Pubblicato il: 7 gennaio 2025 / Aggiornamento del: 7 gennaio 2025 - Autore: Konrad Wolfenstein
L'economia tedesca in transizione: sfide e opportunità per l'amministrazione, il settore dei servizi e l'industria manifatturiera - Immagine: Xpert.Digital
Rimanere competitivi: il ruolo chiave dell'innovazione nell'industria tedesca
L’industria incontra i servizi: perché la collaborazione tra settori è fondamentale
Negli ultimi decenni l’economia tedesca ha dovuto reinventarsi più e più volte. Globalizzazione, digitalizzazione, protezione del clima e cambiamento demografico sono solo alcuni dei fattori che mettono a dura prova sia le aziende che lo Stato. “Ora si decide il futuro della Germania come luogo di produzione” – così i principali rappresentanti dell’economia descrivono la situazione attuale. L'amministrazione, il settore dei servizi e l'industria manifatturiera svolgono un ruolo importante. Sono strettamente intrecciati e si influenzano a vicenda. Un settore manifatturiero stabile e competitivo ha un impatto positivo sul settore dei servizi, anch’esso in evoluzione e basato sempre più sulle tecnologie digitali. L’amministrazione, a sua volta, pone le basi per l’innovazione, la crescita e l’equilibrio sociale attraverso misure legislative, regolamentari e infrastrutturali.
Nonostante questa stretta connessione, tutti e tre i settori sono soggetti a numerose sfide. Gli attuali sviluppi e le sfide nell’interazione di questi settori sono spiegati di seguito. Si discuterà anche delle possibili opportunità per la Germania come sede, sempre con l'obiettivo di come rafforzare l'industria manifatturiera e in che modo il settore amministrativo e quello dei servizi possono contribuire a ciò. Questa interazione non è affatto statica, ma piuttosto soggetta a continui cambiamenti. "Chi perde il cambiamento perderà competitività a lungo termine", avverte un imprenditore del settore manifatturiero. Per questo motivo vale la pena osservare più da vicino le diverse sfaccettature di questo cambiamento e analizzare come i tre settori possono collaborare.
Importanza dell'interazione tra amministrazione, settore dei servizi e industria manifatturiera
L’economia tedesca viene spesso descritta come una “potenza industriale forte delle esportazioni”. Infatti, una parte significativa della creazione complessiva di valore economico dipende ancora dal settore manifatturiero. L'ingegneria meccanica, l'industria automobilistica, la chimica e l'elettrotecnica sono solo alcuni esempi di settori che hanno reso la Germania famosa in tutto il mondo. Fungono da motore per l’innovazione e lo sviluppo tecnologico e garantiscono che la Germania sia considerata una forte sede industriale.
Allo stesso tempo, il settore dei servizi è diventato un pilastro stabile dell’economia tedesca. "Il settore dei servizi è da tempo la spina dorsale della nostra società moderna", spiega un analista di un'agenzia di consulenza. Sempre più aziende esternalizzano attività che non fanno parte del loro core business, come i servizi IT o il marketing, creando nuovi posti di lavoro in questo settore. Anche i confini tra l’industria manifatturiera e l’industria dei servizi stanno diventando sempre più sfumati, ad esempio quando le aziende industriali non si concentrano solo sui prodotti fisici ma offrono anche servizi digitali.
L’amministrazione statale svolge un ruolo centrale nella creazione delle condizioni quadro per entrambi i settori. Fornisce infrastrutture, regola la concorrenza, riscuote tasse e sussidi e stabilisce standard attraverso il diritto ambientale e del lavoro. “Senza un’amministrazione funzionante, le fondamenta dell’economia crollano”, sottolinea un alto funzionario dell’amministrazione. Allo stesso tempo, l’amministrazione esercita una grande influenza sullo sviluppo economico attraverso la regolamentazione e il sostegno: fornisce incentivi per gli investimenti, sostiene progetti sostenibili e garantisce il rispetto delle normative.
Le sfide attuali dell’industria manifatturiera
Negli ultimi anni l’industria manifatturiera tedesca ha dovuto far fronte ai cambiamenti strutturali. L’aumento dei costi energetici, la concorrenza internazionale, gli elevati requisiti di investimento per tecnologie rispettose del clima e la crescente automazione stanno cambiando il panorama. Uno sviluppo importante è la digitalizzazione della produzione, nota come Industria 4.0: macchine, prodotti, catene di fornitura e clienti sono collegati tra loro digitalmente. “Siamo nel mezzo di una fase di cambiamento in cui la digitalizzazione sta trasformando radicalmente anche i settori industriali tradizionali”, afferma un esperto di digitalizzazione nell’ingegneria meccanica.
L’automazione e l’uso della robotica hanno portato le aziende a razionalizzare i propri processi. Sebbene ciò aumenti la produttività, può anche costare posti di lavoro, soprattutto se alcune attività vengono eliminate o trasferite all’estero. “Il settore industriale deve riposizionarsi e formare di conseguenza i propri dipendenti”, avverte un sindacalista. Laddove le aziende non riescono a resistere alla concorrenza internazionale, a volte si verificano sedi o massicci tagli di posti di lavoro.
Inoltre, le tensioni geopolitiche nonché l’aumento dei salari e dei costi di produzione in Germania stanno incoraggiando alcune aziende a delocalizzare parte della loro produzione in regioni più convenienti. Tale esternalizzazione indebolisce la Germania come luogo perché si perdono valore aggiunto locale e posti di lavoro. Allo stesso tempo, i nuovi mercati offrono opportunità alle aziende che operano con successo a livello globale: raggiungono una base di clienti più ampia e beneficiano di catene di valore internazionali. Ma per essere presenti sui mercati internazionali servono capitali sufficienti, forza innovativa e la giusta strategia.
Adatto a:
- Qual è il motivo dell'attuale successo di alcune aziende del settore dell'ingegneria meccanica nonostante la crisi economica in Germania?
- Tra le aziende di ingegneria meccanica di successo in Germania figurano Bosch, CLAAS, Dürr, Exyte, Festo, Krones, Voith, Zeiss e altre
Il settore dei servizi tra crescita e nuove esigenze
Il settore dei servizi tra crescita e nuove esigenze e il ruolo e le sfide dell'amministrazione statale - Immagine: Xpert.Digital
Negli ultimi decenni il settore dei servizi ha acquisito costantemente importanza in Germania. La delocalizzazione delle attività dall'industria manifatturiera ai settori dei servizi specializzati è solo un aspetto di questo sviluppo. Crescono anche settori come IT, consulenza, finanza, immobiliare e turismo. Le nuove tecnologie e i nuovi modelli di business rendono i servizi sempre più diversificati e allo stesso tempo li collegano sempre più strettamente ai processi industriali.
"Stiamo assistendo all'ondata di innovazione che la digitalizzazione sta innescando nel settore dei servizi", spiega il manager di un'azienda informatica. Big Data, intelligenza artificiale e cloud computing consentono ai fornitori di servizi di comprendere meglio i propri clienti, sviluppare nuove soluzioni e ottimizzare i processi. Qui hanno particolarmente successo le cosiddette società di piattaforma che costruiscono grandi reti attraverso le quali forniscono o semplificano servizi.
Allo stesso tempo, molti fornitori di servizi devono adattarsi alle mutevoli esigenze dei clienti. Sempre più consumatori e aziende richiedono offerte sostenibili ed ecologicamente sensate. Questo sviluppo significa che le aziende prestano maggiore attenzione a questioni come la neutralità climatica, l’efficienza energetica e il consumo responsabile delle risorse. "I servizi sostenibili non sono più un argomento di nicchia, ma stanno diventando un fattore competitivo centrale", sottolinea un consulente per l'economia sostenibile. Ciò significa che anche nel settore dei servizi stanno emergendo nuovi profili professionali più in linea con gli obiettivi ecologici e sociali.
Ruolo e sfide dell'amministrazione statale
L’amministrazione non si assume solo compiti di regolamentazione, ma definisce attivamente anche le condizioni quadro per l’economia. Ciò influisce, tra l’altro, sulla politica fiscale, sulle misure infrastrutturali e sul finanziamento della ricerca. Allo stesso tempo, le stesse pubbliche amministrazioni si trovano ad affrontare importanti cambiamenti strutturali. La trasformazione digitale richiede una modernizzazione completa delle autorità e delle amministrazioni affinché i processi diventino più efficienti e i cittadini e le imprese ricevano servizi più rapidi e affidabili. "Dobbiamo portare avanti con coraggio il cambiamento digitale nelle nostre autorità", avverte un dirigente di un'autorità statale.
Gli effetti di processi amministrativi confusi o lenti sono particolarmente evidenti quando si tratta di approvazioni per nuovi impianti industriali o progetti di investimento. Lunghi tempi di lavorazione, burocrazia e mancanza di risorse negli uffici rallentano le iniziative imprenditoriali. Ciò è particolarmente vero per le piccole e medie imprese che non hanno la stessa capacità di soddisfare i requisiti legali e amministrativi delle grandi aziende. Un titolare di un’azienda di medie dimensioni spiega: “Il nostro tempo e i nostri costi in termini di burocrazia sono aumentati enormemente. Ciò rende difficile innovare ed espandere le nostre capacità”.
I politici si trovano inoltre ad affrontare il compito di sostenere attivamente il cambiamento strutturale. Ciò include investimenti nell’istruzione e nella ricerca, la promozione di nuove tecnologie e il sostegno alle regioni colpite, ad esempio se le industrie tradizionali crollano. I governi federale e statale hanno istituito diversi programmi di finanziamento, che vanno dai voucher per l’innovazione ai pacchetti di investimento completi. È importante che queste misure siano attuate in modo coerente e mirato affinché raggiungano effettivamente le aziende e ne aumentino la competitività.
Sviluppo dell’occupazione e gestione della perdita di posti di lavoro
La discussione sui tagli ai posti di lavoro nel settore manifatturiero dimostra quanta pressione sia sottoposto a questo settore. “Non dobbiamo restare a guardare quando le industrie chiave di oggi potrebbero non essere più competitive domani”, avverte un rappresentante del sindacato industriale. Oltre agli effetti sociali immediati – disoccupazione e perdita di reddito – un calo della produzione industriale ha anche conseguenze macroeconomiche, come minori entrate fiscali o minori proventi dalle esportazioni.
Tuttavia, il calo dell’occupazione nel settore manifatturiero può essere parzialmente compensato dalla crescita del settore dei servizi. Non è raro che in questo settore nascano nuovi posti di lavoro, ad esempio in settori come l’informatica, la ricerca o la logistica. Tuttavia, un semplice trasferimento dei lavoratori spesso non è possibile perché i requisiti in termini di conoscenze, competenze e qualifiche variano notevolmente. Di conseguenza, aumenta la necessità di ulteriore formazione e riqualificazione che apra prospettive per le persone colpite in settori promettenti.
Le offensive di qualificazione da parte della politica e delle imprese possono ammortizzare il cambiamento strutturale. Ciò vale sia per la promozione delle competenze digitali che per l’acquisizione di nuove competenze tecniche. "La formazione continua non è un'opzione, ma un requisito in un contesto di mercato in rapida evoluzione", afferma il direttore delle risorse umane presso un fornitore automobilistico. È fondamentale che aziende, sindacati e agenzie governative si uniscano e offrano programmi basati sui bisogni in modo che il maggior numero possibile di dipendenti possa tenere il passo con il mondo del lavoro in evoluzione.
Impatto delle importazioni e delle catene di fornitura internazionali
La globalizzazione ha portato le catene di approvvigionamento ad essere fortemente interconnesse a livello internazionale. Molte aziende tedesche acquistano materie prime, prodotti intermedi o determinati componenti dall'estero. Da un lato beneficiano di prezzi d’acquisto più bassi, ad esempio se acquistano in paesi con costi di manodopera o energia inferiori. D’altro canto, ciò aumenta anche le dipendenze, che possono rivelarsi problematiche in tempi di crisi. "Solo i recenti colli di bottiglia nelle consegne ci hanno fatto capire quanto siano vulnerabili le nostre catene di fornitura", sottolinea un esperto di acquisti dell'industria automobilistica.
Sebbene le importazioni più economiche portino a prezzi più bassi per i consumatori, possono mettere a dura prova il settore manifatturiero, soprattutto quando la concorrenza di prodotti più economici provenienti dall’estero è molto forte. In alcuni casi le aziende trasferiscono parte del loro valore aggiunto all’estero per produrre lì a condizioni più favorevoli. Ciò ha gli effetti negativi già menzionati sulla Germania come sede. Allo stesso tempo, questo passo è vitale affinché alcune aziende sopravvivano nella competizione internazionale. “Abbiamo dovuto trasferire alcuni dei nostri siti produttivi all’estero per rimanere competitivi. "Non è stata una decisione facile, ma era una necessità economica", spiega l'amministratore delegato di un'azienda di medie dimensioni.
D’altro canto, le catene di fornitura globalizzate offrono anche opportunità: l’accesso ai mercati globali consente alle aziende innovative di crescere rapidamente e raggiungere clienti a livello internazionale. Inoltre, attraverso le importazioni, le aziende tedesche ottengono tecnologie e prodotti intermedi che non possono (ancora) produrre da sole. La combinazione di know-how locale e risorse internazionali può portare a nuovi prodotti e modelli di business. "La globalizzazione rappresenta per noi sia un'opportunità che una sfida", riassume un responsabile delle esportazioni presso un'azienda tecnologica.
Conseguenze economiche di un settore manifatturiero debole
Se il settore manifatturiero si indebolisce a lungo termine, ciò avrà conseguenze di vasta portata. Tradizionalmente, l’economia tedesca dipende fortemente dall’esportazione di beni industriali. I prodotti “Made in Germany” godono di un’eccellente reputazione internazionale, quindi le fluttuazioni in questo segmento hanno un forte impatto sul prodotto interno lordo. Un settore manifatturiero debole significa anche che si può investire meno in ricerca e sviluppo. Ciò è particolarmente critico perché le innovazioni spesso nascono nell’ambiente industriale e solo successivamente si diffondono nel settore dei servizi.
Inoltre, la forza innovativa in tutto il Paese soffre quando i principali settori industriali perdono importanza. "La nostra esperienza dimostra che un'industria forte costituisce la spina dorsale del progresso tecnologico e della prosperità sociale", sottolinea un noto ricercatore economico. Senza tali impulsi, la Germania e le sue aziende rischiano di rimanere indietro nella corsa all’innovazione globale. Ciò potrebbe provocare una spirale negativa: minori investimenti, minore competitività, addirittura minore produzione e quindi maggiore disoccupazione e calo delle entrate pubbliche.
Inoltre, molti posti di lavoro nell’industria sono relativamente ben pagati e contribuiscono a creare una classe media stabile. Un declino in questo settore potrebbe aumentare la disuguaglianza sociale. Allo stesso tempo, gli elevati costi sociali causati dalla disoccupazione mettono a dura prova i bilanci pubblici. Per il settore dei servizi, la riduzione del potere d’acquisto significa anche una minore domanda per le sue offerte. Tutto ciò sottolinea l’importanza di un settore manifatturiero stabile quando si tratta della salute economica complessiva della Germania.
Misure per rafforzare il settore manifatturiero
Negli ultimi anni i politici hanno sviluppato diversi strumenti per sostenere la Germania come polo industriale e prepararla per il futuro. Questi includono, tra l’altro, sgravi fiscali per le aziende, la riduzione delle tasse sull’elettricità in alcuni settori e migliori possibilità di ammortamento per gli investimenti. L’obiettivo è alleggerire l’onere gravante sulle imprese e dare loro maggiori possibilità finanziarie per la ricerca, lo sviluppo e la modernizzazione.
"Abbiamo bisogno di incentivi agli investimenti più chiari affinché le nostre aziende possano investire in tecnologie digitali e rispettose del clima", chiede un rappresentante di un'associazione industriale tedesca. L’obiettivo di rendere l’industria più rispettosa del clima richiede ingenti investimenti in nuovi processi produttivi, ricerca sui materiali e approvvigionamento energetico. Per questo motivo il governo sostiene anche progetti promettenti nei settori dell’elettromobilità, della tecnologia dell’idrogeno o della tecnologia di stoccaggio per sostenere le aziende nella costruzione di nuove catene di valore.
Altre misure includono l’espansione dell’indennità di ricerca per motivare le aziende ad aumentare le attività di ricerca, nonché il miglioramento delle opzioni di finanziamento per le start-up e le giovani imprese. In questo modo le idee innovative possono affermarsi più rapidamente sul mercato e dare nuovo slancio al settore affermato. Anche l'estensione delle norme sulla compensazione dei costi energetici o la creazione di un fondo nazionale per le materie prime sono misure per ridurre i rischi negli approvvigionamenti e rendere più prevedibili i costi per le aziende.
La digitalizzazione come chiave per l’amministrazione, il settore dei servizi e l’industria manifatturiera
La digitalizzazione è un tema centrale per tutti e tre i settori. Per le aziende del settore manifatturiero, il collegamento in rete di macchine e processi offre grandi opportunità per rendere la produzione più efficiente. "Utilizzando sensori moderni e analisi di big data, possiamo rilevare e correggere tempestivamente anche i più piccoli errori nella produzione", spiega un responsabile di produzione presso un fornitore automobilistico. Allo stesso tempo, nascono nuovi modelli di business quando le aziende non solo vendono prodotti ma offrono anche servizi digitali o basati sui dati.
Nel settore dei servizi la digitalizzazione aumenta la varietà dell’offerta. Le piattaforme online, la sicurezza IT, le soluzioni cloud o i servizi basati sull’intelligenza artificiale sono ormai indispensabili. Allo stesso tempo cresce la concorrenza: soprattutto le aziende tecnologiche internazionali penetrano nei settori dei servizi tradizionali. Pertanto, la capacità di sviluppare rapidamente nuove applicazioni e di adattarle alle mutevoli esigenze dei clienti è un fattore competitivo cruciale.
Anche l’amministrazione statale si trova ad affrontare una spinta verso la digitalizzazione. I servizi del cittadino digitale, le procedure di approvazione online, i registri anagrafici centrali e l'automazione dei processi di routine hanno lo scopo di semplificare le procedure amministrative e ridurre i tempi di elaborazione. "Se ampliamo costantemente i processi amministrativi digitali, ne trarrà beneficio tutta la piazza economica tedesca", sottolinea un alto funzionario amministrativo. Sebbene esistano diversi programmi politici per la modernizzazione digitale, spesso mancano le risorse umane e tecniche per l’attuazione pratica.
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Globalizzazione, conflitti commerciali e rischi geopolitici
La globalizzazione è una forza trainante per il cambiamento nell’amministrazione, nel settore dei servizi e nella produzione. Le aziende non esportano più solo verso i paesi vicini dell’UE, ma anche verso l’Asia, il Nord e il Sud America e l’Africa. Spesso creano filiali locali o siti di produzione per servire meglio i mercati di vendita. "Se si vuole pensare a livello globale, è necessario agire anche a livello locale", spiega il manager di un'azienda globale di ingegneria meccanica.
Allo stesso tempo, negli ultimi anni sono aumentati i rischi geopolitici: conflitti commerciali, sanzioni e instabilità politica possono limitare le catene di approvvigionamento e le opportunità di esportazione in un breve periodo di tempo. Ciò diventa evidente, ad esempio, quando vengono imposti nuovi dazi sulle importazioni o quando importanti vie di trasporto vengono bloccate a causa di tensioni politiche. In tali situazioni, molto dipende dalle capacità diplomatiche e dal potere negoziale dei politici tedeschi ed europei. “Abbiamo bisogno di una politica commerciale estera strategica che non ci renda dipendenti dalle singole regioni del mondo”, avverte un politico economico.
Le aziende stanno rispondendo a queste incertezze con catene di fornitura diversificate per ridurre il rischio di interruzioni della produzione. Viene spesso preso in considerazione anche il Nearshoring, ovvero il trasferimento delle fasi di produzione in regioni geograficamente più vicine, in modo che i percorsi di consegna siano più brevi e meno soggetti a interruzioni. Allo stesso tempo, rimane aperta la questione su come le crisi future influenzeranno il commercio mondiale. Lo Stato può rendere più semplice per le aziende entrare o uscire dai mercati, ma alla fine le aziende stesse devono sviluppare strategie a lungo termine che si basino su robustezza e adattabilità.
Sostenibilità e tutela del clima come motori di innovazione
Il cambiamento climatico richiede che l’economia e la società siano trasformate in modo sostenibile. Ciò riguarda allo stesso modo tutti e tre i settori. Le aziende industriali devono ridurre i processi ad alta intensità di CO₂, utilizzare fonti energetiche più rispettose dell’ambiente e ripensare l’intera catena del valore. Anche le società di servizi hanno la responsabilità di sviluppare modelli ecologicamente accettabili, sia nei settori della logistica, del turismo, della finanza o della consulenza. E l’amministrazione deve fornire incentivi mirati affinché possano affermarsi tecnologie e processi sostenibili.
“Il nostro obiettivo è un’industria climaticamente neutra entro la metà del secolo”, sottolinea un rappresentante del governo federale. Questa affermazione apre opportunità per le aziende che vogliono aprire nuovi mercati per le tecnologie sostenibili: ad esempio, le turbine eoliche, la tecnologia solare, lo stoccaggio dell’energia e i sistemi di trasporto rispettosi dell’ambiente possono garantire posti di lavoro e diventare nuovi successi nelle esportazioni. Allo stesso tempo, però, sono necessari ingenti investimenti in ricerca e sviluppo. Anche in questo caso è importante l’interazione con il settore dei servizi, poiché servizi come la manutenzione, il finanziamento o la vendita devono essere riprogettati per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità.
In concreto ciò significa: non solo occorre investire in processi più puliti nell’industria manifatturiera, ma sono necessarie anche soluzioni software e servizi di consulenza in grado di controllare e monitorare la trasformazione. “Se si segue la strada giusta, la protezione del clima può essere un motore per l’innovazione”, afferma un esperto di sostenibilità. È quindi importante che le amministrazioni accelerino i processi di approvazione quando le aziende investono in tecnologie verdi e che i politici non creino incertezze giuridiche che blocchino le decisioni di investimento.
Le medie imprese come spina dorsale dell’economia tedesca
Nel contesto dell’economia tedesca si parla spesso di grandi aziende, ad esempio dell’industria automobilistica o chimica. Infatti, gran parte del valore aggiunto e dell’innovazione risiede nelle aziende di medie dimensioni, cioè nelle piccole e medie imprese (PMI). “Le piccole e medie imprese sono il cuore dell’economia tedesca”, si dice spesso in politica e nei media. Queste aziende sono caratterizzate da elevata flessibilità, stretti rapporti con i clienti e competenze specializzate di nicchia.
Ma sono soprattutto le imprese di medie dimensioni a sentire la pressione della digitalizzazione, della carenza di personale qualificato e della concorrenza internazionale. Molti non dispongono delle risorse delle grandi aziende per investire rapidamente in nuove tecnologie o per contrastare le fluttuazioni del mercato globale. "Contiamo su condizioni quadro affidabili per non mettere in pericolo i nostri progetti a lungo termine", spiega un ingegnere meccanico originario delle zone rurali. È quindi importante che i programmi di sostegno statale e gli sgravi fiscali raggiungano anche le PMI.
Inoltre, per le imprese di medie dimensioni è essenziale garantire lavoratori qualificati. Con l’intensificarsi del cambiamento demografico in Germania, sta diventando sempre più difficile trovare dipendenti ben formati. Un’ulteriore pressione nasce dal fatto che sempre più giovani desiderano intraprendere la carriera accademica, mentre gli apprendistati nell’industria o nell’artigianato tendono ad essere meno popolari. "Dobbiamo rafforzare l'immagine della formazione professionale affinché le medie imprese abbiano abbastanza giovani", chiede un politico dell'istruzione.
Digitalizzazione del mondo del lavoro: home office, AI e nuove qualifiche
La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto duraturo sul nostro modo di lavorare. Molte aziende di tutti i settori hanno imparato che gli uffici domestici e le strutture di lavoro flessibili funzionano. Questa tendenza non si limita ai settori dei servizi. Anche nell’industria le attività amministrative, i servizi di costruzione e di ingegneria vengono sempre più svolti a distanza. "Abbiamo convertito il nostro sistema IT in brevissimo tempo e abbiamo così potuto consentire un lavoro efficiente da casa nel reparto di sviluppo", afferma un project manager dell'industria automobilistica.
Anche l’intelligenza artificiale (AI) rappresenta un punto di svolta per tutti i settori. Gli algoritmi possono riconoscere modelli in enormi quantità di dati, fare previsioni o supportare processi decisionali. Nel settore manifatturiero, ciò consente la manutenzione predittiva delle macchine in modo da ridurre al minimo i guasti. Nel settore dei servizi vengono utilizzati chatbot, analisi automatizzate dei clienti o strategie di marketing basate sull’intelligenza artificiale. Nell’amministrazione, le preoccupazioni dei cittadini potrebbero essere elaborate più rapidamente utilizzando l’intelligenza artificiale e le attività di routine potrebbero essere automatizzate.
Tutti questi sviluppi comportano la necessità di nuove qualifiche e competenze. I dipendenti devono essere preparati a continuare la propria formazione e ad apprendere nuove tecnologie. Le aziende hanno bisogno di strategie di gestione dei talenti che non si basino solo sui profili lavorativi tradizionali, ma coinvolgano anche esperti digitali, analisti di dati e specialisti di intelligenza artificiale. "Nonostante tutta la digitalizzazione, le persone rimangono l'elemento cruciale in ogni azienda", sottolinea un responsabile delle risorse umane del settore IT.
Opportunità e rischi per il futuro
L’economia tedesca è a un bivio. Da un lato, l’amministrazione, il settore dei servizi e l’industria manifatturiera sono chiamati a plasmare attivamente il cambiamento e ad adattarsi alle nuove condizioni del mercato. D’altronde non bisogna perdere di vista l’importanza dei valori tradizionali come qualità, affidabilità e innovazione. “La Germania deve continuare a difendere prodotti e servizi eccellenti” è un credo ampiamente diffuso nel mondo degli affari.
Mentre i fornitori di servizi operano sempre più in ecosistemi digitali e sviluppano nuovi modelli di business, l’industria manifatturiera dovrà continuare a fare affidamento sulle innovazioni tecnologiche e di processo. In questo caso, i partenariati tra industria e società di servizi possono produrre preziosi effetti sinergici. Ad esempio, quando le aziende di ingegneria meccanica collaborano con fornitori di software per sviluppare sistemi di produzione intelligenti, o quando i fornitori di logistica offrono servizi su misura per le catene di fornitura industriali.
L'amministrazione, a sua volta, si trova di fronte al compito di accompagnare la trasformazione come mediatrice e progettista. Deve creare le condizioni giuridiche e infrastrutturali, promuovere lo sviluppo di nuove tecnologie e mantenere la Germania attraente come luogo. Ciò significa anche digitalizzare i processi amministrativi e ridurre la burocrazia in modo che le aziende possano investire ed espandersi senza ostacoli. “Solo se promuoviamo lo spirito imprenditoriale potremo garantire la prosperità”, sottolinea un alto funzionario governativo.
L’obiettivo deve essere quello di mantenere la Germania attraente come luogo economico e produttivo
L’amministrazione, il settore dei servizi e l’industria manifatturiera attraversano una fase di profondi sconvolgimenti caratterizzata dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione, dalle esigenze di protezione del clima e dai cambiamenti demografici. Affinché l’economia tedesca possa rimanere una delle principali nazioni industriali anche nei prossimi decenni, è necessario che tutti e tre i settori collaborino strettamente e si rafforzino a vicenda. "Siamo un'economia forte, ma non possiamo riposare sugli allori", afferma un rappresentante di un'importante associazione imprenditoriale.
L’industria manifatturiera rimane di centrale importanza per la Germania. Qui nascono prodotti di alta qualità, innovazioni e gran parte delle esportazioni. Tuttavia, per rimanere competitivi a livello internazionale sono necessari investimenti globali nella ricerca, nello sviluppo e nelle tecnologie sostenibili. Il settore dei servizi può supportare questo percorso come fornitore di idee e servizi fornendo soluzioni digitali, servizi di consulenza e servizi specializzati. Allo stesso tempo l’amministrazione è tenuta a garantire condizioni quadro affidabili ed efficienti, sia attraverso la digitalizzazione delle autorità, il rapido ampliamento delle infrastrutture o attraverso programmi di finanziamento mirati.
Un fattore chiave di successo sarà la qualificazione della forza lavoro. Per mantenere ed espandere la creazione di valore in Germania sono richiesti specialisti dell’industria 4.0, esperti di intelligenza artificiale, sviluppatori di software, ma anche lavoratori qualificati. La formazione continua e il rafforzamento della formazione professionale contribuiscono a creare le condizioni per un mercato del lavoro flessibile e competitivo. “Abbiamo bisogno di un’offensiva educativa che promuova l’innovazione, la creatività e l’apprendimento permanente”, chiede un ricercatore educativo.
Ultimo ma non meno importante, le aziende, la politica e la società dovrebbero essere pronte ad assumersi dei rischi quando si tratta di sperimentare nuove tecnologie e modelli di business. Ciò implica un certo livello di tolleranza agli errori, che è essenziale per la vera innovazione. Questo è l’unico modo per creare una cultura del progresso e della sperimentazione, in cui le nuove soluzioni vengono rapidamente sviluppate e le idee di successo vengono ulteriormente sviluppate.
Tutti questi sforzi servono in ultima analisi all’obiettivo di mantenere la Germania attraente come luogo economico e produttivo, garantendo posti di lavoro e garantendo la prosperità di ampi settori della popolazione. "Il cambiamento dell'economia tedesca non è una crisi, ma un'opportunità – se la plasmiamo con coraggio e lungimiranza", è la conclusione di un esperto economico. Ciò include il coraggio di cambiare, la volontà di investire, la coesione sociale e la consapevolezza comune che innovazione e tradizione non si escludono a vicenda ma piuttosto si arricchiscono a vicenda.
Alla fine ci si rende conto che l’amministrazione, il settore dei servizi e l’industria manifatturiera possono avere successo solo insieme. La digitalizzazione crea nuove opportunità in tutti i settori, dalle agenzie governative alle fabbriche ad alta tecnologia. La globalizzazione apre nuovi mercati, ma richiede anche un ripensamento delle catene di fornitura e dei modelli di business. Il cambiamento climatico richiede soluzioni sostenibili che possono essere raggiunte solo con l’aiuto di nuove tecnologie e strategie innovative.
La Germania farebbe bene a rafforzare il proprio nucleo industriale e allo stesso tempo a sfruttare le opportunità nel settore dei servizi. Allo stesso tempo, resta responsabilità dell’amministrazione guidare e sostenere questo processo e intervenire laddove i meccanismi di mercato portano a conseguenze sociali o ecologiche indesiderabili. Il ritmo del cambiamento non deve essere sottovalutato: “Dobbiamo impostare la strada giusta oggi per avere successo domani”, afferma un dirigente del settore.
Se questo percorso verrà impostato in modo responsabile, l’economia tedesca potrà continuare a essere uno dei principali attori nel mondo globalizzato. In questo modo il cambiamento può diventare il motore di uno sviluppo dinamico, innovativo e sostenibile. Spetta alla politica, all’economia e alla società lavorare insieme su una strategia sostenibile e offrire così alle future generazioni tedesche una prospettiva basata su prosperità, sicurezza e progresso.
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