Karyawan di Jepang adalah yang paling tidak puas dengan pekerjaan mereka. Menurut Randstad Workmonitor, hanya sekitar 42 persen responden di sana yang menyatakan puas dengan pekerjaan mereka. Lebih jauh lagi, 21 persen di negara kepulauan Asia tersebut juga melaporkan ketidakpuasan – angka tertinggi dari semua 34 negara yang disurvei.
Tingkat ketidakpuasan yang tinggi sebagian disebabkan oleh tekanan luar biasa yang dialami karyawan di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etos kerja yang kuat dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Namun, perbaikan sudah di depan mata – undang-undang dimaksudkan untuk melindungi karyawan di Jepang dengan lebih baik dari pelecehan psikologis dan fisik di tempat kerja.
Dari responden yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempat merasa puas dengan pekerjaan mereka. Hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Di Jepang, karyawan adalah kelompok yang paling tidak puas dengan pekerjaan mereka. Menurut Randstad Workmonitor, hanya sekitar 42 persen dari responden yang menyatakan puas dengan pekerjaan mereka. Selain itu, 21 persen karyawan di negara kepulauan Asia ini juga mengatakan mereka tidak puas – angka tertinggi dari semua 34 negara yang disurvei.
Tingkat ketidakpuasan yang tinggi sebagian disebabkan oleh tekanan besar yang dialami karyawan di Jepang. Negara ini dikenal di seluruh dunia karena etos kerja yang tinggi dan budaya kerja yang sangat hierarkis. Namun, perbaikan sudah di depan mata – undang-undang akan melindungi karyawan di Jepang dengan lebih baik dari pelecehan psikologis dan fisik di tempat kerja.
Dari responden yang disurvei di Jerman, hampir tiga perempat merasa puas dengan pekerjaan mereka. Hal ini kontras dengan hanya sekitar 9 persen yang menjawab sebaliknya.
Tetaplah berhubungan
