Studi: Profil LinkedIn yang Komprehensif Meningkatkan Peluang Kerja - Studi: Profil LinkedIn yang Komprehensif Meningkatkan Peluang Kerja

Diterbitkan pada: 1 April 2019 / Diperbarui dari: 1 April 2019 - Penulis: Konrad Wolfenstein

Studi: Profil LinkedIn yang komprehensif meningkatkan peluang kerja – @shutterstock | Stanislau Palaukou

LinkedIn dan jaringan profesional serupa menjadi semakin penting bagi pencari kerja modern. Seberapa pentingkah LinkedIn saat ini? Sebuah studi baru dari CV dan ResumeGo mencoba mencari tahu. Studi tersebut menemukan bahwa pelamar dengan profil LinkedIn yang luas memiliki kemungkinan 71 persen lebih besar untuk menerima panggilan balik untuk wawancara dibandingkan pelamar tanpa profil LinkedIn. Uji lapangan dilakukan antara Oktober 2018 dan Maret 2019 dan mencakup 24.750 resume fiktif yang dikirimkan ke lowongan pekerjaan di sejumlah situs pencarian kerja seperti Indeed dan Glassdoor.

Meskipun sepertiga dari resume tidak tertaut ke profil LinkedIn kandidat, sepertiga lainnya tertaut ke profil sederhana, dan sepertiga terakhir memiliki profil yang komprehensif. Yang terakhir menerima tingkat panggilan balik sebesar 13,5 persen, yaitu 71 persen lebih tinggi dibandingkan tingkat panggilan balik sebesar 7,9 persen untuk pelamar tanpa profil LinkedIn. Studi ini mengkategorikan pekerjaan ke dalam tingkat pemula, tingkat menengah, atau manajemen. Ditemukan bahwa ketika tingkat pekerjaan meningkat, tingkat panggilan balik menurun, hal ini menunjukkan bahwa pentingnya profil LinkedIn menurun.

LinkedIn dan jaringan profesional serupa menjadi semakin penting bagi pencari kerja modern. Seberapa pentingkah LinkedIn saat ini? Sebuah studi baru oleh CV dan layanan penulisan resume ResumeGo berusaha mencari tahu. Penelitian ini menemukan bahwa pelamar kerja dengan profil LinkedIn yang luas memiliki kemungkinan 71 persen lebih besar untuk mendapat panggilan balik untuk wawancara kerja dibandingkan kandidat tanpa profil LinkedIn. Eksperimen lapangan dilakukan antara Oktober 2018 dan Maret 2019 dan melibatkan 24.750 resume fiktif yang dikirimkan ke lowongan pekerjaan di berbagai situs pencarian kerja seperti Indeed dan Glassdoor.

Sementara sepertiga dari resume tidak berisi tautan ke profil LinkedIn pelamar, sepertiga lainnya tertaut ke profil “tanpa tulang” dan sepertiga terakhir memiliki profil yang komprehensif. Yang terakhir ini menerima tingkat panggilan balik sebesar 13,5 persen, yaitu 71 persen lebih tinggi dibandingkan tingkat panggilan balik sebesar 7,9 persen untuk pelamar yang tidak memiliki profil LinkedIn. Studi ini mengkategorikan pekerjaan menjadi tingkat pemula, tingkat menengah, atau tingkat manajerial. Ditemukan bahwa ketika tingkat pekerjaan meningkat, tingkat panggilan balik menurun, menunjukkan bahwa pentingnya profil LinkedIn menurun.

Anda akan menemukan lebih banyak infografis di Statista