Digitalisasi bisnis – digitalisasi perusahaan

Dengan ringkasan semua informasi dalam bentuk PDF, lihat di bawah.

Internet dan platform digital memainkan peran penting dalam persepsi dan kehadiran pasar usaha kecil dan menengah serta dalam keputusan pembelian konsumen. Ketika konsumen beralih ke media digital untuk mencari produk dan layanan, perusahaan sudah menyadari dan memanfaatkan peluang ini di lingkungan digital. Pada tahun 2016, sekitar 45 persen usaha kecil dan menengah di AS percaya bahwa kehadiran digital sangat penting bagi perusahaan mereka, dan sekitar 43 persen mengatakan hal itu penting. Menurut 77 persen pemilik usaha kecil dan menengah, kehadiran digital membantu menarik pelanggan. Sekitar 63 persen di antaranya mengatakan kehadiran digital juga dapat meningkatkan citra perusahaan. Di masa depan, hampir 60 persen pemilik usaha kecil dan menengah berencana berinvestasi pada situs web baru atau menyempurnakan situs yang sudah ada. Pada tahun 2016, sekitar 45 persen pemilik usaha kecil dan menengah berniat berinvestasi dalam pemasaran media sosial untuk masa depan digital mereka.

Mengintegrasikan teknologi baru ke dalam organisasi di seluruh dunia mulai tahun 2020

Media sosial sebenarnya adalah salah satu investasi utama yang dilakukan oleh banyak merek dan perusahaan. Pada tahun 2016, sekitar 97 persen perusahaan Fortune 500 menggunakan LinkedIn, sekitar 86 persen memiliki akun Twitter aktif, dan 84 persen dilaporkan menggunakan Facebook. Ditemukan bahwa 67 persen perusahaan Fortune 500 juga memiliki akun YouTube. Blog juga merupakan bagian dari strategi digital beberapa perusahaan. Sekitar 36 persen perusahaan Fortune 500 memiliki blog publik, meningkat dari tahun 2012, ketika hanya 28 persen perusahaan yang memiliki blog. Proporsi ini jauh lebih tinggi di antara 200 perusahaan teratas Fortune; Sekitar 50 persen dari perusahaan-perusahaan ini memiliki blog perusahaan publik pada tahun 2016.

Area digital manakah yang ingin Anda investasikan di masa depan?

Selain membangun merek dan akuisisi pelanggan, media sosial juga membantu perusahaan menemukan bakat. Perekrutan online merupakan bagian penting dari penggunaan media digital. Sekitar 92 persen perusahaan dan perekrut di AS menggunakan media sosial untuk merekrut kandidat pada tahun 2015. LinkedIn sejauh ini merupakan jejaring sosial yang paling banyak digunakan untuk perekrutan, menurut para profesional HR di AS. Sekitar 87 persen manajer SDM mengatakan mereka menggunakan platform ini untuk perekrutan. Sebagai perbandingan, sekitar 43 persen manajer SDM beralih ke Facebook untuk tujuan perekrutan. LinkedIn juga dianggap oleh perekrut sebagai jaringan sosial paling efektif untuk merekrut kandidat, karena sekitar 73 persen manajer perekrutan telah berhasil merekrut kandidat melalui jaringan sosial ini. Manajer perekrutan Amerika juga bereksperimen dengan fitur perekrutan seluler yang ditujukan untuk pengguna ponsel pintar; 39 persen manajer SDM mengatakan mereka mengoptimalkan situs web karier untuk pengguna seluler.

Digitalisasi perusahaan – Digitalisasi bisnis

Catatan penting: PDF dilindungi kata sandi.
Silakan menghubungi saya. Tentu saja, PDF ini gratis. Catatan penting: PDF dilindungi kata sandi. Tolong hubungi saya. Tentu saja PDFnya gratis.

Versi Bahasa Inggris – Untuk melihat PDF, silakan klik gambar di bawah ini.
Versi Bahasa Inggris – Untuk melihat PDF, silakan klik gambar di bawah ini.