▶️ Ketakutan dan ketidakpastian di dunia kerja – 70% kewalahan: AI, model kerja hybrid, kantor pusat, dan simpanan profesional
70% karyawan Jerman merasa kewalahan dengan perubahan di dunia kerja. | 45% takut kehilangan kontak dengan karier mereka. | Perbedaan generasi dalam ketakutan ini: Gen Z (46%), Milenial (49%), 45-54 tahun (34%), di atas 55 tahun (23%). | 30% melihat integrasi pekerjaan jarak jauh sebagai tantangan besar. | 26% kesulitan dalam mengintegrasikan AI ke dalam pekerjaan mereka sehari-hari. | 25% merasa sulit berkomunikasi secara efisien dalam model kerja hybrid. | 33% menekankan perlunya pembelajaran seumur hidup. | 48% menyadari bahwa pengalaman saja tidak lagi cukup. | 30% ingin menggunakan AI tetapi merasa tidak aman. | 34% kurang berorientasi pada keterampilan yang dibutuhkan. [...]
▶️ lebih lanjut tentangnya di sini
