Di Jepang, karyawan paling tidak puas dengan pekerjaan ini. Menurut Randstad Workmonitor, hanya sekitar 42 persen dari mereka yang disurvei mengkonfirmasi untuk puas dengan pekerjaan itu. Selain itu, 21 persen di Negara Bagian Pulau Asia juga tidak puas – nilai tertinggi dari semua 34 negara dalam survei.
Ketidakpuasan tinggi terletak, antara lain, tekanan besar yang ada pada para pekerja di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etika kerjanya yang tinggi dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Tetapi perbaikan sudah di depan mata – undang -undang baru di Jepang harus lebih melindungi dari pelecehan psikologis dan fisik di tempat kerja di masa depan.
Dari mereka yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempatnya merasa puas dengan pekerjaan mereka. Sebaliknya, hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Di Jepang, karyawan paling tidak puas dengan pekerjaan mereka. Menurut Randstad Workmonitor , hanya 42 persen dari mereka yang disurvei mengkonfirmasi bahwa mereka puas dengan pekerjaan mereka. Selain itu, 21 persen karyawan di negara bagian Pulau Asia, jadi katakan mereka tidak puas – angka tertinggi dari semua 34 negara dalam survei.
Tingginya tingkat faksi Dissatis sebagian disebabkan oleh tekanan besar pada karyawan di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etika kerjanya yang tinggi dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Tetapi perbaikan sudah di depan mata – undang -undang baru adalah untuk melindungi karyawan di Jepang lebih baik dari pelecehan psikologis dan fisik di tempat kerja.
Dari mereka yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempatnya merasa puas dengan pekerjaan mereka. Hal ini berbeda dengan hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Tetap berhubungan
