▶️ Quando l'innovazione incontra la resistenza: il dilemma strutturale dell'ambidestria organizzativa | Xpert Business
Il rinnovamento incontra resistenze radicate in molte organizzazioni. | | Il dilemma strutturale dell'ambidestria organizzativa costringe le aziende a bilanciare sfruttamento ed esplorazione. | Strutture e processi organizzativi rigidi bloccano i processi di innovazione. | Le strutture di leadership spesso determinano il successo o il fallimento delle iniziative di cambiamento. | La resistenza nasce dall'inerzia culturale, dalla scarsità di risorse e dall'incertezza. | Le soluzioni pratiche mostrano come le strutture duali e i team flessibili creino sinergie. | Gli strumenti analitici aiutano a identificare e affrontare le aree di tensione. | Una governance efficace promuove la crescita sostenibile e l'adattabilità. | La partecipazione e la comunicazione riducono la resistenza e aumentano l'accettazione. | | Passaggi concreti e strategie di implementazione trasformano un dilemma strutturale in un vantaggio competitivo. [...]
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