Kekurangan tenaga kerja terampil di bidang logistik pangan: Robot kini juga bekerja di gudang pusat jaringan supermarket Kaufland

🤖🚚 Perubahan teknologi akibat kekurangan tenaga terampil: Jaringan supermarket mengandalkan robot dalam logistik

Jaringan supermarket Jerman Kaufland telah mengambil langkah signifikan menuju masa depan dengan menjadi perusahaan pertama di Jerman yang memperkenalkan robot di salah satu gudang pusatnya. Seperti yang dilaporkan oleh Bild , ini adalah gudang canggih yang sepenuhnya otomatis di Geisenfeld dekat Ingolstadt, yang telah beroperasi sejak akhir tahun 2023. Di sana, robot kini mengambil alih tugas-tugas yang sebelumnya dilakukan oleh manusia, terutama yang sebelumnya dilakukan oleh forklift. Pengenalan robot ini menandai bukan hanya inovasi teknologi tetapi juga pergeseran budaya di sektor logistik.

🌟 Otomatisasi di pergudangan

Fasilitas baru Kaufland memanfaatkan berbagai teknologi. Kendaraan tanpa awak yang dikendalikan dari jarak jauh mengangkut barang-barang seperti jus, makanan kaleng, dan anggur melalui gudang. Kendaraan berpemandu otomatis (AGV) ini presisi dan efisien, mengikuti rute yang diprogram untuk mengirimkan produk dengan cepat dan aman ke lokasi penyimpanan yang ditentukan. Sistem ini mampu memindahkan ribuan produk. Awalnya, proyek ini melibatkan sekitar 7.000 item berbeda, tetapi Kaufland bertujuan untuk meningkatkan jumlah ini menjadi 8.500.

Selain robot pengangkut, lengan robot dan sabuk konveyor juga digunakan untuk memastikan produk disortir dan dikemas secara efisien. Teknologi ini memungkinkan pemrosesan seluruh operasi gudang berjalan lancar dan cepat. Otomatisasi dimaksudkan tidak hanya untuk mempercepat alur kerja tetapi juga untuk mengurangi tingkat kesalahan, karena mesin, tidak seperti manusia, kurang rentan terhadap kelelahan atau kehilangan konsentrasi.

👩‍💻 Lapangan kerja baru, bukan pemutusan hubungan kerja

Meskipun otomatisasi meningkat, Kaufland menekankan bahwa perkembangan ini tidak dimaksudkan untuk menghilangkan pekerjaan. Sebaliknya, penggunaan robot dimaksudkan untuk menciptakan pekerjaan yang lebih menarik dan sekaligus mengurangi kekurangan tenaga kerja terampil yang ada. Fasilitas baru ini mempekerjakan sekitar 200 orang yang bekerja dalam sistem shift. Namun, tugas mereka telah berubah secara signifikan karena otomatisasi. Jika sebelumnya fokusnya adalah tugas-tugas yang menuntut fisik dan monoton, pekerjaan saat ini lebih beragam dan menantang.

Kini, karyawan semakin banyak yang mengerjakan tugas-tugas terkait pemantauan dan pengendalian mesin, pemeliharaan dan perbaikan robot, serta optimalisasi proses logistik. Aktivitas-aktivitas ini membutuhkan kualifikasi dan keahlian teknis baru, yang akan memungkinkan karyawan untuk mendapatkan manfaat dari otomatisasi dalam jangka panjang. "Kami melihat otomatisasi sebagai peluang untuk memberikan tugas-tugas baru yang lebih menantang kepada karyawan kami," kata juru bicara Kaufland.

⚙️ Tantangan dan keterbatasan

Seperti halnya proyek percontohan lainnya, otomatisasi gudang pusat Kaufland juga menghadirkan beberapa tantangan dan keterbatasan. Salah satu kendala terbesar adalah tidak semua jenis barang cocok untuk penyimpanan dan pemrosesan yang sepenuhnya otomatis. Produk dengan kemasan sensitif, seperti makanan segar, daging, atau barang beku, masih ditangani di gudang tradisional. Di sini, intervensi manusia tetap penting, karena mesin belum menawarkan perawatan dan fleksibilitas yang diperlukan saat menangani produk-produk tersebut.

Selain itu, keseluruhan proyek saat ini dirancang sebagai proyek percontohan, yang berarti Kaufland menyadari potensi kendala dan bahwa sistem tersebut akan membutuhkan optimasi berkelanjutan. Meskipun teknologinya canggih, masalah yang tidak terduga selalu dapat muncul dalam praktiknya – baik karena cacat teknis, beban kerja yang tidak terduga, atau kesalahan perangkat lunak. Namun, tantangan seperti itu merupakan bagian dari setiap proses inovasi, dan Kaufland berkomitmen untuk meningkatkan sistem melalui pengujian dan penyesuaian berkelanjutan.

📈 Tren menuju otomatisasi di sektor ritel

Otomatisasi di sektor ritel bukanlah fenomena yang terbatas pada Kaufland atau Jerman. Secara internasional, jaringan ritel besar semakin mengandalkan robot dan sistem otomatis untuk mengoptimalkan proses pergudangan mereka. Contoh yang menonjol adalah Walmart di AS, yang telah berinvestasi besar-besaran dalam otomatisasi selama beberapa tahun untuk meningkatkan efisiensi di pusat logistiknya. Perkembangan ini menunjukkan tren yang jelas: sektor ritel bergerak menuju otomatisasi untuk memenuhi tuntutan e-commerce yang terus meningkat, yang membutuhkan logistik yang cepat dan bebas kesalahan.

Peningkatan efisiensi yang dicapai melalui penggunaan robot sangat besar. Robot dapat bekerja sepanjang waktu, tidak membutuhkan istirahat, dan lebih kecil kemungkinannya untuk melakukan kesalahan. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menghemat biaya sekaligus meningkatkan kepuasan pelanggan, karena produk dikirimkan lebih cepat dan lebih andal. Dalam jangka panjang, keunggulan kompetitif bagi perusahaan yang berinvestasi dalam otomatisasi sejak dini akan sangat besar.

📉 Dampak pada pasar tenaga kerja

Terlepas dari keuntungan otomatisasi, pertanyaannya tetap bagaimana tren ini akan memengaruhi pasar tenaga kerja dalam jangka panjang. Kekhawatiran bahwa robot dapat menggantikan pekerja manusia dan dengan demikian menyebabkan hilangnya pekerjaan secara besar-besaran bukanlah tanpa dasar. Namun, studi menunjukkan bahwa dampak otomatisasi harus dipertimbangkan secara lebih cermat. Meskipun beberapa tugas sederhana dan berulang memang digantikan oleh mesin, pekerjaan baru yang membutuhkan kualifikasi lebih tinggi juga tercipta secara bersamaan.

Kaufland secara sadar mengejar strategi pelatihan ulang dan pendidikan lanjutan bagi karyawannya untuk memfasilitasi transisi mereka ke dunia kerja yang terotomatisasi. Strategi ini dapat berfungsi sebagai model, yang menunjukkan bahwa otomatisasi dan keamanan kerja tidak harus saling bertentangan. Sebaliknya, kemajuan teknologi menawarkan kesempatan untuk meningkatkan kondisi kerja dan membuka prospek karir baru.

Aspek penting lainnya dalam konteks ini adalah meningkatnya digitalisasi tempat kerja. Kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan mengoperasikan perangkat teknis akan menjadi semakin penting di masa depan. Perusahaan yang menawarkan kesempatan pelatihan lebih lanjut kepada karyawan mereka di bidang ini akan mengamankan keunggulan kompetitif jangka panjang. Pada saat yang sama, pengembangan keterampilan digital karyawan sangat penting untuk dapat berhasil dalam lingkungan kerja yang terotomatisasi.

🔮 Prospek masa depan

Pengenalan robot dan sistem otomatis di gudang Kaufland hanyalah permulaan dari perkembangan yang akan semakin penting di tahun-tahun mendatang. Para ahli memperkirakan bahwa tingkat otomatisasi akan meningkat secara signifikan di banyak sektor, khususnya di bidang ritel dan logistik. Kemajuan teknologi memungkinkan mesin untuk menangani tugas-tugas yang semakin kompleks, sehingga menghasilkan rantai pasokan yang lebih efisien.

Kaufland telah mengambil langkah penting ke arah ini dengan proyek percontohannya di Geisenfeld. Namun, masih perlu dilihat bagaimana otomatisasi akan berjalan dalam praktiknya dan tantangan apa yang masih perlu diatasi. Satu hal yang pasti: otomatisasi akan secara fundamental mengubah dunia kerja – tidak hanya di sektor ritel, tetapi di hampir semua sektor. Mereka yang mengenali perkembangan ini sejak dini dan beradaptasi sesuai dengan itu akan mendapatkan keuntungan dalam jangka panjang.

🔍 Tantangan kekurangan tenaga kerja terampil dan meningkatnya tuntutan pelanggan

Otomatisasi di gudang Kaufland merupakan proyek perintis yang menunjukkan bagaimana sektor ritel menanggapi tantangan kekurangan tenaga kerja terampil dan meningkatnya permintaan pelanggan. Penggunaan robot dan teknologi modern tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga menciptakan lapangan kerja baru yang menarik. Pada saat yang sama, otomatisasi adalah proses yang membutuhkan optimasi berkelanjutan untuk memastikan keberhasilan jangka panjang. Kaufland mengandalkan kombinasi kemajuan teknologi dan pelatihan karyawan – sebuah pendekatan yang dapat menjadi model bagi seluruh industri.

📣 Topik serupa

• 🤖 Otomatisasi gudang: Masa depan dimulai sekarang!
• 🚚 Efisiensi melalui teknologi: Robot dalam penggunaan
• 🏗️ Gudang mutakhir: Robot mengambil alih
• 🤝 Lapangan kerja baru melalui otomatisasi
• 📈 Meningkatkan efisiensi di sektor ritel melalui robot
• 💡 Inovasi dalam pergudangan: Sistem otomatis
• 💼 Dunia kerja sedang berubah: Robot menciptakan perspektif baru
• 🧩 Tantangan otomatisasi gudang
• 🔧 Kualifikasi karyawan di era robot
• 🌐 Tren Internasional dalam Otomatisasi Gudang

#️⃣ Tagar: #Otomasi #Logistik #Inovasi #TempatKerja #Teknologi

☑️ Kota & Pabrik Cerdas: Pakar industri untuk gedung dan aula 5G yang energik serta saran dan pemasangan tata surya

☑️ Xpert.Plus - konsultasi logistik dan optimalisasi logistik

☑️ Pakar industri, hadir dengan Xpert.Digital Industry Hub miliknya sendiri dengan lebih dari 2.500 artikel spesialis

Konrad Wolfenstein

Saya akan dengan senang hati menjadi penasihat pribadi Anda.

Anda dapat menghubungi saya dengan mengisi formulir kontak di bawah ini atau cukup hubungi saya di +49 89 89 674 804 (Munich) .

Saya menantikan proyek bersama kita.

Xpert.Digital adalah pusat industri dengan fokus pada digitalisasi, teknik mesin, logistik/intralogistik, dan fotovoltaik.

Dengan solusi pengembangan bisnis 360°, kami mendukung perusahaan terkenal mulai dari bisnis baru hingga purna jual.

Kecerdasan pasar, pemasaran, otomasi pemasaran, pengembangan konten, PR, kampanye surat, media sosial yang dipersonalisasi, dan pemeliharaan prospek adalah bagian dari alat digital kami.

Anda dapat mengetahui lebih lanjut di: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus