Pengambil Keputusan Digital: Berapa umur bosnya?

Diterbitkan pada: 28 Agustus 2018 / Pembaruan dari: 31 Agustus 2018 - Penulis: Konrad Wolfenstein

Jika menyangkut inovasi di perusahaan skala menengah, tidak ada jalan lain selain staf manajemen. Supervisor yang lebih muda cenderung dianggap lebih inovatif. Menurut studi yang dilakukan Commerzbank, hal ini juga berlaku dalam kaitannya dengan digitalisasi, karena personel muda di posisi manajemen memiliki ketertarikan yang lebih tinggi terhadap teknologi baru.

Namun, hal ini tidak berarti bahwa semester-semester yang lebih tua tidak menyukai inovasi: mereka sebenarnya berbuat lebih banyak dalam hal inovasi produk karena mereka memiliki pengalaman, pandangan ke depan, dan ketegasan yang diperlukan.

Menurut survei Commerzbank, rata-rata manajer menengah di Jerman berusia antara 40 dan 49 tahun. Infografis kami menunjukkan bahwa terdapat lebih banyak manajer yang berusia di bawah 40 tahun dibandingkan manajer yang berusia di atas 60 tahun.

Anda dapat menemukan lebih banyak infografis di Statista