Sürgősen digitális szakemberekre van szükség – @shutterstock | HQQuality
+++ A digitális bennszülöttek nem akarnak a tartományokba menni +++ Ahová szakemberekre van szükség +++ Sürgősen szakképzett munkaerőre van szükség +++
A digitális bennszülöttek nem akarnak a tartományokba menni
„A kis- és középvállalkozások le vannak maradva a digitalizáció terén” vagy „A kis- és középvállalkozások kimaradnak a digitalizációból”: ezt írják gyakran az újságok. A kommentátorok gyakran a cégfőnököket hibáztatják. Hiányzott belőlük a tudás, az új lehetőségek megértése vagy a digitalizálási akarat.
Ha megkérdezzük magukat a cégek felelőseit, egy egészen más probléma merül fel. Sok német középvállalat távolabb található a felkapott metropoliszoktól. a McKinsey új felmérésén alapuló infografikánk is mutatja. Elmondása szerint a cégek több mint felének problémái vannak a digitális szakemberek toborzásával. A döntő akadály a helybeli hátrányok. A megkérdezett vezetők azonban azt is elismerik, hogy nem beszélik elég jól a keresett szakemberek nyelvét, vagy nem tudják kellőképpen felmérni a szükséges végzettséget.
A tanulmány emellett elemzi a középvállalkozások következetes digitalizálásában rejlő növekedési és értékteremtési lehetőségeket, és hangsúlyozza, hogy különösen a középvállalkozások, ahol gyakran előfordulnak gyors döntéshozatali folyamatok, nagy lehetőségeket rejtenek a digitális irányába történő gyors átállásban.
Ahol szakemberekre van szükség
2017-ben a B,S,S kutató és tanácsadó intézet. a gazdaság egészére vonatkozó szakmunkás indexet tett közzé. Különböző mutatókat foglal össze, és így egy értékben mutatja meg, hogyan alakult a szakképzett munkaerő iránti igény 2010 óta.
Összességében a 2016-os index 104 pontos értéket ért el, ami 2010-hez képest megnövekedett keresletet jelez. Az egyes ágazatokat tekintve a szakemberek iránti kereslet a legerősebben az IKT szektorban nőtt, ezt követi a szabadúszó, tudományos és műszaki szakemberek szolgáltatásai és az ipar. A közigazgatásban és a mezőgazdaságban viszont sokkal kisebb volt a fiatal tehetséghiány. A régiók között is voltak különbségek: Míg a német ajkú Svájcban és Graubündenben nőtt a szakképzett munkaerő iránti igény, addig a francia nyelvű Svájcban és Ticinóban enyhült a helyzet.
Szakképzett munkaerőre sürgősen szükség van
Svájcban sok kis- és középvállalkozásnak problémái vannak a megüresedett állások betöltésével. Ez a Credit Suisse nemrégiben közzétett kkv-tanulmányának eredménye. Ennek megfelelően az utóbbi időben a megkérdezett kkv-k közel felének (45 százalékának) nehéz megfelelő munkaerőt találni. A személykeresés azonban csak 23 százaléknak volt könnyű. Ez a szakképzett munkaerő hiányának jelzéseként értelmezhető.
Ez azonban nem érint minden ágazatot egyformán. Amint azt a tanulmány is mutatja, a hagyományos ipar és különösen az építőipar gyakran toborzási problémákkal küzd. A legkevésbé érintett területek a közlekedés és a közlekedés, valamint az egészségügyi és szociális ügyek. Ráadásul a szakmunkáshiány terén is „rösti megosztottság” van: ez Ticinóban és a francia ajkú Svájcban kevésbé szembetűnő, mint a német ajkú Svájcban. Ráadásul a városi cégek könnyebben töltenek be pozíciókat, mint a vidéki cégek.
Maradj kapcsolatban
