Essere un rivenditore non è facile di questi tempi. Oltre all’ovvio problema di dover competere con migliaia di rivenditori online, devono anche fare i conti con taccheggiatori, dipendenti disonesti e criminalità organizzata. Secondo un rapporto della National Retail Federation, i rivenditori statunitensi perdono in media l’1,33% delle loro vendite a causa dell’esaurimento delle scorte, ovvero perdite di inventario associate a furti, taccheggi, errori o frodi. Ciò è costato all’economia al dettaglio statunitense un totale di 46,8 miliardi di dollari nel 2017.
Dopo aver intervistato 63 rivenditori nella primavera del 2018, la NRF ha scoperto che il taccheggio (inclusa la criminalità organizzata nel commercio al dettaglio) è stata la principale fonte di perdita di inventario nel 2017, rappresentando in media il 35,7% delle differenze inventariali. Tuttavia, i furti interni da parte di dipendenti e altri sono stati al secondo posto, motivo per cui la maggior parte dei rivenditori adotta misure per garantire l'integrità dei potenziali dipendenti, come condanne penali, verifica della storia lavorativa, referenze personali e screening antidroga.
Essere un rivenditore fisico non è facile di questi tempi. A parte l’ovvio problema di dover competere con migliaia di rivenditori online, devi anche fare i conti con taccheggiatori, dipendenti disonesti e criminali organizzati che minano i tuoi profitti. Secondo un rapporto della National Retail Federation , i rivenditori statunitensi perdono in media l'1,33% delle vendite a causa della riduzione delle scorte, ovvero una perdita di inventario correlata a furti, taccheggi, errori o frodi, che è costata all'economia al dettaglio statunitense un totale di 46,8 miliardi di dollari nel 2017 .
Dopo aver intervistato 63 rivenditori nella primavera del 2018, la NRF ha rilevato che il taccheggio da parte di attori esterni (inclusa la criminalità organizzata nel commercio al dettaglio) è stato la principale fonte di perdita di inventario nel 2017, rappresentando in media il 35,7% delle differenze inventariali. Tuttavia, i furti interni da parte di dipendenti e altri sono stati subito dietro, motivo per cui la maggior parte dei rivenditori adotta misure per garantire l'integrità dei potenziali dipendenti, come controlli delle condanne penali, verifica della storia lavorativa, referenze personali e screening antidroga.
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