoltre, il 21% dei lavoratori giapponesi si dichiara insoddisfatto, la percentuale più alta tra tutti i 34 Paesi presi in esame.
L'elevato livello di insoddisfazione deriva, in parte, dall'enorme pressione esercitata sui dipendenti in Giappone. Il Paese è noto in tutto il mondo per la sua forte etica del lavoro e la sua cultura aziendale fortemente gerarchica. Tuttavia, si intravedono miglioramenti all'orizzonte: nuove leggi mirano a proteggere meglio i dipendenti giapponesi dagli abusi psicologici e fisici sul luogo di lavoro.
Tra gli intervistati in Germania, quasi tre quarti sono soddisfatti del proprio lavoro. Solo il 9% circa risponde in modo opposto.
In Giappone, i dipendenti sono i più insoddisfatti del proprio lavoro. Secondo Randstad Workmonitor, solo il 42% circa degli intervistati si dichiara soddisfatto del proprio impiego. Inoltre, il 21% dei dipendenti del Paese insulare asiatico afferma di essere insoddisfatto, la percentuale più alta tra tutti i 34 Paesi inclusi nell'indagine.
L'elevato livello di insoddisfazione è in parte dovuto alla forte pressione a cui sono sottoposti i dipendenti in Giappone. Il Paese è noto in tutto il mondo per la sua elevata etica del lavoro e la sua cultura aziendale fortemente gerarchica. Ma si intravedono miglioramenti: nuove leggi proteggeranno meglio i dipendenti giapponesi dagli abusi psicologici e fisici sul luogo di lavoro.
Tra gli intervistati in Germania, quasi tre quarti sono soddisfatti del proprio lavoro. Questo dato contrasta con solo il 9% circa che ha risposto il contrario.
Rimaniamo in contatto
