Di Jepang, karyawan merupakan kelompok yang paling tidak puas dengan pekerjaan. Menurut Randstad Workmonitor, hanya sekitar 42 persen responden yang menyatakan puas dengan pekerjaannya. Selain itu, 21 persen penduduk negara kepulauan di Asia tersebut mengatakan mereka tidak puas – angka tertinggi dari 34 negara yang disurvei.
Tingginya tingkat ketidakpuasan tersebut antara lain disebabkan oleh besarnya tekanan yang diberikan kepada pekerja di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etos kerja yang tinggi dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Namun perbaikan sudah terlihat - undang-undang dimaksudkan untuk lebih melindungi karyawan di Jepang dari kekerasan psikologis dan fisik di tempat kerja.
Dari mereka yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempatnya merasa puas dengan pekerjaan mereka. Sebaliknya, hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Di Jepang, karyawan merupakan pihak yang paling tidak puas dengan pekerjaan mereka. Menurut Randstad Workmonitor , hanya sekitar 42 persen dari mereka yang disurvei menyatakan bahwa mereka puas dengan pekerjaan mereka. Selain itu, 21 persen pekerja di negara kepulauan Asia juga mengatakan mereka tidak puas – angka tertinggi dari 34 negara yang disurvei.
Tingginya tingkat ketidakpuasan ini antara lain disebabkan oleh besarnya tekanan terhadap karyawan di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etos kerja yang tinggi dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Namun perbaikan sudah terlihat – undang-undang dirancang untuk melindungi karyawan di Jepang dengan lebih baik dari kekerasan psikologis dan fisik di tempat kerja.
Dari mereka yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempatnya merasa puas dengan pekerjaan mereka. Hal ini berbeda dengan hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Tetap berhubungan
